United Purpose est une organisation de développement international qui aide les communautés vivant dans la pauvreté à assurer un avenir prospère, indépendant et durable. Notre vision : un monde où la justice, la dignité et le respect priment pour tous. Notre objectif : lutter contre la pauvreté et les inégalités, en permettant aux gens d’améliorer leur vie à plus long terme.
L’agent de projet (PO) pour le développement des affaires et le marketing est chargé de s’assurer que le projet développe des entreprises solides et axées sur le marché et des structures coopératives axées sur la communauté qui soutiennent l’investissement et l’innovation locaux. L’OP mettra en œuvre une évaluation du marché, une cartographie des entreprises et une analyse, fournira des recommandations et des conseils aux entrepreneurs et facilitera les liens commerciaux avec les acteurs des secteurs public et privé.
Principales responsabilités:
Les principales responsabilités comprennent (sans s’y limiter)
- Planifier, concevoir et assurer la livraison des activités du projet conformément au plan de mise en œuvre des activités du projet (PAIP) et aux directives opérationnelles de United Purpose.
- Surveiller et s’assurer que les activités prévues sont mises en œuvre conformément au PAIP et aux allocations budgétaires.
- S’engager directement avec les parties prenantes du projet, y compris les clubs de femmes, les SSP, les LGA, le secteur privé et les clients de la santé.
- Organiser des formations sur le développement et la gestion des entreprises pour les entrepreneurs des clubs de femmes.
- Soutenir la collecte, la gestion et l’analyse des données pour fournir des informations et des apprentissages pour des décisions programmatiques éclairées.
- Soutenir l’OP – Genre et santé communautaire avec l’élaboration de plans d’affaires de santé des clubs de femmes et les liens commerciaux avec les SSP.
- Soutenir l’élaboration de plans d’affaires pour la prestation de services de santé numériques.
- Faciliter les équipes de terrain et créer un réseau et travailler avec les autorités gouvernementales locales et les départements responsables (tels que les établissements de santé et agricoles, etc.), les acteurs du marché, les dirigeants des communautés locales et d’autres homologues des parties prenantes pour faciliter les activités au niveau communautaire.
- Fournir un soutien stratégique et technique aux équipes de terrain pour assurer la mise en œuvre en temps opportun des activités autour de la santé, de la nutrition, de WASH, de l’agriculture et du renforcement des capacités des clubs de femmes.
- Fournir un soutien stratégique et technique aux équipes de terrain dans le renforcement des capacités des groupes d’entreprises de femmes.
- Fournir un soutien à l’équipe MEAL (en particulier le coordinateur MEAL) dans le suivi et le suivi des progrès, la collecte de données, l’administration de la base de données, la documentation des impacts et des résultats du projet, et la coordination du suivi et de l’évaluation avec les homologues, selon les besoins.
- Soutenir le chef de projet pour assurer une gestion et une mise en œuvre harmonieuses du projet, et une dynamique d’équipe pour atteindre les objectifs et le but du projet.
- Effectuer des visites régulières sur les terrains, documenter les activités sur le terrain, y compris les impacts et les résultats du projet, et soumettre des rapports en temps opportun au supérieur hiérarchique.
- Autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique et la direction UP.
Tâches et responsabilités spécifiques :
- Soutenir les clubs de femmes pour produire des produits de santé et d’hygiène de qualité
- Ateliers d’identification d’entrepreneurs et de renforcement des clubs de femmes (Vision Sessions, ateliers de développement d’entreprise, etc.).
- Concevoir et mettre en œuvre l’évaluation du marché menée par la communauté en coordination avec l’équipe du projet.
- Formation qualifiante ciblée sur la production, la transformation et la commercialisation des produits identifiés.
- Examiner la politique concernant le service de télémédecine et le verre de lecture lors d’une réunion stratégique avec les parties prenantes concernées.
Développer une stratégie de marketing social axée sur la santé pour les clubs de femmes qui fait la promotion de produits et de services à l’aide d’outils numériques et liée aux programmes de santé du gouvernement
- Coordonner les activités des animateurs de terrain autour de la formation des sessions dans la cour et de la sensibilisation des clients.
- Organiser la formation des femmes entrepreneurs sur la promotion de la santé et du bien-être.
- Planification et suivi de démonstrations sur les ressources numériques en santé.
- Faciliter la coordination avec les centres de santé primaires et les clubs de femmes pour la sensibilisation à la santé et les liens avec le marché.
Gestion de projet
- Planifier, concevoir et assurer la livraison des activités du projet conformément au plan de mise en œuvre des activités du projet (PAIP)
- Soutenir PO-Genre et santé communautaire dans la conception, la mise en œuvre et l’examen du plan de mise en œuvre du projet.
- Mettre en œuvre les activités du projet conformément au plan de travail individuel et en s’appuyant sur les objectifs fixés par le projet.
