RECRUTEMENT D’UN(E) ASSISTANT(E) MARKETING ET RELATIONS CLIENTS
Secteur : Industrie Agroalimentaire
Poste : Assistant(e) Marketing et Relations Clients
Démarrage : Au plus tôt
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
Localisation : Lomé
Salaire : selon le profil
Date limite : 25/08/2021
ACTIVITÉS ET CRITÈRES DE RÉALISATION
Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Marketing, l’Assistant(e) Marketing et Relations Clients a pour objectif d’accompagner l’animation des segments de client et le développement des ventes dans le cadre de la politique commerciale et marketing définie.
Ses principales missions seront :
-accompagner le Directeur Commercial et Marketing dans les lancements des produits/services selon les budgets définis;
-animer et assurer le suivi des études de marché en lien avec le Directeur Commercial et Marketing;
-superviser l’animation de la gamme PCD (petits conditionnements) au canal moderne (GMS et HoReCa) en lien avec le Responsable Petits Conditionnements;
-participer à la conception des actions de promotions des ventes et coordonner la fabrication des outils (PLV, Trade, Supports d’aide à la vente);
-aider à la rédaction et à la mise en forme des différents supports de communication et documents commerciaux en relation avec les équipes internes et externes;
-participer à l’organisation des évènements externes (recherche de fournisseurs ou prestataires, aide à l’organisation des évènements clients);
-s’occuper du lancement des actions marketing auprès des pôles concernés (présentation promotionnelle, planning et suivi);
-participer à l’animation des supports digitaux (création et mise à jour du contenu du site internet, mise à jour de l’intranet, veille au suivi de la stratégie sociale média);
Cette liste d’activités n’est pas exhaustive.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
Formation : Être titulaire d’un BAC + 4/5 en gestion commerciale et marketing ou de tout autre diplôme équivalent
Formation spécifique : Marketing / Communication
Expérience : justifier d’une expérience professionnelle d’un (01) an sur un poste similaire
Qualités requises : aisance relationnelle, créativité, prise d’initiative, autonomie, sens de l’organisation et du dynamisme
DÉPOSER UNE CANDIDATURE
Tous les candidats intéressés et répondant aux critères sus-cités sont priés de remettre leurs dossiers de candidature (CV détaillé, lettre de motivation, diplômes, attestations de travail) à la Direction des Ressources Humaines de la SGMT ou en l’envoyant en ligne à l’adresse suivante : [email protected], au plus tard le 25/08/2021 au soir.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
