Standard Chartered est une banque internationale, suffisamment agile pour agir, suffisamment grande pour avoir un impact. Depuis plus de 160 ans, nous travaillons pour faire une différence positive pour nos clients, nos communautés et les uns pour les autres.
Nous remettons en question le statu quo, aimons les défis et aimons trouver de nouvelles opportunités pour grandir et faire mieux qu’avant. Si vous cherchez une carrière avec un but et que vous voulez travailler pour une banque qui fait une différence, nous voulons avoir de vos nouvelles. Vous pouvez compter sur nous pour célébrer vos talents uniques. Et nous avons hâte de voir les talents que vous pouvez nous apporter.
Les responsabilités du rôle
- Fournir un soutien au responsable des rapports financiers et réglementaires en rassemblant efficacement les données sur les déclarations réglementaires et en veillant à l’exhaustivité des données.
- Assurer l’exactitude et la rapidité des rapports réglementaires locaux et du groupe.
- Assurer la liaison avec les unités commerciales et les organismes de réglementation sur toutes les questions relatives aux déclarations réglementaires.
- Fournir un soutien au responsable des rapports financiers et réglementaires pour s’assurer que les pratiques de comptabilité financière sont conformes aux politiques prescrites dans les manuels de réglementation locale et de contrôle financier du groupe.
- Préparation des déclarations réglementaires à BOG, SEC et GRA
- Assister le responsable des rapports financiers et réglementaires dans le suivi des problèmes réglementaires et d’audit.
- Préparation des comptes de résultat et des bilans de fin de mois avec toutes les pièces justificatives jointes.
- Examiner le rapprochement mensuel des comptes de la Banque du Ghana et de Nostro
- Effectuer un examen détaillé des lignes du bilan et faire remonter les problèmes au responsable des rapports financiers et réglementaires.
- Toute autre tâche pouvant être assignée par le responsable des rapports financiers et réglementaires / contrôleur financier et directeur financier
Réglementation et conduite commerciale
- Afficher une conduite exemplaire et respecter les Valeurs et le Code de Conduite du Groupe.
- Assumer la responsabilité personnelle d’intégrer les normes d’éthique les plus élevées, y compris la conduite réglementaire et commerciale, dans l’ensemble de la Standard Chartered Bank. Cela comprend la compréhension et le respect, dans la lettre et l’esprit, de toutes les lois, réglementations, directives applicables et du Code de conduite du Groupe.
- Diriger [le pays / l’unité commerciale / la fonction / l’équipe] pour atteindre les résultats énoncés dans les principes de conduite de la Banque : [Résultats équitables pour les clients ; marchés financiers efficaces ; Conformité en matière de criminalité financière ; Le bon environnement.]
- Identifiez, escaladez, atténuez et résolvez efficacement et en collaboration les problèmes de risque, de conduite et de conformité.
Principaux intervenants
- CFO
- CF
Notre candidat idéal
- Premier diplôme d’une institution réputée
- Qualifications professionnelles en comptabilité et en finance, par exemple ACCA, ACA, plus au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le service des rapports réglementaires et financiers d’une institution financière.
- Compréhension des normes internationales d’information financière (IFRS) et de leur impact sur l’information financière de la banque.
- Bonne connaissance pratique de la pratique comptable du groupe et des exigences réglementaires locales, complétée par une expérience bancaire complète.
- Une connaissance pratique des systèmes comptables/bancaires est essentielle pour l’extraction et le traitement des données du système.
- La compréhension des comptes GL est essentielle pour évaluer si la tendance d’un compte est irrégulière et nécessite une attention immédiate de la direction.
- De bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles sont essentielles dans les relations avec les clients internes et externes.
- Capacité à travailler dans un environnement occupé et ardu pendant de longues heures afin de respecter les délais fixés
- Un niveau élevé de connaissances en informatique est requis pour le traitement des données dans divers packages
Compétences spécifiques au rôle
- Analyse du grand livre
- Communication d’entreprise
- Analyse financière
À propos de Standard Chartered
Nous sommes une banque internationale, suffisamment agile pour agir, suffisamment grande pour avoir un impact. Depuis plus de 160 ans, nous travaillons pour faire une différence positive pour nos clients, nos communautés et les uns pour les autres. Nous remettons en question le statu quo, aimons les défis et aimons trouver de nouvelles opportunités pour grandir et faire mieux qu’avant. Si vous cherchez une carrière avec un but et que vous voulez travailler pour une banque qui fait une différence, nous voulons avoir de vos nouvelles. Vous pouvez compter sur nous pour célébrer vos talents uniques. Et nous avons hâte de voir les talents que vous pouvez nous apporter.
Notre objectif, stimuler le commerce et la prospérité grâce à notre diversité unique, ainsi que la promesse de notre marque d’être ici pour de bon, sont atteints par la façon dont nous vivons chacun nos comportements valorisés. Lorsque vous travaillerez avec nous, vous verrez comment nous apprécions la différence et prônons l’inclusion. Ensemble nous:
- Faire ce qu’il faut et s’affirmer, se remettre en question et vivre avec intégrité, tout en plaçant le client au cœur de ce que nous faisons
- Ne jamais s’installer, s’efforcer continuellement d’améliorer et d’innover, garder les choses simples et apprendre en faisant bien et moins bien
- Être mieux ensemble, nous pouvons être nous-mêmes, être inclusifs, voir plus de bien chez les autres et travailler collectivement pour construire sur le long terme
- Conformément à notre charte de rémunération équitable, nous offrons un salaire et des avantages compétitifs pour soutenir votre bien-être mental, physique, financier et social.
- Financement bancaire de base pour l’épargne-retraite, l’assurance médicale et l’assurance-vie, avec des avantages flexibles et volontaires disponibles dans certains endroits
- Temps libre comprenant un congé annuel, parental/de maternité (20 semaines), sabbatique (12 semaines maximum) et de volontariat (3 jours), ainsi que des normes mondiales minimales pour les jours fériés annuels et fériés, qui sont combinés à 30 jours minimum
- Options de travail flexibles basées sur le domicile et le bureau, avec des modèles de travail flexibles
- Soutien proactif au bien-être grâce à Unmind, une plateforme de bien-être numérique leader sur le marché, des cours de développement pour la résilience et d’autres compétences humaines, un programme mondial d’aide aux employés, des congés de maladie, des secouristes en santé mentale et toutes sortes de boîtes à outils d’auto-assistance
- Une culture d’apprentissage continu pour soutenir votre croissance, avec des opportunités de recyclage et de perfectionnement et un accès à l’apprentissage physique, virtuel et numérique
- Faire partie d’une organisation inclusive et axée sur les valeurs, qui embrasse et célèbre notre diversité unique, à travers nos équipes, nos fonctions commerciales et nos zones géographiques – chacun se sent respecté et peut réaliser son plein potentiel.
- Évaluations de recrutement – certains de nos rôles utilisent des évaluations pour nous aider à comprendre dans quelle mesure vous êtes adapté au poste auquel vous avez postulé. Si vous êtes invité à passer une évaluation, c’est une excellente nouvelle. Cela signifie que votre candidature a atteint une étape importante de notre processus de recrutement.
