Travailler à la Banque mondiale vous offre une opportunité unique d’aider nos clients à relever leurs plus grands défis de développement. La Banque mondiale se compose de deux entités – la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD) et l’Association internationale de développement (IDA). Il s’agit d’une coopérative mondiale de développement détenue par 189 pays membres. En tant que plus grande banque de développement au monde, la Banque mondiale fournit des prêts, des garanties, des produits de gestion des risques et des services de conseil aux pays à revenu moyen et à faible revenu solvable, et coordonne les réponses aux défis régionaux et mondiaux. Visitez https://www.worldbank.org
Spécialiste principal des achats
| Poste # : | req36405 |
| Organisation : | Groupe de la Banque mondiale |
| Secteur : | Approvisionnement |
| Note : | GG |
| Durée du mandat : | 4 ans 0 mois |
| Type de recrutement : | Recrutement local |
| Emplacement : | Accra, Ghana |
| Langue(s) obligatoire(s) : | Anglais |
| Langue(s) préférée(s) : | |
| Date de clôture : | 04/05/2026 (MM/DD/AAAAAA) à 23h59 UTC |
Région Afrique de l’Ouest et Centre (AFW)
Nous avons besoin des meilleurs talents et des plus brillants, concentrés sur les pays d’Afrique subsaharienne, afin de tirer parti du potentiel et de l’innovation qui se déroulent sur le continent. L’Afrique est un continent en évolution, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard d’habitants. Nous nous engageons à faire des équipes régionales africaines des pôles d’innovation de premier plan.
Pourtant, ces vastes opportunités sont atténuées par des écarts persistants en éducation, santé et compétences, qui font que l’Afrique n’atteint que quarante pour cent de son potentiel estimé. De plus, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de freiner, voire d’inverser, les progrès réalisés au cours des dernières décennies.
En Afrique de l’Ouest et centrale, la Banque mondiale est un partenaire majeur avec un portefeuille croissant de 335 projets totalisant plus de 63,9 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, l’eau et l’assainissement – tout cela pour soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et une vie meilleure. À travers le continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des populations extrêmement pauvres du monde devraient vivre en Afrique subsaharienne, c’est ainsi là que notre mission de mettre fin à l’extrême pauvreté et de promouvoir la prospérité partagée sera atteinte.
Êtes-vous prêt à avoir un impact ? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des personnes et d’aider les pays à mieux se reconstruire après le COVID. Région Afrique de l’Ouest et Centre (AFW) : https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa
Approvisionnement
La vice-présidence de la prospérité est l’un des cinq secteurs du Groupe de la Banque mondiale, avec un mandat qui met l’accent sur « Croissance, Finance et Institutions pour tous ». Notre approche s’appuie sur l’analyse basée sur les données et combine l’expertise des secteurs public et privé, ainsi que la Société financière internationale (IFC). La Vice-Présidence de la Prospérité soutient ses clients dans la promotion de réformes structurelles fondées sur des preuves afin de poser les bases d’une croissance inclusive et durable dans les domaines thématiques de la politique macrobudgétaire ; la résilience, l’accès et l’approfondissement du secteur financier ; le développement du secteur privé, le commerce et la compétitivité ; et la gouvernance et la réforme du secteur public, y compris la capacité statistique. Prosperity est composé de cinq départements mondiaux. EAWP2 relève de l’autorité d’un responsable des achats pour AFW, qui relève directement du directeur régional de la pratique AFW Prosperity.
Le département mondial des institutions
Le Département Global des Institutions comprend diverses disciplines professionnelles travaillant sur les institutions publiques, notamment les achats, la gestion du secteur public, la gouvernance et la lutte contre la corruption, ainsi que la gestion financière. Le département des achats réunit un groupe de professionnels de premier plan axés sur la promotion des pratiques et innovations de pointe dans les domaines des marchés publics, de la lutte contre la corruption et de l’ouverture gouvernementale.
L’équipe des achats de la région AFW travaille avec les pays clients sur deux tâches majeures :
- i) assurance fiduciaire et soutien à la mise en œuvre des projets financés par la Banque et
- ii) renforcer les systèmes d’approvisionnement du pays. Les domaines d’intérêt dans ces pays incluent le renforcement des institutions d’approvisionnement, la législation sur les marchés publics, les achats électroniques, la professionnalisation du personnel des achats, l’analyse des données d’approvisionnement, les achats durables/verts, le développement des PME et l’amélioration de l’efficacité des transactions d’approvisionnement.
