Ecobank est la première Banque Panafricaine opérant dans 36 pays africains, avec une présence internationale à Paris, Londres, Dubaï et Pékin. Le groupe a été créé il y a plus de 30 ans.
POSTE 1 : Responsable régional de la conformité chez AWA. Responsable de la conformité et de la lutte contre le blanchiment d’argent pour Ecobank Ghana.
OBJECTIF DU POSTE
- S’assurer que les risques de non-conformité (actuels et émergents) avec Ecobank Ghana et la région AWA sont correctement gérés et surveillés.
- S’assurer que la Banque respecte toutes les lois, réglementations et exigences éthiques en vigueur au Ghana et dans la région AWA
- Veiller à mettre en place un cadre permettant une gestion efficace des risques de non-conformité en matière de criminalité financière, de conformité réglementaire et de conduite.
- Fournir un soutien en matière de supervision de la fonction Conformité aux responsables de la Conformité en Guinée, au Libéria, en Gambie et en Sierra Leone.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Aider la Banque à respecter toutes ses obligations réglementaires au sein de la filiale afin d’ÉVITER les amendes, sanctions et pénalités réglementaires. Identifier les infractions potentielles en matière de conformité et de réglementation.
- Élaborer et mettre en œuvre un programme efficace de gestion de la criminalité financière, de la conformité réglementaire et de la conduite au sein de la banque.
- Rôle de conseil et partenariat stratégique avec les unités opérationnelles, en fournissant des conseils sur les nouveaux produits, les services bancaires numériques et autres initiatives en vue de prévenir les infractions réglementaires.
- Surveiller les changements/évolutions réglementaires et en informer le comité exécutif et le conseil d’administration.
- Élaborer et exécuter le plan de surveillance de la conformité (PSC) ; en veillant à ce que les examens périodiques, les tests thématiques et les évaluations des contrôles soient effectués à temps.
- Gérer les relations avec les banques correspondantes et répondre à toutes leurs demandes.
- Assurer la liaison principale avec les autorités de réglementation en mettant en place des services dédiés aux relations avec les autorités réglementaires, dotés de plans d’engagement réglementaire clairs ; et en garantissant une réponse rapide aux demandes des autorités de réglementation.
- Établir des politiques, des procédures et des directives écrites pour la fonction de conformité.
- Sensibiliser le personnel au respect des règles applicables et agir en tant que conseiller sur les questions de conformité.
- Maintenir le contact principal avec les organismes externes et les autorités de réglementation compétentes en matière de conformité.
- Assurer la mise en œuvre effective du programme de signalement des irrégularités.
- Assurer une communication et une formation appropriées à l’ensemble du personnel et des parties prenantes pour une gestion efficace des risques liés à la criminalité financière, à la réputation et à la réglementation.
- Soyez le moteur de la culture de conformité au sein de la banque.
- Assurer la liaison avec le contrôle interne, l’audit interne, le service juridique, la gestion des risques et autres fonctions, selon les besoins, tout en remplissant les rôles susmentionnés.
PROFIL DE DIRECTION
- Stratégie
- Fournir un soutien stratégique au directeur général régional/directeur général d’AWA en matière de conformité réglementaire.
- Offrir un soutien en matière de conseil stratégique en matière de conformité à l’entreprise.
- Conseiller les fonctions commerciales sur les implications en matière de conformité liées à leur activité.
- Évaluer l’impact des changements réglementaires sur la conformité et guider la banque dans la mise en œuvre des ajustements.
- Élaboration du budget –
- Élaborer le budget du département Conformité conformément à l’orientation stratégique de la banque et aux directives du Groupe.
- Surveillez ces budgets pour l’analyse des écarts.
- Rapports –
- Fournir des rapports réguliers à l’autorité de réglementation, au conseil d’administration, au directeur général, à la haute direction et aux comités concernés.
- La remontée d’information au service Conformité du Groupe est obligatoire pour les problèmes de conformité importants (par exemple, les infractions réglementaires), au moins en même temps que leur transmission à la direction exécutive locale ou aux comités du conseil d’administration.
- Signalement des incidents. Afin de garantir la remontée et le signalement rapides des manquements à la conformité, des risques et des activités suspectes.
- Gestion –
- Gestion d’équipe : Diriger, encadrer et développer l’équipe de conformité
- S’assurer que le service de conformité dispose des ressources et des compétences adéquates.
- Gérer la collaboration avec les départements d’audit interne et de contrôle interne, afin de garantir un environnement de contrôle solide et performant pour la Banque.
PROFIL DE POSTE
Expérience et qualifications
- Un diplôme universitaire reconnu dans un domaine pertinent est requis. Un master serait un atout.
- L’admission au barreau du Ghana constituera un atout supplémentaire.
- Au moins 10 ans d’expérience dans un environnement de contrôle au sein d’une institution financière, ou à un poste de responsabilité similaire.
- Capacité à communiquer oralement et par écrit à tous les niveaux et expérience de la rédaction de rapports destinés au conseil d’administration
- Expertise en matière de processus de planification stratégique et opérationnelle/budgétaire
- Leadership éprouvé et solides compétences en gestion des personnes
- expérience en planification stratégique et en gestion
- Expérience en gestion du changement et capacité à mener le changement de manière positive.
- Compétences informatiques – MS Word, MS Excel et MS PowerPoint
- Bonnes compétences en communication et en présentation au niveau de la direction
- Une personne d’une grande intégrité
- Esprit stratégique – capacité de prise de décision tenant compte des objectifs à court et à long terme
- Personne dynamique, innovante et autonome, animée par l’ambition personnelle de réussir
- Solides connaissances et compréhension de toutes les lois et réglementations régissant le secteur bancaire au Ghana.
- Bonnes aptitudes en planification et en organisation, et excellentes aptitudes en rédaction de rapports
Compétences, aptitudes et qualités personnelles
- Une personne d’une grande intégrité
- Esprit stratégique – capacité de prise de décision tenant compte des objectifs à court et à long terme
- Personne dynamique, innovante et autonome, animée par l’ambition personnelle de réussir
- Solides connaissances et compréhension de toutes les lois et réglementations régissant le secteur bancaire au Ghana.
- Bonnes aptitudes en matière de planification et d’organisation, et excellentes aptitudes à la rédaction de rapports.
POSTE 2 : AVIS DE RECRUTEMENT CHARGE MARKETING & CRM – Mali
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