SOLIDARITÉS INTERNATIONAL – Mission Mali recrute : Directeur de Zone
Lieu d’affectation : Bamako
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Depuis 2012, SI s’est inscrit comme un acteur majeur clé des réponses d’urgence et post-urgence en Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME), Abris et Réduction des Risques de Catastrophes (RRC) au Mali.
Historiquement implantée à Kidal, SI a étendu ses opérations à Goundam (Tombouctou) en 2015, à Niono (Ségou) en 2018, puis à Mopti en 2022. Face à la réduction des financements humanitaires au Mali, SI a ensuite recentré ses activités sur le centre et le nord du pays, en coordonnant l’ensemble de ses actions depuis ses bases opérationnelles de Mopti et Koro ainsi que son bureau de coordination de Bamako.
Les équipes de SI agissent sur le terrain en faveur des populations les plus fragiles dans le respect de leur dignité et de leur diversité. Leur action se fait dans le respect constant des principes humanitaires : humanité, indépendance, impartiale, neutralité.
FINALITÉ ET ACTIVITÉS DU POSTE
Par délégation du Directeur Pays (DP)/Directeur Régional (DR), le Directeur de Zone dirige le développement de l’action de SI sur l’ensemble d’une zone géographique définie, incluant plusieurs bases et sous-bases.
Il a le mandat d’assurer la coordination entre les bases et la coordination, et d’arbitrer le cas échéant (sauf avis contraire du DP/DR). Il assure un haut niveau de représentation auprès des intervenants de l’aide, des autorités administratives, militaires et politiques, de la société civile et des médias.
Il est le garant du cadre de sécurité et du respect du cadre éthique et des valeurs de l’organisation.
Liste des principales activités :
DIRECTION HUMANITAIRE :
• Superviser le suivi et l’analyse du contexte humanitaire, politique, culturel, social, économique.
• S’assurer d’un engagement avec l’ensemble des parties prenantes du contexte et des acteurs de l’action humanitaire afin de créer les conditions nécessaires à l’impact humanitaire de la programmation de SI.
• Soutenir l’opérationnalisation des valeurs-clefs de proximité, de réactivité, d’authenticité et de professionnalisme par les Equipes Pays.
STRATEGIE ET PLANIFICATION
• Identifier et proposer avec ses équipes les programmes humanitaires prioritaires sur sa zone d’intervention et contribuer à la stratégie Pays.
• Coordonner les exercices de programmation stratégique et annuel des équipes bases, en lien avec la coordination, incluant le dimensionnement des ressources humaines, financières et logistiques nécessaires.
• Coordonner l’opérationnalisation des programmations en plans d’action par base.
DEVELOPPEMENT ET REPRESENTATION
• Superviser le suivi et l’analyse des stratégies des parties prenantes de la réponse humanitaire et de développement pour sa zone.
• Soutenir la planification et la conduite de diagnostics des besoins, en lien avec le plan d’action annuel ou avec de nouvelles urgences.
• En lien avec la coordination et les bases, faciliter et contribuer à la conception de propositions de financements.
• Contribuer à l’engagement auprès des bailleurs de fonds.
• Contribuer à la stratégie de partenariat sur le Pays.
• Faciliter le travail d’influence des équipes SI auprès des plateformes et initiatives pertinentes de coordination
• Entretenir localement un réseau de communication opérationnel et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les représentants bailleurs, les agences UN et autres agences internationales.
PILOTAGE, MOBILISATION ET GESTION DES RESSOURCES
• S’assurer de la pertinence, qualité et cohérence des programmes.
• Superviser le suivi et la gestion des indicateurs, des risques et des recommandations liées à sa zone.
• Définir, décider et organiser les ajustements nécessaires au bon fonctionnement de la programmation de sa zone.
• Veiller à la qualité du pilotage financier de sa zone par ses équipes et contribuer à la remontée des risques financiers
• Contribuer à la mobilisation des ressources financières et des moyens nécessaires à l’accomplissement des projets et encadre leur bonne utilisation.
• Coordonner les décisions avec le Directeur Pays ou Directeur Régional lorsque nécessaire.
ACCES ET SECURITE
• Suivre et analyser la situation sécuritaire et s’assurer de sa compréhension par les équipes.
• Encadrer la mise à jour régulière des stratégies, cadres et procédures liés à l’accès et à la sécurité et à l’accès
• Vérifier le respect des obligations de diligence, incluant la connaissance par tous des règles et procédures de sécurité et d’accès.
• Superviser la gestion immédiate des incidents de sécurité.
COORDINATION ET COMMUNICATION INTERNE
• En consultation avec le Directeur Pays ou Directeur Régional, mettre en place les mécanismes de coordination entre toutes ses bases et la coordination Pays.
• Assurer la liaison opérationnelle avec les équipes de coordination, et arbitre le cas échéant.
• Assurer la bonne circulation des informations opérationnelles de sa zone auprès de l’ensemble de l’équipe Pays.
