L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais de son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production , une meilleure nutrition , un meilleur environnement et une vie meilleure , sans laisser personne de côté.
POSTE : Chargé(e) des partenariats (mobilisation des ressources)
Cadre organisationnel
Le Bureau régional pour l’Afrique (BRA ) est chargé de piloter la réponse de la FAO aux priorités régionales en matière de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural, par l’identification, la planification et la mise en œuvre des activités prioritaires de la FAO dans la région. Il garantit une approche multidisciplinaire des programmes, identifie les domaines d’action prioritaires pour l’Organisation dans la région et, en collaboration avec les départements, divisions et bureaux du siège , élabore, promeut et supervise la réponse stratégique de la FAO aux priorités régionales. Le BRA conseille également sur l’intégration des priorités régionales dans le Programme de travail et le budget de l’Organisation, met en œuvre les programmes et projets approuvés dans la région, suit le niveau de mise en œuvre des programmes et signale les problèmes et les lacunes. Le BRA développe et entretient des relations avec les institutions régionales, notamment les organisations régionales d’intégration économique (OREI).
Le Bureau régional soutient le dialogue politique régional sur la sécurité alimentaire, l’agriculture et le développement rural, facilite la mise en place de partenariats régionaux et appuie le renforcement des capacités et la mobilisation des ressources dans ces domaines.
Le poste est basé au Bureau régional pour l’Afrique (BRA), à Accra, au Ghana.
Lignes hiérarchiques
Le/La chargé(e) des partenariats (mobilisation des ressources) relève du/de la sous-directeur(trice) général(e)/représentant(e) régional(e) du RAF. Axe technique
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Renforcer et favoriser les partenariats avec les acteurs non étatiques , en particulier les entités du secteur privé, à l’appui du mandat de la FAO et du Cadre stratégique 2021-2030.
Fournir un appui en matière de politiques et partager les connaissances et les bonnes pratiques sur les partenariats transformateurs avec les acteurs non étatiques et les organisations intergouvernementales (OIG).
Assurer le suivi des partenariats avec tous les partenaires, y compris les agences nationales de sécurité, les entités des Nations Unies et les OIG à tous les niveaux, et rendre compte des résultats aux principales parties prenantes internes et externes.
Principaux résultats
Services complets et conseils en matière de mise en réseau et de partenariats ; accroître et renforcer les partenariats et les réseaux de connaissances au sein et à l’extérieur de l’Organisation, avec les partenaires de développement nationaux, régionaux et internationaux, les ONG et le secteur privé, afin de soutenir les actions au niveau national guidées par le Cadre de programme de pays (CPP) de la FAO , ainsi que d’accroître la coopération Sud -Sud et triangulaire ( CSST ) .
Fonctions clés
- Supervise la mise en œuvre de la Stratégie de la FAO pour les partenariats avec les organisations de la société civile et de la Stratégie de la FAO pour l’engagement du secteur privé au niveau régional ou national ;
- Identifie, promeut et développe des liens et des synergies stratégiques entre les acteurs non étatiques et les objectifs stratégiques et les initiatives régionales de la FAO.
- Fournit des conseils et un soutien au personnel des bureaux décentralisés sur l’utilisation des exigences de l’entreprise en matière de partenariats avec des acteurs non étatiques ;
- Exécute le plan de travail annuel avec les priorités et les principales activités des acteurs non étatiques, qui seront alignées sur les objectifs et programmes stratégiques de la FAO ;
- Contribue activement aux objectifs et stratégies de plaidoyer mondiaux de la FAO/des bureaux décentralisés en matière de partenariats ;
- Établit et entretient des partenariats dans le domaine de la sécurité alimentaire et de la nutrition, du plaidoyer, de l’innovation et de la mise en œuvre de programmes, et assure le suivi des activités de ces partenariats aux niveaux régional et national ;
- Appuie les actions menées au niveau national conformément aux cadres de programmation de pays (CPP) de la FAO, aux cadres prioritaires sous-régionaux et régionaux et aux cadres stratégiques de haut niveau de l’Organisation afin de transformer les produits de connaissances de la FAO en résultats et impacts au niveau national , en assurant la participation et l’implication des acteurs non étatiques ;
- Génère des résumés de programmes/projets et d’autres documents pour informer les partenaires et susciter l’intérêt pour les programmes/projets de la FAO/des bureaux décentralisés ;
- Prépare et finalise des notes d’information et autres documents expliquant les politiques/tendances des donateurs et conseille la haute direction sur les principales questions relatives aux donateurs, en formulant des recommandations visant à améliorer les partenariats de la FAO aux niveaux local/régional ;
- Garantit la qualité, la cohérence et la pertinence des supports, activités, processus et messages de partenariat spécifiques à chaque pays partagés avec les partenaires ;
- Développe, examine, affine et favorise les processus de travail collaboratif avec les partenaires, y compris les réunions, les projets conjoints, le partage d’informations, etc. ;
- Collabore aux activités de renforcement des capacités impliquant le partage des connaissances, l’organisation d’ateliers de formation, de séminaires et de réunions, ainsi que le développement de matériel connexe et d’outils en ligne et de trousses d’information ;
- Favorise une stratégie et des activités de plaidoyer efficaces à l’appui de la collecte de fonds aux niveaux mondial et national, et encourage les contributions des donateurs par l’identification et le suivi de nouvelles sources de financement.
