Le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) est la principale autorité environnementale mondiale. Il définit l’agenda environnemental mondial, promeut la mise en œuvre cohérente de la dimension environnementale du développement durable au sein du système des Nations Unies et fait autorité en tant que défenseur de l’environnement mondial. Ce poste est situé au sein de l’Unité d’adaptation au changement climatique (CCAU) du PNUE, au sein du Service de l’adaptation et de la résilience de la Division du changement climatique.
L’objectif général de la Division du changement climatique du PNUE est de fournir des orientations stratégiques efficaces et des actions à fort impact à l’appui de la transition vers la stabilité climatique. Son travail est guidé par l’ambition, l’innovation, une science crédible et l’alignement sur les objectifs et les besoins climatiques mondiaux de chaque pays. La Division du changement climatique travaille avec les États membres et les partenaires pour accélérer et soutenir une transition juste en abordant l’atténuation et l’adaptation au changement climatique en renforçant la capacité de mise en œuvre, en fournissant des informations et des connaissances sur les données, en accédant au financement et à la technologie et en renforçant la résilience.
Il promeut le développement durable et des politiques efficaces pour la stabilité climatique ; soutient les actions visant à ce que les pays progressent sur les voies de décarbonation, de dématérialisation et de résilience, conformément à leurs engagements, aspirations et besoins climatiques ; et favorise la transparence des rapports. Le spécialiste du projet relèvera du chef de l’unité d’adaptation au changement climatique de la division Changement climatique. Le spécialiste de projet doit gérer une partie du portefeuille de projets d’adaptation au changement climatique du FEM, du FA et du FVC du PNUE en Asie. Le consultant assumera les tâches suivantes en étroite collaboration et coordination avec les assistants de gestion de projet et les assistants financiers désignés pour les projets d’adaptation situés en Asie et l’un d’entre eux s’est concentré sur le développement de mécanismes de financement innovants.
Tâche 1 : Gestion de projet
• Guider les assistants à la gestion du programme pour élaborer des projets d’accords juridiques pour les nouveaux projets et les extensions de projets ;
• Guider les assistants à la gestion du programme pour qu’ils préparent les documents pour les processus d’internalisation et de révision des projets du PNUE, et fournir des contributions pour garantir l’achèvement des processus d’approbation et d’approbation du PNUE ;
• Maintenir une communication régulière avec les unités de gestion de projet (UGP) des agences d’exécution, pour superviser les progrès de la mise en œuvre du projet, fournir des orientations, identifier les défis et lancer des actions correctives si nécessaire ;
• Examiner et clarifier les principaux livrables techniques, et lancer le traitement des paiements de consultants associés ;
• Participer aux réunions du Comité directeur du projet (PSC) ;
• Préparer des plans de supervision des projets et des journaux de risques pour les projets et les mettre à jour périodiquement. Demander aux agences d’exécution de préparer des plans de travail annuels et de mettre à jour les plans de passation des marchés, en fournissant des contributions pour les finaliser ;
• En étroite collaboration avec les assistants à la gestion du programme, les assistants financiers et le responsable de la gestion des fonds, examiner et clarifier les rapports de dépenses, préparer les révisions budgétaires et les avances de fonds ;
• Fournir des contributions pour faciliter la clôture technique et financière des projets ; • Voyages pour entreprendre des missions de suivi et de planification de projets, selon les besoins et les décisions du gestionnaire de portefeuille.
Tâche 2 : Préparation de la documentation du projet
• Préparer et envoyer des modèles de rapports d’avancement semestriels aux agences d’exécution, tenir des réunions avec l’unité de gestion de projet (UGP), envoyer des courriels d’orientation pour garantir l’achèvement correct et en temps opportun des rapports et examiner ces rapports. pour garantir leur achèvement dans les délais ;
• Préparer et envoyer le rapport de mise en œuvre du projet (PIR) du FEM, Les modèles de rapport d’avancement du projet AF (PPR) et de rapport d’avancement annuel (APR) du FVC destinés aux agences d’exécution, tiennent des réunions avec ces agences et envoient des courriels d’orientation pour garantir l’achèvement correct et en temps opportun des rapports, et examinent ces rapports pour garantir leur achèvement en temps opportun ;
• Préparer un plan de mise en œuvre des recommandations de l’examen à mi-parcours (MTR) pour faciliter la mise en œuvre par l’Agence d’exécution des recommandations de l’évaluation à mi-parcours ;
• Répondre aux commentaires d’examen du FEM pour les projets en cours d’élaboration et réviser les documents de projet en conséquence, avec le soutien de consultants. • Des notes d’orientation détaillées par projet résumant l’état du projet et les tâches à entreprendre guideront le travail du consultant.
Le consultant agira sous la supervision de Jessica Troni, gestionnaire de portefeuille, chef de l’unité d’adaptation au changement climatique, Direction générale de l’adaptation et de la résilience, Division du changement climatique.
Qualifications/Compétences
Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : développement durable, développement international, sciences de l’environnement, études de développement ou un domaine connexe est requis. Un diplôme de premier niveau avec deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté au lieu d’un diplôme universitaire avancé.
• Une expérience minimale de cinq ans dans la gestion de projets liés à l’adaptation au changement climatique, aux moyens de subsistance, à l’environnement ou au développement est requise ;
• Une expérience dans la collaboration avec les gouvernements nationaux en Asie est requise ;
• Une expérience dans les instruments et approches de financement du secteur privé est requise ;
• L’expérience de travail avec des projets du FEM, du FVC, du Fonds d’adaptation ou du PNUE est un atout.
• Pour ce conseil, la maîtrise (orale et écrite) de l’anglais est requise.
