Unilever est une organisation qui s’engage en faveur de l’équité, de l’inclusion et de la diversité afin d’améliorer ses résultats commerciaux et de créer un avenir meilleur, chaque jour, pour ses employés, ses consommateurs mondiaux, ses partenaires et ses communautés. Nous pensons qu’une main-d’œuvre diversifiée nous permet d’être à la hauteur de nos ambitions de croissance et de favoriser l’inclusion dans l’ensemble de l’entreprise. Chez Unilever, nous nous intéressons à ce que chaque individu apporte son « Soi entier » au travail et cela vous inclut ! Ainsi, si vous avez besoin d’aide ou d’un besoin d’accès, nous vous encourageons à nous en informer au moment de votre candidature afin que nous puissions vous accompagner tout au long de votre parcours de recrutement.
UNILEVER RECRUTE ACTUELLEMENT POUR SHE LEAD
À PROPOS D’UNILEVER
Avec 3,4 milliards de personnes dans plus de 190 pays qui utilisent nos produits chaque jour, Unilever est une entreprise qui a un impact réel sur le monde. Travaillez sur des marques qui sont appréciées et qui améliorent la vie de nos consommateurs et des communautés qui nous entourent. Nous sommes motivés par notre raison d’être : faire de la vie durable une monnaie courante, et nous sommes convaincus que faire des affaires de la bonne façon permet d’obtenir des performances supérieures. Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons – nous croyons que lorsque nos employés travaillent avec détermination, nous créerons une meilleure entreprise et un monde meilleur.
Chez Unilever, votre carrière sera un parcours unique, ancré dans notre environnement de travail inclusif, collaboratif et flexible. Nous ne croyons pas à l’approche « taille unique » et nous vous fournirons plutôt les outils dont vous avez besoin pour façonner votre propre avenir.
CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT – SHE
SHE s’engage à garantir des normes élevées en matière de santé et de sécurité au travail et à répondre aux besoins des clients et des consommateurs d’une manière respectueuse de l’environnement et durable grâce à l’amélioration continue de la performance en matière d’environnement et de sécurité. SHE est responsable de la sécurité, de la santé et de la protection de l’environnement sur le lieu de travail, en visant à prévenir les incidents de blessures corporelles, de santé au travail, de dommages matériels et d’interruptions d’activité et en promouvant activement une culture de comportement sécuritaire
OBJECTIF DE L’EMPLOI
Unilever est l’endroit où vous pouvez donner vie à votre objectif grâce au travail que vous faites – créer une meilleure entreprise et un monde meilleur. Si vous cherchez à avoir un impact positif sur votre environnement et à protéger les personnes qui vous entourent, ce poste est fait pour vous !
QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ?
Le responsable de l’ESS a la responsabilité globale de gérer les activités d’amélioration de la sécurité, de la santé et de l’environnement afin d’atteindre l’excellence dans tous les sites de fabrication et non de fabrication de la région. Ces sites comprennent tous les sièges sociaux, les bureaux de vente, les centres de distribution et les entrepôts, les usines et les opérations 3P. Il/elle est responsable de l’élaboration du programme régional de SSE et des plans d’amélioration et soutient le déploiement des stratégies de sécurité du groupe afin d’atteindre l’excellence en matière de SSE durable en réduisant les blessures exprimées en TRFR, les maladies et l’impact environnemental tel que mesuré dans les principaux indicateurs clés de performance tels que les déchets, l’eau, l’énergie et le CO2. Il/elle est également chargé(e) de superviser la conformité légale de tous les sites de la région. Il/elle représente la région dans les forums du Groupe et inversement. Il/elle est responsable du renforcement des capacités au sein de son équipe de formation continue, en mettant explicitement l’accent sur le leadership du site et les compétences techniques afin d’assurer un bon vivier de talents. Les partenaires commerciaux de SHE Lead, l’équipe de direction du CDI et l’équipe de direction de la chaîne d’approvisionnement.
• Déployer la stratégie, la politique et les normes SHE à l’échelle mondiale/du cluster sur le site afin d’obtenir d’excellents résultats durables
• Gérer les équipes SHE responsables de l’obtention des résultats en matière de santé, sécurité et environnement au travail
• Piloter l’évaluation des risques liés à la sécurité et à l’environnement et élaborer/mettre en œuvre des contrôles appropriés
• Réduire l’impact environnemental du site dans les domaines de la DCO, des déchets dangereux et non dangereux, des émissions de SOx et de CO2 et de la consommation d’eau et d’énergie
• Diriger le pilier SHE conformément à ManEx
• Développer une compréhension approfondie du programme BBS d’Unilever et soutenir le déploiement sur le site
• Mettre en place une « culture SHE » sur tous les sites pour fonctionner en conjonction avec le programme BBS d’Unilever et soutenir le déploiement sur le site
• Développer les capacités de SSE dans l’ensemble de l’AGC et à tous les niveaux, en commençant par la direction jusqu’à l’atelier. Favorisez cela grâce à des programmes de capacités techniques tels que LTO (License to operate) et LTL (License to Lead)
• Superviser les compétences professionnelles en SSE sur tous les sites, déterminer les besoins de formation et aider à la prestation des programmes de formation par l’intermédiaire des équipes de l’entreprise.
