La Ligue de Football Professionnel du Togo (LFPT) recrute du personnel compétent, motivé et disponible pour renforcer ses capacités organisationnelles dans le cadre de la mise en place et de l’opérationnalisation de son administration.
Votre profil correspond à l’un des postes décrits, vous êtes rigoureux, autonome, intègre, orienté résultats, capable de travailler en équipe et faites preuve de professionnalisme, n’hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature.
Postes recherchés
02 Assistant(e) administratif(ve)
01 Directeur(trice) financier(ère)
01 Comptable
01 Responsable communication et marketing
01 Chargé(e) de suivi.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Une lettre de motivation manuscrite adressée au Président de la LFPT
- Un curriculum vitae détaillé (03 pages maximum)
- Une photocopie légalisée des diplômes ou attestations de diplôme requis
- Une photocopie des attestations ou certificats de travail
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois
- Une copie du certificat de nationalité
- Une copie de la carte nationale d’identité.
Modalités de recrutement
- Présélection sur étude de dossiers
- Entretien individuel
- Test pratique
- Lieux et date limite de dépôt des dossiers.
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé, avec la mention « Recrutement d’un(e) « poste choisi » pour le compte de la LFPT » :
Au siège de la Ligue Professionnelle de Football du Togo, dans l’enceinte du stade municipal de Lomé ;
Au Secrétariat de la direction des sports et de l’éducation physique sise à l’angle Rue Duisburg, quartier administratif non loin du Comité National Olympique du Togo.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au jeudi 30 avril 2026 à 17 h 30.
Durée du contrat
Le contrat est conclu pour une durée d’un (01) an renouvelable.
Toutefois, un contrat de performance sera établi annuellement pour définir les objectifs à atteindre au regard du Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA).
La continuation du contrat est subordonnée par l’atteinte des objectifs appréciée par l’employeur sur la base du contrat de performance. Le renouvellement du contrat se fera sur la base des évaluations périodiques des performances du contractant.
N.B. : Seuls les candidats retenus à chaque étape seront contactés.
Deux (02) Assistants administratifs (H/F)
Lieu d’affectation : Ligue de Football Professionnel du Togo (LFPT)
Mission : Sous l’autorité du Président et du Secrétaire Exécutif de la Ligue, les Assistants administratifs(ves) retenu(e)s auront pour mission d’assurer l’organisation des activités administratives de la Ligue de Football Professionnel du Togo (LFPT) et d’apporter au quotidien une assistance aux activités du Président et/ou du Secrétaire Exécutif.
Activités principales
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires ;
- Gérer le courrier (réception, enregistrement, traitement et archivage) ;
- Assurer la rédaction, la mise en forme et le suivi des documents administratifs (lettres, rapports, notes, comptes rendus, etc.) ;
- Organiser et planifier les réunions, rendez-vous et déplacements du Président ou du Secrétaire Exécutif ;
- Tenir à jour les dossiers administratifs et les bases de données ;
- Assurer le suivi administratif des activités et projets ;
- Appuyer la gestion logistique (fournitures, équipements, etc.) ;
- Veiller au respect des procédures administratives internes ;
- Coordonner la circulation de l’information et des instructions au sein de l’administration de la ligue et avec d’autres services ;
- Établir et tenir des systèmes manuels et informatisés de classement des dossiers et documents ;
- Compiler des données, des statistiques et autres renseignements ;
- Superviser et former, s’il y a lieu, les employés de bureau.
