SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. Nous travaillons dans 136 pays et territoires, touchant chaque année plus d’un million d’enfants, de jeunes, de familles et de soignants.
Dans le but d’optimiser l’utilisation des moyens financiers par l’analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs des activités au Mali, SOS Villages d’Enfants recherche :
- Un (01) Contrôleur de gestion (H/F) ;
- Durée du contrat : un (01) an renouvelable.
- Ville, Pays : Bamako (République du Mali)
- Date de début souhaitée : 1eraoût 2022
RESUME DU POSTE :
Sous la supervision directe du Représentant de SOS Villages d’Enfants International (CVI Rep.), basé à Dakar (Sénégal), et en étroite collaboration avec le Directeur National de SOS Villages d’Enfants au Mali et les autres membres de l’équipe, le Contrôleur de gestion est chargé de contrôler les dépenses et les activités financées par SOS Villages d’Enfants France et de rendre compte à la Fédération.
En outre, il/elle appuiera le Directeur National du Mali dans la gestion efficace et efficiente des ressources de l’Association Nationale du Mali et particulièrement les ressources financées par SOS Villages d’Enfants France, et ce, conformément aux règles et principes de SOS Villages International et des exigences de ses bailleurs.
PRINCIPALES RESPONSABILITES ET TACHES :
A ce titre, le/la titulaire du poste est chargé(e) de :
- Veiller au respect et à la mise en œuvre des politiques et procédures en vigueur en lien avec son rôle de contrôleur de gestion ;
- Veiller au respect de l’exécution des engagements opérationnels et du rapportage auprès de SOS France et du Bureau International Région ;
- Faire une revue analytique de toutes les dépenses effectuées dans le cadre du financement de SOS France ; comparer les dépenses réalisées au budget prévisionnel ; analyser les éventuels écarts et proposer des actions correctives ;
- S’assurer de la pertinence des dépenses effectuées par sondage, en contrôlant leur effectivité selon les normes édictées, dans la limite du délai et du budget prévus et ce et en se déplaçant ponctuellement dans les localités concernées ;
- Analyser et remonter tout incident et risque financier identifié pouvant nuire aux intérêts de SOS Villages d’enfants ou des enfants et jeunes accueillis ;
- Produire, en collaboration avec SOS VEI, un rapport mensuel technique et budgétaire destiné à SOS France sur les dépenses contrôlées (cf. procédure en annexe) ;
- Apporter un appui technique au conseil de gestion (étude de coûts quand c’est requis), à l’équipe Nationale de Management ;
- Exécuter toutes autres tâches relatives à ce poste non spécifiquement consignées dans ce document.
Interaction et collaboration :
Le titulaire du poste interagira régulièrement avec le Directeur National et le Président du Conseil d’Administration et collabore étroitement avec le Manager Finance et Contrôle. Il/Elle restera en contact régulier avec le Manager Finance et Contrôle et les autres Managers pour une utilisation rationnelle des ressources financières selon le plan d’action et des activités.
Elle/Il rendra régulièrement compte au Représentant de SOSVEI (CIV Rep) et au Directeur Finance et Contrôle du BIR/WCNA.
Conditions de travail
Le titulaire du poste doit être en mesure de travailler de façon indépendante.
Il/elle peut travailler en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de qualité et de délais de l’organisation.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
- Essentiel : Avoir un Diplôme (BAC+5) en gestion financière ou équivalent dans des domaines connexes.
- Désirable : un Diplôme (BAC+5) en Audit et Contrôle
- Avoir au moins dix (10) ans d’expérience dans le domaine du développement ou d’une institution donatrice et au niveau de l’encadrement supérieur (dont au moins 3 ans d’expérience en tant que Responsable Financier/Contrôle/audit au sein d’une ONG internationale.
- Avoir une expérience diversifiée avec plusieurs ONG internationales.
Compétences fonctionnelles :
- Solides connaissances en gestion financière (niveau expert)
- Connaissances en comptabilité (niveau expert)
- Connaissance en contrôle de gestion (niveau avancé)
LEAD compétences :
- Réflexion stratégique et innovation (niveau expert)
- Gestion du changement (niveau avancé)
- Gestion des performances (niveau avancé)
- Vivre et promouvoir la diversité (niveau avancé)
- Communiquer et coopérer efficacement (niveau avancé)
- Planification et organisation (niveau expert)
- Prise de décision (niveau basique)
Compétences linguistiques (essentielles) :
- Français (maîtrise de la communication orale et écrite)
- Anglais (maîtrise de la communication orale et écrite)
Nous offrons
- Des opportunités diversifiées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international
- La possibilité d’apporter une contribution significative et positive
- Un régime de rémunération compétitif et d’excellentes possibilités de développement
Ce que nous défendons : **
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement bienveillant et protecteur, qui promeut ses valeurs fondamentales, et prévient et traite la maltraitance et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de notre organisation, et répondons toujours à tout cas de maltraitance avéré, présumé ou tenté dans notre sphère d’influence en fonction de sa nature. Des efforts sont déployés pour s’assurer que des mécanismes sont en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager le signalement et faciliter la réponse. Ils vont d’actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil à des mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice.
Conformément à la politique de protection de l’Enfant de l’organisation, les candidats à un emploi seront soumis à des vérifications y compris celui du casier judiciaire.
Procédure à suivre pour candidater :
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre candidature (CV actualisé, incluant au moins les contacts de trois (03) personnes de références professionnelles) et une lettre de motivation à l’adresse suivante au plus tard le 10 juillet 2022,
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées et les dossiers reçus de candidatures ne seront pas retournés.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