Gestion des connaissances, suivi et reporting
- Identifier les enseignements tirés de l’examen et de l’analyse des données et faire des recommandations au chef de projet concernant le PAIP.
- Élaborer des rapports d’avancement mensuels, trimestriels et annuels et faire rapport au chef de projet selon le format défini sur l’avancement des objectifs et des activités du plan de travail.
- Organiser des réunions périodiques d’apprentissage collaboratif et d’adaptation avec les parties prenantes au niveau de l’AGL.
- Documenter les études de cas/les leçons apprises/les histoires de changement des bénéficiaires comme preuves pour mesurer l’impact du projet
- Représenter les apprentissages et les activités du projet à des collègues d’autres pays RWE et participer à des sessions d’apprentissage conjointes.
5. Finances et gestion d’équipe
- Superviser les activités des animateurs de terrain, en fournissant des conseils, du mentorat et un soutien direct au besoin.
- Soutenir les animateurs de terrain dans la réalisation de leurs plans de travail par le biais de conseils, de réunions régulières en tête-à-tête, de visites conjointes sur le terrain, de mentorat et de suivi de leurs plans de travail.
- Participer à l’établissement d’un plan d’approvisionnement du projet dans le respect des exigences du projet et assurer le suivi nécessaire.
- En coordination avec le chef de projet, le coordinateur du bureau de pays et le responsable des finances et de la conformité, s’assurer que des procédures de suivi budgétaire appropriées sont en place et contribuer à la production de rapports financiers en temps opportun.
6. Représentation et visibilité
- Développer/maintenir de solides relations de travail avec les différentes parties prenantes concernées au niveau communautaire.
- Communiquer régulièrement avec les partenaires et les clubs féminins
- Assurez-vous que le matériel du projet, le personnel du projet et le personnel du partenaire respectent les règles de visibilité du donateur.
- Représenter SHA/UP dans des forums externes
- Promouvoir une communication positive sur SHA/UP.
Relations clés : internes et externes
Connaissances, expérience et autres exigences :
Éducation et autres qualifications :
- Baccalauréat en économie, en administration des affaires ou dans toute matière pertinente en sciences sociales.
- Compétences sur le fonctionnement des TIC et maîtrise de l’utilisation de MS Office
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Respect de la diversité culturelle et sensibilité au genre
- Capacité à travailler sous pression.
- Engagement pour la sauvegarde
De l’expérience:
Le candidat retenu DOIT avoir de l’expérience et des compétences dans les domaines suivants :
- Au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des ONGI/ONG dans un rôle identique ou équivalent.
- Élaboration, mise en œuvre, suivi et analyse du plan d’affaires des micro, petites et moyennes entreprises
- Organisation communautaire, en particulier avec des groupes de femmes
- Approche de développement des systèmes de marché (MSD), conception, mise en œuvre et analyse de l’évaluation du marché
- Conception et révision de matériel de marketing pour les petites entreprises (le marketing social est un plus)
- Travailler avec des groupes de femmes, des groupes d’épargne et des entreprises
- Mobilisation communautaire, plaidoyer et gestion des parties prenantes
- Très bonnes compétences interpersonnelles et expérience de réseautage dans le secteur privé
- Gestion, suivi et exécution du budget
- Être prêt à se déplacer sur le terrain
- Ouverture à l’apprentissage
- Autodidacte et solutionneur de problèmes créatif
- Bon communicateur avec de bonnes compétences en rédaction de rapports
- Fonctionne bien avec une équipe multiculturelle
- Maîtrise de l’anglais écrit et oral
- Une expérience antérieure de travail avec une entreprise liée à la santé, des évaluations et / ou la conception de systèmes de santé, un espace de santé numérique et la télémédecine est un avantage supplémentaire
Compétences:
- Excellentes compétences en planification, coordination et priorisation.
- Solides compétences en matière de facilitation, de mise en œuvre communautaire et de relations interpersonnelles.
- Bonnes compétences en communication écrite et verbale – écouter, présenter, discuter, rapporter, faire valoir des points de vue et négocier avec confiance.
- Disposition adaptable et réactive par rapport aux exigences et aux opérations du projet.
Exigences linguistiques :
La maîtrise écrite et orale de l’anglais et de la langue locale pertinente (Tiv et pidgin) est un plus.
Méthode d’application
- Envoyez un CV et une lettre de motivation à : [email protected]
- Le titre de l’e-mail doit être identique au poste pour lequel vous postulez et à l’emplacement du poste.
- Dans la lettre de motivation (pas plus de 2 pages), veuillez vous assurer d’expliquer ce qui suit :
- Pourquoi vous postulez pour le poste
- Comment vos compétences et vos expériences répondent-elles aux spécifications du poste
- Quand pourrez-vous occuper le poste en cas de succès.
La date limite pour cette candidature est le 12 janvier 2023. Il est conseillé de postuler tôt, car les candidatures seront traitées sur une base continue. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