Profil du candidat
- Être titulaire d’un diplôme d’une licence (Bac+3) en administration, gestion, secrétariat ou tout domaine équivalent ;
- Disposer d’une expérience professionnelle de deux (02) à trois (03) ans à un poste similaire ;
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
- Avoir une bonne capacité relationnelle, rédactionnelle, communicationnelle et organisationnelle ;
- Avoir une connaissance des techniques de gestion administrative ;
- Avoir des notions en archivage et gestion documentaire ;
- Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur ;
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité ;
- Avoir une bonne présentation et une aisance relationnelle ;
- Être capable de travailler en équipe et de gérer les priorités et les imprévus ;
- Faire preuve d’esprit d’initiative, d’autonomie et de capacité d’écoute ;
- Être intègre, rigoureux et de bonne moralité ;
- Jouir de ses droits civiques ;
- Être physiquement apte pour les activités de terrain ;
- La connaissance des procédures de gestion publique, des notions juridiques et la maîtrise de l’anglais constituent des atouts.
Un (01) Comptable (H/F)
Lieu d’affectation : Ligue de Football Professionnel du Togo (LFPT)
Mission : Sous l’autorité du Président et du Secrétaire Exécutif de la Ligue, le/la Comptable retenu(e) aura pour mission d’assurer la gestion comptable et financière de la LFPT et d’apporter au quotidien un appui aux activités financières, dans le respect des normes du Système Comptable OHADA et des bonnes pratiques professionnelles.
Activités principales
- Participer à la mise en place des procédures administratives, financières et comptables de la Ligue ;
- Contribuer à la mise en place du système comptable et financier de la Ligue ;
- Assurer la comptabilisation exhaustive et régulière de toutes les opérations ;
- Garantir l’alimentation permanente des données et la mise à jour du système comptable informatisé ;
- Saisir et contrôler l’ensemble des pièces comptables, puis participer à la préparation et à l’organisation de l’audit externe annuel et des missions de supervision ;
- Organiser et tenir les livres comptables suivant les règles du manuel de procédures et éditer régulièrement les situations requises ;
- Vérifier la conformité des pièces justificatives des retraits de fonds et des dépenses ;
- Établir et tenir à jour les écritures des affectations de crédits et des engagements de dépenses ;
- Faire les rapprochements bancaires mensuels ;
- Établir les déclarations fiscales et sociales et préparer les moyens de paiement ;
- Participer à l’élaboration des états financiers et à la préparation des rapports de suivi financier ;
- Effectuer la tenue des registres, le suivi des consommations et l’inventaire périodique des stocks et biens ;
- Procéder à l’archivage physique et numérique des pièces comptables ;
- Veiller à la sécurité, à la sauvegarde et à l’intégrité des données comptables.
Profil du candidat
- Être titulaire au moins d’une licence (Bac+3) en comptabilité, finance ou gestion ;
- Justifier d’au moins quatre (04) années d’expérience professionnelle appropriée ;
- Disposer d’au moins trois (03) ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité ;
- Avoir une solide maîtrise des principes comptables OHADA ;
- Avoir d’excellentes connaissances comptables ;
- Maîtriser les outils de gestion comptable et financière ;
- Avoir une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
- Avoir une bonne connaissance d’un logiciel comptable ;
- Avoir de bonnes compétences en communication et en gestion de l’information ;
- Maîtriser les applications standards de Microsoft Office ;
- Être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
- Être intègre, rigoureux et appliqué ;
- Avoir une capacité d’analyse, d’organisation et de rédaction ;
- Être capable de travailler en équipe et de gérer les imprévus ;
- Avoir le sens des relations humaines, de l’initiative et de l’écoute ;
- Être physiquement apte pour les activités de terrain.
Un (01) Responsable communication et marketing (H/F)
Lieu d’affectation : Siège de la Ligue de Football Professionnel du Togo (LFPT)
Mission : Sous l’autorité du Président et du Secrétaire Exécutif de la LFPT, le/la Responsable communication et marketing retenu(e) aura pour mission principale de renforcer la visibilité, la crédibilité et l’attractivité de la Ligue de Football Professionnel du Togo.
Activités principales
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication de la LFPT en cohérence avec les orientations stratégiques ;
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle de la LFPT.
