Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa sous délégation de Mopti :
Un(e) Protection Field Officer 1
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
• Diplôme universitaire minimum Bac + 3 ou équivalent en droit, sciences sociales
• Connaissance du français parlée et écrite et au moins deux langues parlées de la région de Mopti.
• La maîtrise de l’Anglais est un atout
• Avoir entre trois (03) à cinq (05) ans d’expérience au moins dans le domaine de la protection de l’enfance ou domaine similaire
• Une bonne maîtrise de l’outil informatique
• Bonne expérience dans l’humanitaire avec de très bonnes qualités d’analyse.
• Habilité de travailler indépendamment, sous pression, prenant des initiatives tout en respectant des procédures et en communication régulière avec sa hiérarchie
• Capacité de travailler dans une équipe multiculturelle et de communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
• Capacité de travailler avec efficacité et dans les respects des priorités opérationnelles et des procédures
• Ponctuel, fiable et avec des qualités organisationnelles confirmées
• Capacité de gérer des dossiers d’importance dans le cadre d’intervention du CICR et de représenter l’institution auprès de ses interlocuteurs
• Capacité d’adaptation et d’adhérer aux changements rapides tout en gérant un volume important de travail
• Capacité de discrétion et d’observer la confidentialité au travail protection
• Doté des compétences suivantes : travail en équipe ; adaptation et apprentissage, planification, organisation et évaluation, esprit d’analyse et de synthèse, responsabilité et autonomie, supervision et gestion d’équipe
Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.
Description de la fonction
Sous la supervision du délégué Protection, le/la Protection Field Officer 1 contribue à la mise en œuvre des activités de protection de la sous-délégation de Mopti. Il/elle assure le suivi des dossiers de protection, collecte et analyse les
informations pertinentes, entretient les relations avec les principaux interlocuteurs et appuie le délégué Protection dans l’exécution de ses missions, conformément aux principes et aux procédures du CICR.
Le/ la titulaire du poste assure les activités suivantes au sein du département Protection :
• Implémentation des activités protection dans la région couverte par la sous délégation de Mopti sous la supervision du délégué protection.
• Traitement et suivi des cas individuels agence.
• Classement des cas individuels agence, rédaction des rapports et mise à jour des statistiques protection pour la Prot6.
• Développement d’un réseau d’interlocuteurs dans la zone de sa compétence
• Maintient un contact régulier avec les interlocuteurs selon les besoins relatifs à ses responsabilités.
• Application des procédures et priorités telles que définies par la délégation.
• Analyse les données en provenance du terrain selon les procédures de travail afin d’assurer l’efficacité et la cohérence.
• Personne de référence en matière de protection mais aussi à la délégation dans d’autres domaines de compétence
si nécessaire.
• Traduction et interprétation des messages en langues locales selon procédures établies
• Réponse au téléphone pour adresser les questions des bénéficiaires, reçoit les visiteurs et les assiste selon les
critères et les politiques de la sous délégation.
• Formation des nouveaux venus et briefing des autres membres du personnel du CICR sur les procédures et méthodologie de travail applicable à la protection dans le contexte.
• Ouvre des dossiers pour les personnes suivies individuellement pour des raisons de protection selon les catégories (DR. ENA, EAF eA etc,) conformément aux procédures.
• Contrôle le/les noms des personnes recherchées ou demandeurs dans la base de données ou dans le fichier existant avant d’ouvrir un dossier et le transmet pour traitement.
• Intégrer l’objectif PLF dans les sorties terrain selon les besoins.
• Assure le suivi des dossiers et des cas R.F dans sa zone de responsabilité.
• Réalise une analyse périodique des dossiers PLF dans la zone sous sa responsabilité
• Effectue des recherches en collaboration avec les -volontaires de la SN et garde une vue d’ensemble des cas traités.
• Etablir une cartographie des autres acteurs humanitaires pour assurer les référencements suivant les besoins
• Assure le suivi des cas avec des autorités ou autres organisations, si nécessaire, en concertation avec le délégué protection.
• Soutien la CRM en travaillant avec les volontaires sur le terrain afin d’assurer un partenariat efficace, un transfert de compétences et outils en matière de PLF
• Évalue les besoins PLF dans les zones couvertes et fait des recommandations et suggestions précises.
• Assure le contrôle des MCR et leur transmission rapide selon les priorités opérationnelles,
• Assure la transmission des salamats pour les familles localisées dans la zone couverte en collaboration avec le délégué protection.
• Travail en proche collaboration avec le gestionnaire de la Prot 6 et s’assure que toutes les données sont envoyées et saisies dans la Prot 6.
• Participe de manière proactive à la collecte et, si nécessaire, à la rédaction écrite d’information préliminaire sur des incidents ou thématiques liées à la PPC qui sont consolidées par le délégué protection et qui peuvent mener à l’ouverture de cas PPC en collaboration avec Bamako, si les conditions sont remplies.
• Assure une documentation précise et cohérente des informations protection en lien avec les thématiques suivies par la délégation.
• Participe à son niveau, à la mise à jour et au suivi des cas PPC potentiels et/ou ouverts dans les régions de Mopti, sous la supervision du délégué protection.
• En collaboration avec le département coopération, supervise avec le délégué protection le travail des volontaires en rapport avec l’identification des cas PPC pour s’assurer que toute information pertinente remonte au département protection dans les meilleurs délais.
• Contribue activement à la compréhension du contexte du point de vue Prot/ PPC, en particulier sous l’optique de l’analyse des phénomènes liés, l’évaluation des risques et l’impact du conflit sur la population civile et toute autre personne protégée.
• Fort de ses connaissances de l’environnement, connections et contacts, alimente activement le « mapping Prot/PPC » dans la région qui identifie les acteurs d’influence sur les dossiers d’intérêt PPC.
Pour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement en cliquant sur le lien ou
scanner le code QR.
Le Comité international de la Croix-Rouge procèdera à la présélection des candidats sur une base continue et se réserve le droit de clôturer le recrutement aussitôt qu’un candidat satisfaisant est identifié pour le poste. De ce fait, vous êtes invités à postuler aussitôt que possible.
Merci de noter que les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas prises en compte. Seules les candidatures soumises à travers ce formulaire en ligne seront traitées.
Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus. Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 06 mois puis détruits après ce délai.
Le Comité International de la Croix-Rouge vous remercie vivement pour l’intérêt que vous lui portez.
La date limite de postulation est fixée au 30/06/2026.
Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées.
Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