Dans ce contexte, l’Unité des Achats de l’AFW cherche à recruter/nommer un professionnel hautement organisé, dynamisé et expérimenté pour soutenir les réformes des achats et les services fiduciaires dans les projets financés par la Banque au Ghana CMU. Le
Le spécialiste principal des achats travaillera sous la supervision et la direction du responsable accrédité des achats (APM) pour EAWP2, basé à Washington, DC. Cette offre s’adresse uniquement aux recrutements locaux nationaux. Il n’offre pas d’avantages pour les expatriés.
La CMU (AWCW1) se compose de trois pays : le Ghana, le Libéria et Sierre Leone et s’engage dans des projets d’intégration régionale dans et autour de ces pays, grâce à une combinaison de prêts et d’assistance technique. La CMU est dirigée par un directeur de division basé à Accra, au Ghana
Fonctions et responsabilités
- Travaille de manière indépendante sous la direction générale du coordinateur du hub et de l’APM. Organise et fournit des services d’approvisionnement à Ghana CMU. Il/elle doit veiller à des contrôles fiduciaires et qualité appropriés, ainsi qu’à une application et une interprétation cohérentes des politiques dans la prise de décisions d’approvisionnement. Joue un rôle de leader et de conseil auprès des clients et collègues dans la gestion de tâches et de questions complexes d’approvisionnement, qui traversent fréquemment des secteurs et/ou des unités de travail. De même, le spécialiste principal des marchés publics dirigera et co-dirigera le dialogue national concernant la réforme et la modernisation du système d’approvisionnement public, y compris les marchés publics, la professionnalisation des marchés publics, les marchés électroniques, renforcera le cadre réglementaire et institutionnel du pays et renforcera les capacités d’approvisionnement.
- Développe et promeut des innovations dans les politiques d’approvisionnement de la Banque pour améliorer le travail de projet et de secteur tout en servant d’autorité reconnue en matière d’approvisionnement opérationnel, conseillant la direction et le personnel des achats sur la stratégie et les interventions à long terme sur les questions systémiques de politique d’approvisionnement et les questions opérationnelles connexes à travers les secteurs.
- Soutient le pays client dans la réalisation d’un rapport qualité-prix (VFM) dans les marchés publics afin d’améliorer la prestation et les résultats de développement des services avec intégrité.
- Sous la direction de l’APM et du coordinateur du centre, contribuer aux efforts de la Banque pour promouvoir le dialogue sur la réforme des marchés publics en étroite collaboration avec les collègues du secteur de la gouvernance et à la professionnalisation de la fonction des achats. Apporte des contributions significatives au développement des systèmes d’approvisionnement des pays clients, notamment en soutenant l’évaluation des systèmes, en créant la capacité des pays, en influençant la conception, la réforme et le renforcement des capacités institutionnelles au sein des entités emprunteuses, ainsi que le suivi des initiatives de réforme dans les pays clients.
- De manière indépendante, organise et réalise des examens des aspects de l’approvisionnement des documents bancaires, y compris les documents d’évaluation de projet, les accords juridiques, les documents d’examen d’amélioration de la qualité, les prêts de politique de développement (DPL), les évaluations fiduciaires et les documents du conseil d’administration nécessitant une contribution des achats, et prépare une gamme de documents et rapports liés aux achats. Il contribue avec d’autres collègues des achats et, sous la direction du PM, assure la cohérence de l’approche des achats à travers la région.
- Traite les dossiers d’approvisionnement soumis à l’examen des APM et du Comité d’examen des politiques opérationnelles (OPRC) et veille à ce qu’ils soient correctement préparés et présentés pour l’autorisation. Fournit des conseils et des conseils adéquats sur les dossiers d’approvisionnement complexes.
- Aider les clients à développer des PPSD (Stratégie d’Approvisionnement de Projet pour le Développement), réaliser des évaluations fiduciaires pour les PforR, maintenir le portefeuille d’achats à jour, avec des PRAM et PPR réalisés avec qualité et en temps voulu. Examinez, clarifiez et contribuez à l’amélioration de la qualité des documents d’approvisionnement.