- Assurer la communication institutionnelle (communiqués, notes d’information, dossiers de presse, allocutions, rapports, articles, etc.) ;
- Gérer et animer les canaux digitaux officiels (site web, réseaux sociaux, plateformes numériques) ;
- Développer et entretenir des relations avec les médias, journalistes, influenceurs et relais d’opinion ;
- Développer et gérer l’image de marque de la LFPT auprès du public, des médias et des partenaires ;
- Développer et entretenir des relations professionnelles de qualité avec les organes de presse, journalistes sportifs, chroniqueurs, influenceurs et relais d’opinion ;
- Gérer les sollicitations médiatiques adressées à la LFPT ;
- Promouvoir les compétitions, résultats, statistiques et initiatives de la Ligue ;
- Valoriser les acteurs du football ;
- Assurer la promotion des championnats, des rencontres, des résultats, des statistiques, ainsi que des distinctions, innovations et initiatives portées par la LFPT ;
- Valoriser les acteurs du football professionnel (clubs, joueurs, entraîneurs, partenaires, etc.) ;
- Soutenir la commercialisation de l’image des compétitions ;
- Produire des contenus renforçant la visibilité, la crédibilité et l’attractivité de la LFPT ;
- Garantir une communication cohérente, régulière et professionnelle sur tous les canaux ;
- Renforcer la présence digitale et la notoriété de la Ligue ;
- Entretenir des relations durables avec les médias et les parties prenantes ;
- Contribuer à l’attractivité de la LFPT auprès des investisseurs, partenaires et talents ;
- Assurer le suivi de la réputation de l’institution dans les médias et sur les réseaux sociaux ;
- Veiller à la gestion de la réputation de l’institution ;
- Assurer l’archivage des contenus et productions communicationnelles ;
- Produire des rapports réguliers sur les activités menées ;
- Assurer le reporting et le suivi des performances des actions de communication.
Profil du candidat
- Être titulaire d’au moins une licence (BAC+3) en communication, journalisme, relations publiques, marketing, communication digitale ou tout domaine pertinent (un diplôme de niveau Bac+5 constitue un atout) ;
- Justifier d’une expérience professionnelle significative d’au moins cinq (05) ans en communication institutionnelle, communication sportive, journalisme, relations presse ou marketing ;
- Avoir une expérience dans une organisation structurée (institution sportive, média, agence, etc.) est un atout ;
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement sportif, notamment du football ;
- Disposer d’excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles ;
- Maîtriser les outils de communication digitale et les réseaux sociaux ;
- Avoir des capacités organisationnelles et de gestion sous pression ;
- Maîtriser parfaitement le français (la connaissance de l’anglais est un atout).
Un (01) Responsable de suivi (H/F)
Mission : Sous l’autorité de la direction des sports et de l’éducation physique du ministère délégué en charge des sports, le/la Responsable de suivi retenu(e) aura pour mission principale d’assurer le suivi et l’évaluation des activités liées à l’opérationnalisation de la Ligue de Football Professionnel du Togo (LFPT).
Activités principales
- Faire le suivi de l’élaboration et de l’exécution du budget annuel en lien avec les objectifs et les échéances ;
- Assurer le suivi de la planification et de l’exécution des activités de la LFPT ;
- Veiller à la cohérence entre les objectifs, les échéances et les ressources budgétaires ;
- Garantir le respect du budget annuel et des engagements financiers ;
- Produire des rapports de suivi et formuler des recommandations pour améliorer la performance des activités ;
- Produire des rapports d’analyse et formuler des recommandations pour améliorer la performance ;
- Mettre en place des outils de planification et de suivi des activités ;
- Mettre en place des outils efficaces de planification, de suivi et d’évaluation ;
- Assurer la liaison entre le ministère et les organes de l’administration de la Ligue ;
- Contribuer à l’amélioration continue des performances organisationnelles de la Ligue de Football Professionnel du Togo (LFPT).
