Sightsavers recrute pour ce poste (16 Juin 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Agent d’évaluation et d’apprentissage du suivi

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Lieu du Travail : Cameroun

Date de Soumission : 28/06/2022

Description de l'emploi

Sightsavers est une organisation non gouvernementale internationale qui travaille avec des partenaires dans les pays en développement pour traiter et prévenir la cécité évitable et promouvoir l’égalité pour les personnes ayant une déficience visuelle et d’autres handicaps.

Objectif du rôle d’agent de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL)

Notre équipe mondiale d’évaluation et d’apprentissage du suivi a une excellente occasion pour un praticien MEL de rejoindre son équipe au Cameroun. Ils sont à la recherche d’un responsable MEL ayant une expérience antérieure dans un rôle similaire pour soutenir la collecte, l’analyse et l’utilisation de données quantitatives et qualitatives dans les domaines thématiques du travail de programme, y compris les données inclusives.

Ce rôle offre un travail flexible à domicile et au bureau conformément à la politique de Sightsavers Cameroun

Le rôle de l’agent mel

Travaillant au sein de l’équipe mondiale de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) sous la direction du conseiller en suivi, évaluation et apprentissage basé au Royaume-Uni, le titulaire du poste fournira un soutien aux équipes du bureau de pays pour mettre en œuvre la collecte de données dans les projets tout au long du cycle du projet, renforcer la gestion des données, améliorer la qualité et l’actualité des rapports et accroître l’utilisation des données dans la prise de décision. Ils soutiendront et contribueront également à des initiatives d’apprentissage, y compris la diffusion de données probantes par le biais de séminaires et d’ateliers d’apprentissage.

Sightsavers est à mi-chemin de la mise en œuvre d’un cadre de mesure stratégique – Learning Accountability and Monitoring Progress (LAMP). L’agent MEL soutiendra et alignera son travail sur cette orientation stratégique et dirigera également des projets spécifiques alignés sur les priorités de l’équipe MEL en fonction de ses compétences et de ses intérêts.

Planification

  • Contribuer à la conception du projet en travaillant en étroite collaboration avec les responsables du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage et les équipes de conception
  • Aider le conseiller MEL (quantitatif) à planifier et à fournir des éléments de collecte de données inclusifs, en mettant l’accent sur les données ventilées par sexe et sur le handicap.
  • Soutenir le conseiller MEL (qualitatif) pour planifier et fournir une collecte de données qualitatives, en mettant l’accent sur les projets d’inclusion sociale et d’éducation inclusive et le développement de méthodologies participatives.
  • Aider à l’analyse des ensembles de données et promouvoir l’utilisation de données probantes et de données inclusives pour la conception de projets futurs.

Mise en œuvre et suivi du projet

  • Soutenir la mise en œuvre des lignes de base pendant le début du programme et tout au long de la durée de vie d’un projet; opérationnaliser les éléments de génération de preuves au sein d’une conception conformément aux normes techniques, resurgir et recommander des améliorations.
  • Fournir un appui aux bureaux de pays et aux partenaires pour l’élaboration et/ou l’adaptation d’outils de suivi au début du projet et intégrer les données probantes et l’apprentissage dans les pratiques de suivi des programmes.
  • Fournir une assurance qualité sur les activités de génération de preuves de projet / programme, en vérifiant la cohérence avec les processus convenus et les bonnes pratiques, y compris la conformité au RGPD, l’éthique et la sauvegarde.
  • Organiser des sessions de formation et des ateliers pour soutenir l’opérationnalisation des activités MEL dans les projets.
  • Effectuer des analyses de données qualitatives et quantitatives et diriger la consolidation et la diffusion entre les pays et les projets.

Apprentissage

  • Soutenir le développement et le renforcement des pratiques MEL dans les programmes en aidant à rédiger des conseils, à créer des outils et à organiser des ateliers.
  • Contribuer à renforcer la diffusion et l’adoption de l’apprentissage au sein et au-delà de l’équipe MEL

Connaissances, compétences et expérience de l’agent MEL

Essentiel:

  • Un diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent, tel que le développement international, la santé publique, les sciences sociales. Une expérience de travail équivalente sera également prise en compte.
  • Expérience professionnelle acquise dans le secteur du développement international, ONG ou similaire.
  • Expérience de travail avérée dans l’analyse de données quantitatives et qualitatives et leur interprétation pour différents publics, y compris la rédaction de rapports et la formulation de recommandations.
  • Très analytique et confiant lorsque vous travaillez avec des données qualitatives et quantitatives.
  • Expérience en gestion de projet et en suivi, évaluation et apprentissage.
  • Compréhension et engagement envers l’inclusion pour les groupes marginalisés ayant de l’expérience dans un rôle similaire
  • Maîtrise de l’Français et de l’anglais
  • Droit continu au travail au Cameroun
  • Disponibilité pour voyager jusqu’à 8 semaines chaque année principalement à travers l’Afrique de l’Est et de l’Ouest

Souhaitable:

  • Qualification de maîtrise dans le domaine pertinent
  • Familiarité avec la production d’infographies pour présenter l’information.
  • Maîtrise d’autres langues pertinentes, par exemple le kiswahili, le portugais
  • Expérience avec les logiciels d’analyse de données qualitatives et quantitatives

Le rôle de l’agent de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) est un rôle très varié et impliqué et ce qui précède n’est pas une liste exhaustive des tâches ou des compétences professionnelles requises.

Veuillez consulter la description du poste pour plus de détails.

Nous mènerons un processus d’entrevue en deux étapes. Nous avons l’intention de publier une semaine de travail écrite commençant le 4 juillet. Les candidats retenus seront ensuite invités à une semaine d’entretien virtuel commençant le 11 juillet.

Comment présenter une demande

En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, nous encourageons activement les candidatures de toutes les sections de la communauté. Sightsavers est un leader confiant en matière de handicap, c’est pourquoi les personnes qualifiées vivant avec un handicap sont particulièrement encouragées à postuler

Veuillez visiter notre site Web pour postuler à l’opportunité et cliquez sur l’icône Postuler ici.

Veuillez vous assurer de remplir votre demande en anglais et de fournir toute l’expérience pertinente dans votre formulaire de demande. Merci.