• Développer une compréhension approfondie du programme PSM d’Unilever (le cas échéant pour les risques de PS du site) et soutenir le déploiement sur le site et soutenir l’application des directives et procédures d’Unilever pour l’évaluation de la sécurité des processus (SIMAS)
• Influencer la haute direction et favoriser le leadership en matière de sécurité et d’environnement par le biais de la direction hiérarchique.
• Surveiller la conformité légale du site et s’assurer que le site répond à toutes les exigences réglementaires locales/nationales et aux normes Unilever, fournir des conseils sur les exigences de la législation nationale en matière de SSE et mettre en œuvre les procédures et politiques pertinentes
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel de santé au travail pour identifier et atténuer les risques susceptibles d’entraîner des problèmes de santé au travail.
• Assister le chef de chantier dans l’élaboration et l’animation des comités internes de crise et du comité de sécurité ; Soutenir le chef de site dans la conduite des enquêtes et de l’analyse des incidents graves.
• Conseiller la hiérarchie dans toutes les enquêtes sur les accidents/incidents
• Effectuer une analyse des tendances à partir d’incidents, d’accidents évités de justesse, d’observations de comportements sécuritaires et d’audits de conformité approfondis.
• Surveiller en permanence les indicateurs clés de performance (KPI), évaluer l’efficacité des efforts et des initiatives, et élaborer et mettre en œuvre les changements nécessaires à l’amélioration continue.
• Développer et déployer des systèmes internes d’audit et d’inspection de l’ES, participer aux audits d’autres organisations d’Unilever selon les besoins · Déterminer les besoins en formation et aider à la prestation des programmes de formation.
• Superviser tous les rapports OS/EPR/SHE PAR ainsi que toutes les exigences de leadership opérationnel du département SHE.
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR
Expériences et qualifications
- Expérience dans les opérations de la chaîne d’approvisionnement
- 1 à 2 ans d’expérience dans la fabrication
- Expérience avérée en matière de pensée analytique et de gestion de projet
- Politiques d’Unilever en matière de formation continue
- Expérience antérieure chez Unilever
- Diplôme universitaire en sciences ou en génie ou expérience industrielle équivalente
- Qualifications requises par les autorités réglementaires locales
- Excel et Power Point intermédiaire
Compétences
- Compétences en communication – Anglais obligatoire
- Sécurité comportementale, Gestion des risques, Collaboration, Gestion des parties prenantes, Résolution de problèmes, Analyse de données
Leadership
- Vous êtes énergisé en fournissant des résultats fantastiques. Vous êtes un exemple pour les autres, tant par vos résultats que par votre résilience. Vous êtes constamment à la recherche de meilleures façons de faire les choses, en vous engageant et en collaborant avec les autres en cours de route.
- En tant qu’individu, vous êtes responsable de votre propre bien-être et de la qualité de votre travail. Vous devez également vous concentrer sur le consommateur et sur ses besoins. Vous êtes humble et gardez la tête haute, regardant autour de vous pour interpréter intelligemment les preuves et les données, repérer les problèmes et les opportunités pour améliorer les choses.
- Comportements critiques SOL (Standards of Leadership)
- LA PASSION DE LA HAUTE PERFORMANCE : Assume la responsabilité personnelle de l’exécution et des résultats. Avoir l’état d’esprit d’un propriétaire, utilisant les données et la perspicacité pour prendre des décisions.
- MAÎTRISE PERSONNELLE : Se fixe des normes élevées. Développe activement son propre bien-être et sa résilience.
- L’AMOUR DES CONSOMMATEURS : Quel que soit leur rôle, ils cherchent toujours de meilleures façons de servir les consommateurs. Investit du temps à l’intérieur et à l’extérieur pour comprendre les besoins des consommateurs.
- OBJECTIF ET SERVICE : Avoir de l’humilité, comprendre que le leadership est un service aux autres, à l’intérieur et à l’extérieur d’Unilever.
- AGILITÉ : Explorer le monde qui l’entoure, apprendre et développer continuellement ses compétences.
Unilever embrasse la diversité et encourage les candidats de tous les horizons ! Cela signifie qu’il faut tenir compte pleinement et équitablement de tous les candidats et poursuivre le développement de tous les employés, indépendamment de leur âge, de leur handicap, de leur changement de sexe, de leur race, de leur religion ou de leurs convictions, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur mariage et de leur partenariat civil, de leur grossesse et de leur maternité.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• Rattaché au Responsable de la Supply Chain, CDI
• Ligne pointillée vers le Regional SHE Manager WA
Interfaces clés :
INTERNE
• Équipe de direction
• Équipes d’affaires
• Équipe de direction de la chaîne d’approvisionnement
• Têtes fonctionnelles
• Responsables hiérarchiques
EXTERNE
• Auditeurs externes
• Partenaires logistiques tiers (entrepôt et transport)
• Partenaires de fabrication tiers
• Gestion des installations 3ème parties (nettoyage, sécurité, maintenance, opérations)
• Équipes de la force de vente
• Partenaires de l’industrie
• Divers sous-traitants et prestataires de services tiers
• Agences gouvernementales et autorités de réglementation