Profil du candidat
- Être titulaire d’un master (Bac+5) en gestion des projets, gestion des organisations ou en droit ;
- Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente, dont une expérience significative à un poste de responsable de suivi de projets ;
- Avoir une bonne connaissance du milieu sportif, notamment du football ;
- Avoir de solides compétences en gestion administrative et financière ;
- Avoir une excellente maîtrise des outils de contrôle et d’audit ;
- Disposer de bonnes capacités en analyse de données, statistiques, analyse économique et comptable ;
- Maîtriser la gestion budgétaire et les outils informatiques (Microsoft Office).
Un (01) Directeur financier (H/F)
Lieu d’affectation : Ligue de Football Professionnel du Togo (LFPT)
Mission : Sous l’autorité du Président de la Ligue, le/la Directeur(trice) financier(ère) retenu(e) aura pour mission d’assurer la liaison avec les services financiers de l’État pour la mobilisation des subventions publiques, de veiller au bon contrôle de la gestion des ressources financières de la LFPT, de formuler des recommandations et d’élaborer des manuels de procédures, dans le respect des normes et principes des finances publiques et privées.
Activités principales
Pilotage financier et budgétaire
- Superviser l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget annuel ;
- Produire les rapports financiers périodiques et le rapport annuel d’exécution budgétaire ;
- Mettre en place des outils de planification et de suivi budgétaire performants ;
- Identifier les leviers d’optimisation des coûts et d’amélioration de la performance financière.
Gestion comptable et conformité
- Superviser la production des états financiers conformément au SYSCOHADA ;
- Veiller au respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires ;
- Assurer la fiabilité, la traçabilité et la conservation des données financières ;
- Superviser les opérations de clôture et de certification des comptes.
Contrôle interne et gestion des risques
- Mettre en place et veiller à l’application des procédures de contrôle interne ;
- Identifier, évaluer et gérer les risques financiers et opérationnels ;
- Proposer et suivre la mise en œuvre de mesures correctives.
Mobilisation des ressources et relations institutionnelles
- Assurer la liaison avec les services financiers de l’État et les partenaires ;
- Participer à la mobilisation des financements (subventions, appuis, partenariats) ;
- Assurer l’interface avec les auditeurs externes et les organes de contrôle.
Appui stratégique
- Conseiller les organes de gouvernance sur les orientations financières ;
- Contribuer à la prise de décision stratégique ;
- Participer à l’amélioration des systèmes d’information financière.
Profil du candidat
- Être titulaire d’un Master (Bac+5) en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion ;
- Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente, dont une expérience significative à un poste de responsabilité financière ;
- Avoir une bonne connaissance des finances publiques et de la gestion publique, en plus de la comptabilité privée ;
- Avoir de solides compétences en gestion administrative et financière ;
- Avoir une très bonne maîtrise des outils de procédures de contrôle ;
- Justifier d’une expérience en gestion des finances publiques et/ou en gestion de la trésorerie ;
- Avoir une bonne connaissance du SYSCOHADA, du budget-programme et d’un logiciel comptable (notamment Saari est un atout) ;
- Maîtriser les techniques comptables et financières ainsi que les systèmes d’information (Excel, bases de données, etc.) ;
- Avoir d’excellentes connaissances en analyse des données et des statistiques, et en analyse économique et comptable ;
- Maîtriser la gestion budgétaire ;
- Avoir d’excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en gestion de l’information ;
- Avoir le sens du détail et de l’investigation ;
- Maîtriser les applications standards de Microsoft Office.
Qualités personnelles exigées
- Être de bonne moralité ;
- Être intègre, appliqué, rigoureux et jouir de ses droits civiques ;
- Avoir confiance en soi ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse et d’organisation ;
- Être physiquement apte pour les activités de terrain ;
- Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et à gérer les imprévus ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Avoir de l’autonomie et le sens de l’organisation du travail ;
- Avoir le sens des relations humaines ;
- Avoir un esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ;
- Avoir une large ouverture d’esprit et des qualités d’écoute.
Fait à Lomé, le 14 avril 2026.
