L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
POSTE 1 : Chargé de programme (PSEA), NO-2, TA (6 mois), #00137581, Bunia, République démocratique du Congo – WCAR
Numéro de poste : 593913
Type de contrat : Contrat temporaire
Lieu d’affectation : Bunia
Région : République démocratique du Congo
Catégorie : Gestion de programmes
La République démocratique du Congo (RDC) fait face à sa 17e épidémie de maladie à virus Ebola (MVE), confirmée en mai 2026 et qui touche les provinces d’Ituri, du Nord-Kivu et du Sud-Kivu. La situation demeure complexe et évolutive, la transmission se produisant aussi bien au sein des communautés que dans les établissements de soins. Les efforts de riposte sont menés par les autorités nationales dans un contexte marqué par les limites du système de santé, les contraintes logistiques, l’insécurité, les déplacements de population et la diversité des perceptions communautaires qui influencent les comportements en matière de recours aux soins.
L’UNICEF soutient le gouvernement par le biais d’une approche multisectorielle axée sur l’engagement communautaire, la surveillance, la prévention des infections et la continuité des services essentiels pour les populations vulnérables.
Ce contexte exige une coordination solide, une grande capacité d’adaptation et une sensibilité culturelle afin de soutenir des interventions efficaces et équitables, en particulier pour les enfants et les communautés à risque.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
- Renforcement des capacités et atténuation des risques
- Collaboration et coordination interinstitutionnelles, et soutien au gouvernement
- Aide aux victimes
- Signalement et réponse aux allégations d’exploitation et d’abus sexuels (EAS)
Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici : 
05 – ToR PSEA Officer NO2 – Bunia.docx
Pour être considéré comme un champion pour chaque enfant, vous aurez…
Exigences minimales :
- Formation : Au minimum un diplôme universitaire en sciences sociales, comme les études de genre, les études du développement, les droits de l’homme, la psychologie, le travail social, le droit, la sociologie, le droit international ou tout autre domaine pertinent.
- Expérience professionnelle : Au moins 2 ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans les domaines de la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA), de la violence fondée sur le genre dans l’éducation (GBViE) et de la protection et de la sauvegarde des personnes vulnérables.
- Compétences : Évaluation des risques, mobilisation des parties prenantes, collecte de données, intégration de la dimension de genre, renforcement des capacités, traitement des plaintes.
- Exigences linguistiques : La maîtrise du français et un niveau intermédiaire en langue locale (swahili) sont requis.
Atouts :
- Langue : Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, anglais, russe ou espagnol)
- Intervention humanitaire d’urgence, Urgence de santé publique, Opérations de réponse aux épidémies, Coordination gouvernementale, Contextes de conflit fragiles, Congo
- Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.
- Expérience acquise dans un contexte humanitaire, d’urgence ou d’urgence de santé publique.
- Expérience de soutien à une réponse active à une épidémie ou à une situation d’urgence (par exemple, Ebola, choléra, rougeole, mpox, déplacement de population ou une urgence L2/L3 déclarée), de préférence en République démocratique du Congo ou dans des contextes comparables fragiles, touchés par un conflit et aux ressources limitées.
- Expérience de travail avec et/ou par l’intermédiaire de partenaires (gouvernementaux et autorités décentralisées, agences des Nations Unies, mécanismes de coordination et de regroupement, partenaires de mise en œuvre) pour obtenir des résultats mesurables dans des zones instables ou difficiles d’accès.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats
(2) Fait preuve de conscience de soi et de sens éthique
(3) Est motivé par l’obtention de résultats concrets
(4) Innove et s’adapte au changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .
Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale) : .
POSTE 2 : Chauffeur principal, G3, FT, n° 020136, Abuja, Nigéria – WCAR
Cliquez sur le poste pour plus de détails.
