Sightsavers est une organisation non gouvernementale internationale qui travaille avec des partenaires dans les pays en développement pour traiter et prévenir la cécité évitable et promouvoir l’égalité pour les personnes ayant une déficience visuelle et d’autres handicaps.
Titre : Gestionnaire de programme – Inclusion des personnes handicapées
Lieu : Royaume-Uni, Haywards Heath (travail hybride), Ghana (bureau de pays), Kenya (bureau régional) ou Sénégal (bureau régional)
Contrat : CDD de 2 ans avec possibilité de prolongation
Salaire : Royaume-Uni : 38 407 £ – 45 000 £ par an
Tous les autres emplacements : les conditions générales locales s’appliquent
À propos du rôle
Nous recherchons un gestionnaire de programme qualifié et compétent avec une expérience démontrable de consortium travaillant pour superviser et coordonner un portefeuille de projets de haut niveau qui rendent le monde plus inclusif. Vous vous joindrez à un moment passionnant, car ces projets de consortium sont naissants et en expansion et impliquent des Sightsavers fournissant une expertise en matière d’inclusion des personnes handicapées, des activités programmatiques et/ou un soutien technique à un programme ou un fournisseur de soins de santé, d’emplois/moyens de subsistance ou d’éducation. Le candidat retenu devra voyager à l’étranger jusqu’à 8 semaines par an.
Au départ, votre portefeuille devrait inclure les projets d’inclusion des personnes handicapées suivants :
- Changement de comportement en matière de santé au Ghana
- Éducation au Nigéria
- Libéria éducation
- Santé sexuelle et reproductive en Afrique de l’Ouest
Les principales tâches comprendront :
- Gestion des relations/liaison avec le consortium
- Agir en tant que premier point de contact pour les agences chefs de file (principales) du consortium en matière de planification du travail, d’exécution des programmes, d’horaires de travail, de MEL et de financement du portefeuille de projets d’inclusion des personnes handicapées.
- Maintenir une surveillance globale des performances et rendre compte des progrès, des risques et des problèmes aux principales agences.
- Cascadez les exigences et les délais du consortium à l’équipe de projet Sightsavers (représentants nationaux, techniques et mondiaux) et mobilisez vos collègues pour les livrer.
- S’assurer que les livrables convenus sont respectés.
- Livraison du projet
- Mobiliser l’équipe projet de Sightsavers pour répondre aux procédures de démarrage et de lancement des projets des agences principales.
- Assurer la liaison avec les collègues nationaux et techniques pour coordonner le processus de planification du travail trimestriel / annuel au sein de Sightsavers.
- Présider des réunions de contrôle régulières avec l’équipe du projet Sightsavers pour suivre les progrès.
- Soutenir l’équipe de projet avec l’édition et la vérification des livrables clés, pour assurer la qualité et vérifier l’accessibilité.
- Examiner les soumissions de rapports trimestriels/annuels et aider l’équipe de financement institutionnel à finaliser le contenu du rapport.
- Gestion financière et des risques
- Assurer la liaison avec les collègues des finances concernant le budget, le risque financier et la surveillance de la performance financière globale et de l’optimisation des ressources dans l’ensemble du portefeuille.
- Maintenir la surveillance des risques du projet et des mesures de gestion des risques.
- Communication, apprentissage et influence
- Travailler avec les agences principales et / ou les partenaires du consortium, les équipes nationales et les équipes MEL et de communication de Sightsavers pour coordonner, consolider et diffuser l’apprentissage du programme.
- Promouvoir et faire connaître les réussites et les études de cas issues des programmes, en liaison avec les équipes de communication de Sightsavers.
Il s’agit d’un rôle très varié et impliqué et ce qui précède n’est pas une liste exhaustive des tâches ou des compétences professionnelles requises. Veuillez consulter la description du poste pour plus de détails.
Au propos de vous
Exigences du titulaire du poste
Essentiel:
- Expérience démontrable en gestion de projet dans le cadre de programmes ou de projets complexes et de grande envergure.
- Expérience du travail en consortium et de la coordination et de la mobilisation de multiples parties prenantes/partenaires.
- Compréhension des défis et de la complexité de la réalisation de projets / collaborations internationaux ou multi-pays dans les délais, la portée et le budget.
- Compréhension et engagement envers l’égalité des chances pour les personnes handicapées.
- Expérience de travail dans le secteur du développement international.
- Connaissance ou compréhension de la programmation inclusive du handicap (particulièrement avantageuse si cela concerne les domaines de la santé, de l’éducation ou des moyens de subsistance).
- Expérience de la gestion des risques ; la capacité d’identifier, d’atténuer et de surveiller les risques, et d’orienter la prise de décision en conséquence.
Souhaitable:
- Expérience de travail avec les subventions et contrats de l’USAID et/ou du Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO).
- Expérience de la gestion des budgets de projets et du suivi des performances financières.
Compétences
- Hautement compétent technologiquement.
- Capacité à établir des priorités dans un environnement en évolution rapide avec des échéances concurrentes.
- Une compréhension des défis de gestion de programme dans un contexte de développement.
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
- Fortes capacités d’influence et de négociation.
- Capacité à équilibrer l’attention aux détails avec la compréhension de la situation dans son ensemble.
- Très bon calcul et confiant lorsque vous travaillez avec des chiffres ou des statistiques
- Bonne connaissance des produits Microsoft Office, en particulier Word et Excel, et expérience de la manipulation de données.
- Solides compétences interpersonnelles et relationnelles
- La maîtrise du français est un avantage, mais pas indispensable.
- Capable de voyager jusqu’à 8 semaines par an pendant 2 semaines maximum à la fois.
Date limite : dimanche 4 décembre 2022
Prochaines étapes
Nous prévoyons que les entretiens à distance auront lieu à partir de la semaine commençant le lundi 16 janvier 2023. Le processus d’évaluation comprendra une tâche et un entretien en deux étapes intégrant une présentation à préparer à l’avance.
Pour postuler à cette nouvelle opportunité passionnante, veuillez remplir une candidature via notre portail de recrutement. Nous sommes particulièrement intéressés à connaître vos motivations pour postuler. Comme la majeure partie du portefeuille du programme sera basée dans des pays anglophones, veuillez soumettre votre candidature en anglais.
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous encourageons activement les candidatures de toutes les couches de la communauté. Sightsavers est un leader confiant en matière de handicap et les personnes qualifiées vivant avec un handicap sont particulièrement encouragées à postuler.
Sightsavers est un employeur qui ne tolère aucune forme de harcèlement et a une tolérance zéro pour l’exploitation et les abus sexuels. Tous les candidats potentiels seront soumis à des vérifications et contrôles rigoureux de leurs antécédents.