Fonctions spécifiques
- Élabore des notes d’information régulières et d’autres documents expliquant les politiques et les tendances des donateurs, et alerte la haute direction sur les principaux problèmes des donateurs et les recommandations sur les moyens d’améliorer les partenariats de la FAO aux niveaux local et régional ;
- Facilite les réunions de coordination régulières entre les responsables de la mobilisation des ressources/des partenariats dans la région et assure une coordination efficace avec la division concernée du siège (c.-à-d. la mobilisation des ressources ( PSR ) , le soutien aux projets ( PSS ) , le bureau des communications ( OCC ) , etc.) ;
- Assure un suivi régulier des accords de partenariat existants aux niveaux régional et national et fournit des rapports complets à la haute direction ;
- Recommande/ explore de nouveaux partenariats stratégiques et opportunités de gestion des risques dans le but de consolider les partenariats existants dans le domaine de la sécurité alimentaire et de la nutrition, du plaidoyer, de l’innovation et de la mise en œuvre de programmes, et surveille les activités de partenariat aux niveaux régional et national ;
- Effectue une analyse des politiques et processus internes existants en matière d’engagement avec les acteurs non étatiques, y compris les partenaires du secteur privé, et propose des améliorations ;
- Examine la qualité, la cohérence et la pertinence des documents, activités, processus et messages de partenariat spécifiques au pays partagés avec les partenaires ;
- Fournit des conseils et un soutien au personnel des bureaux décentralisés sur l’utilisation des exigences institutionnelles relatives aux partenariats avec des acteurs non étatiques et des entités des Nations Unies ;
- Conseille sur la participation et l’implication des partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre des CPF de la FAO ;
- Élabore des outils de renforcement des capacités du personnel du Bureau régional et des bureaux décentralisés afin de consolider la capacité de la FAO à nouer des partenariats avec divers acteurs et partenaires aux niveaux régional et national.
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LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTS
Exigences minimales
- Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en relations internationales, relations publiques, sciences politiques, coopération internationale pour le développement, économie du développement ou dans un domaine connexe.
- Sept années d’expérience pertinente dans la coopération internationale pour le développement, les programmes d’aide des donateurs, les relations gouvernementales, la collecte de fonds, les négociations et/ou les relations publiques/le plaidoyer ou dans des domaines connexes.
- Connaissance pratique de l’anglais (niveau de compétence C) et connaissance intermédiaire (niveau de compétence intermédiaire B) d’une autre langue officielle de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).
Compétences
- Résultats axés sur
- Travail d’équipe
- Communication
- Établir des relations efficaces
- Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
- Une expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines d’activité, notamment sur le terrain, est souhaitable.
- Étendue et pertinence de l’expérience en matière de développement de partenariats, de collecte de fonds, de négociations, de relations publiques/plaidoyer, de préférence dans les domaines de l’alimentation et du développement social et économique.
- Expérience dans la rédaction de synthèses de programmes/projets et d’autres documents destinés à informer les partenaires et à susciter l’intérêt pour les programmes/projets internationaux.
- Étendue et pertinence de la production de notes d’information et autres documents expliquant les politiques/tendances des donateurs et conseille la haute direction sur les principales questions relatives aux donateurs, avec des recommandations visant à améliorer les partenariats internationaux aux niveaux local/régional.
- Une connaissance intermédiaire (niveau B) du français est considérée comme un atout.
- Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe, en contribuant positivement aux opérations de l’équipe et aux relations de travail.
- Excellentes compétences analytiques et conceptuelles, ainsi qu’une sensibilité aux questions de genre et une compétence interculturelle.
- Une expérience des systèmes alimentaires des peuples autochtones, des femmes autochtones, des jeunes autochtones, des semences, du travail géospatial, de la mise en œuvre de projets, de la conception de programmes et du travail sur les politiques serait un atout supplémentaire.
Le personnel de la FAO est tenu d’adhérer aux valeurs de la FAO que sont l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.