- Dirige et participe à des missions novatrices ou précédantes, et joue un rôle clé dans le développement d’approches innovantes et pratiques des achats tout en traitant simultanément des questions politiques et opérationnelles complexes aux niveaux régional, national et/ou sectoriel.
- Garantit l’utilisation d’outils électroniques, par exemple le suivi systématique des échanges en approvisionnement (STEP) pour suivre les échanges avec les clients et la performance des indicateurs fiduciaires clés couvrant le portefeuille opérationnel, ainsi que
les livrables propres au programme de travail de l’unité.
- Joue un rôle important dans la fonction de guidage, de mentorat et d’établissement d’un cadre et d’une approche pour la diffusion des connaissances, et joue un rôle clé dans la conception de la formation professionnelle et opérationnelle ou du développement de produits de connaissances dans les achats.
- Conçoit et anime des ateliers de renforcement des capacités pour le personnel de la banque, le secteur privé et le personnel des emprunteurs.
- Formule un programme de changement de politique d’approvisionnement bancaire, en mettant l’accent sur l’engagement précoce sur le marché, l’utilisation de critères notés, etc., et la conception de métriques pour suivre l’avancement de la mise en œuvre au niveau national.
Ce travail implique des interactions fréquentes avec les parties prenantes suivantes :
- La gestion au poste de service et, à certaines occasions, au QG ou dans d’autres pays.
- Des responsables gouvernementaux et des contacts équivalents dans d’autres organisations internationales, entités partenaires, etc.
- Des spécialistes des achats au sein de la Banque mondiale et des entités gouvernementales.
- Des homologues de la Banque à travers les VPU, les Pratiques Mondiales et d’autres unités impliquées dans la réalisation des objectifs commerciaux de la Banque.
- D’autres groupes externes et d’experts.
Critères de sélection
- Un master dans un domaine pertinent (par exemple, administration des affaires, ingénierie, finance, commerce, droit, marchés publics, etc.) avec un minimum de 8 ans d’expérience pertinente en tant que spécialiste expérimenté des achats exerçant des tâches techniques dans les marchés publics dans le cadre de projets financés par des donateurs ou des fonds de fonds fondés par des fonds fondés par des fonds de fondation. La préférence sera accordée aux candidats ayant une formation en ingénierie.
- Expérience démontrée dans l’acquisition de contrats de grande valeur et de projets d’infrastructure.
- Connaissance de pointe des concepts, principes et pratiques régissant les marchés publics internationaux, avec la capacité de traduire ces concepts en travaux opérationnels (par exemple, VfM, achats durables, approvisionnement stratégique, analyse de marché, gestion de contrats, etc.).
- Capacité à identifier des problèmes complexes et à répondre de manière innovante sans ajouter de complexité inutile aux tâches ou aux projets.
- Capacité à travailler efficacement et avec sensibilité dans des environnements multiculturels, en établissant des relations de travail solides avec les clients et les collègues.
- Un haut niveau d’intégrité et d’éthique professionnelle.
- Connaissance des cadres institutionnels et des réformes des marchés publics dans les pays en développement.
- Solide connaissance des concepts, principes et systèmes d’approvisionnement international en marchés publics.
- Bonne connaissance de l’exploration de données et de l’analyse de données.
- Compétences solides en communication et en négociation, avec la capacité de présenter et de résoudre des problèmes complexes.
- Solides compétences en gestion d’équipe et organisationnelles, incluant un bilan avéré dans la construction et la gestion d’équipes et la création d’un environnement de travail favorable.
- Capacité démontrée à encadrer le personnel et les clients, ainsi qu’à concevoir et à dispenser des initiatives de formation et de renforcement des capacités pour soutenir un transfert efficace des connaissances.
- Excellente maîtrise de l’anglais.
Attributs culturels de WBG :
- Sentiment d’urgence : anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risque réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un impact plus important.
3. Autonomisation et responsabilité : Donnez-vous ainsi que les autres le pouvoir d’agir et de vous tenir mutuellement responsables des résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale propose des avantages complets, notamment un plan de retraite ; l’assurance maladie, vie et invalidité ; et un congé payé, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.
Nous sommes fiers d’être un employeur égalitaire et inclusif, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