• Assurer la fluidité de la communication entre les équipes des bases et leurs interlocuteurs siège ou au sein de l’équipe Pays
CONFORMITE ET REDEVABILITE.
• S’assurer que son équipe de coordination contrôle le respect des procédures SI et externes sur l’entièreté de l’action de sa zone, y compris les engagements vis-à-vis des partenaires.
• Identifier les manquements et risques majeurs de conformité.
• Décider avec la coordination des mesures correctives et vérifier leur mise en oeuvre.
MANAGEMENT
• Responsable de la bonne mise en oeuvre des politiques et processus RH afin de s’assurer de disposer à la fois du nombre de personnes et de la somme des connaissances nécessaires pour les activités dont il est responsable :
• Analyser, quantifier et qualifier les besoins en ressources humaines de son équipe
• Recruter, et s’assurer de l’intégration de l’équipe dont il a la charge
• Evaluer les performances des membres de son équipe
• Former et accompagner les membres de son équipe
• Assurer l’animation et la communication de son équipe
CONTROLE INTERNE
• Responsable de la conformité des documents qu’il produit
• S’assurer qu’un niveau contrôle adéquat est mis en place sur sa zone
CLASSEMENT & ARCHIVAGE
• Est responsable du classement et de l’archivage des documents qu’il produit en accord avec les procédures internes
• S’assurer à la sécurisation (numérique digitale, et physique) des documents importants de l’organisation.
• S’assurer qu’un envoi régulier des archives au bureau de coordination est effectué en adéquation avec les nécessités du contexte
• Veiller à la sécurisation (numérique digitale, et physique) des archives de documents produits sur la zone
• Superviser la bonne gestion des archives par les équipes de la zone
REPORTING
• Contrôler le respect des délais et des formats de Reporting interne et externe.
• Garder ses outils de suivi et ses fichiers archivés au bureau Solidarités International, accessibles à ses supérieurs hiérarchiques
• Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement entraînant une conséquence possible sur les activités de SI et la sécurité des équipes
LUTTE CONTRE LES ABUS
• Superviser la mise en place de mesures de mitigation des risques d’abus adéquates
• Créer et collaborer activement à la mise en place d’un environnement de travail qui prévient tout comportement inadapté.
• Participer à la communication autour de l’existence du cadre éthique de SI.
• Respecter en tout temps la protection des informations échangées dans le cadre d’un signalement et de son traitement.
• Implémenter des mesures de mitigation des risques d’abus
• Être garant du cadre Ethique de Solidarités International au niveau de la zone
• Superviser la mise en place de mesures de mitigation des risques d’abus adéquates au niveau de la zone
• Superviser le traitement et le suivi des notifications d’abus délégué par le Directeur Pays ou Directeur Régional
SUIVI DES RECOMMANDATIONS
• Être redevable du suivi des recommandations sur sa zone
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme/Niveau d’études :
• Niveau d’étude : Master (bac + 5) en gestion de projet humanitaire ; relations internationales ; sciences sociales ; ou tout autre domaine pertinent.
Compétences spécifiques et niveau d’expérience indispensables :
Compétences techniques
• Expérience prouvée en relation bailleur et représentation externe au niveau national (bailleurs, autorités, partenaires, etc.)
• Expérience préalable du travail en consortium avec des ONGs internationales et nationales
• Management d’équipe et bonne capacité de coordination interne
• Expérience de la gestion de la sécurité au niveau national
• Expertise dans les secteurs d’intervention au Mali (Wash, SAME et DRR) est un atout
Compétences transverses
• Capacité à gérer et à hiérarchiser une charge de travail élevée et des tâches multiples dans des délais serrés.
• Excellentes compétences en matière de communication et de mise en réseau
• Sensibilité interculturelle et esprit d’équipe
• Capacité avérée à développer une vision et une stratégie humanitaires adaptées
• Une expérience de travail avec SI (ou une organisation similaire) est un atout.
Aptitudes et qualités personnelles :
• Autonome et Pro actif et flexible
• Rigueur et honnêteté
Langues : Français courant, connaissance de plusieurs langues locales est un atout.
TYPE DE CONTRAT : CDD de 10 mois à pourvoir le 1er juin 2026.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Envoyez votre dossier de candidature complet comprenant uniquement une lettre de motivation et un CV actualisé par mail à l’adresse suivante : [email protected]
En indiquant en objet du mail : « Directeur de Zone » + votre nom et prénom
Date limite de dépôt : 01/05/2026
Veuillez nommer vos fichiers comme suit :
Prénom _ Nom _ CV_ SIDZ
Prénom _ Nom _ LM_ SIDZ
Les candidatures ne respectant pas les conditions ci-dessus ne seront pas traitées.
Les candidats présélectionnés seront convoqués à un test technique afin de vérifier leur capacité à occuper le poste qui se déroulera dans les locaux de SI à Bamako et Mopti.
LES CANDIDATURES FÉMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES « Ce Poste ouvert sous réserve de la validation du financement »
