Le Secours Islamique France (SIF) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale basée en France. Fondée en 1992, le SIF est une association (loi 1901) apolitique à but non lucratif ayant pour objectif de secourir, apporter de l’aide et protéger les victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés ou de crises économiques.
Le SIF intervient dans plus de 15 pays à travers le monde pour y déployer des programmes d’urgence, de post-urgence et de développement. Le SIF apporte son aide depuis plus de 20 ans dans le respect des diversités culturelles, sans aucune distinction d’origine, de religion ou de genre.
POSTE 1 : COORDINATEUR TERRAIN SÉNÉGAL H/F
Le Sénégal se situant dans la banlieue sahélienne ou les chocs climatiques et les crises alimentaires sont récurrents, le SIF y a mis en place un programme de filets sociaux productifs pour 200 jeunes et des femmes vulnérables porteurs d’initiatives dans la banlieue de Dakar, mais également à Kaffrine et à Koumpentoum.
Vous serez sous la supervision du chef de mission et superviserez les équipes terrains
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de la Mission : analyse du contexte et de son évolution, élaboration
des arbres à problèmes et des solutions envisagées, analyse des needs assessment, proposition de nouvelles actions - S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des projets sur la base et la zone de Kaffrine/Koumpentoum
- Superviser les missions de diagnostic, de suivi et d’évaluation sur les sites actuels et futurs
- Coordonner la mise en œuvre des projets sur la zone de Tambacounda en prenant en compte le cadre logique, le budget,
ainsi que les recommandations émanant des services de supports (administration et logistique) - Superviser l’ensemble du cycle des projets (par la mise en place et l’utilisation d’outils de monitoring, la présence sur le
terrain, le respect des délais, le suivi du budget),
- Apporter un appui aux équipes projet avec des missions régulières à prévoir sur chaque base, dans la définition, la mise en
œuvre, le suivi et l’évaluation des projets en fonction des objectifs - Participe au recrutement des ressources humaines: élabore et corrige les tests, prépare et mène les entretiens.
- Manage les équipes: briefing, planification, suivi, encadrement, entretien de performance, renforcement des connaissances
techniques, etc. - Gère les budgets de son terrain : suivi régulier de l’état des dépenses par rapport aux budgets alloués et prévisions
programmatiques, validation des dépenses dont il est le responsable budgétaire ; - Participe à l’élaboration du plan d’achat de la mission et en fonction des seuils et procédures d’achat : supervise
l’approvisionnement de son terrain
PROFIL REQUIS
Profil
- Formation : Formation ou expérience significative dans le domaine de la sécurité alimentaire et moyens d’existence, ou équivalent en gestion de projets humanitaires. Formation type Bioforce très appréciée.
- Expérience terrain en ONG ou structure équivalente de 3 ans minimum en coordination de projets.
- Expérience dans des projets SAME exigée, expérience des projets Enfance (protection/éducation), et EHA sera un atout.
- Connaissance des problématiques Protection de l’enfance, EHA et SAME au Sénégal sera un atout.
- Bonne capacité de management, souci d’exemplarité.
- Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral. Les langues wolof et arabe seront des atouts supplémentaires.
- Gestion de partenariat
- Gestion de la sécurité
- Capacité rédactionnelle de qualité
- Flexibilité
- Ouverture d’esprit
- Tolérance
- Rigoureux dans ses livrables
Conditions
- CDD d’usage, 6 mois, temps plein, renouvelable
- Date de début de contrat : ASAP
- Rémunération selon profil
- Per diem, guesthouse
- Assurance maladie – Prise en charge à 60% par le SIF
- Assurance rapatriement / responsabilité civile – Prise en charge à 100% par le SIF
- Indemnité de break durant les breaks à 3 et 9 mois
- Billets d’avion A/R lieu de mission au domicile – prise en charge par le SIF à 6 et 12 mois
Le SIF s’engage
Depuis sa fondation, en 1991, le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.
Notre ONG est particulièrement soucieuse des dimensions éthiques et déontologiques dans toutes ses activités. Nous nous réservons donc le droit de systématiquement vérifier le casier judiciaire pendant le processus de recrutement, conformément à la loi en vigueur.
En cohérence avec cette politique, le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, tout infraction à la législation, à la réglementation, ou au code de conduite établi EN interne.
Le SIF est une ONG humanitaire, le principe du « Do not harm » est donc central : nous veillons à ce que le respect et la sécurité des enfants que nous soutenons dans nos projets soient une considération primordiale pour tous nos collaborateurs et partenaires.
Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l’ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?
Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d’emploi.
POSTE 2 : RESPONSABLE PLAIDOYER SÉNÉGAL ET SOUS-RÉGIONAL H/F
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):
Plaidoyer Sénégal : 50%
- Définit et met en œuvre la stratégie de plaidoyer de la mission Sénéga
- Contribue à l’élaboration des rapports bailleurs sur le reporting des activités plaidoyer et participe à l’élaboration des nouveaux
projets pour intégrer le plaidoyer
Plaidoyer Talibé sous-régional (Afrique de l’Ouest) : 30%
- Contribue à la conception de la stratégie de plaidoyer en lien avec la thématique talibé de chaque mission
- Réalise une veille légale et contextuelle de la thématique éducation et talibé dans les pays de la sous-région
- Met en place une cartographie des acteurs de plaidoyer relevant du secteur de l’éducation et spécifiquement de la thématique
talibé au Sénégal, au Burkina Faso et dans la sous-région
Plaidoyer sous-régional humanitaire : 20%
- Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie humanitaire sous-régionale (Sahel)
- Participe aux réseaux et initiatives de plaidoyer régionaux pertinents
PROFIL REQUIS
Profil
- Formations : BAC + 5 en relations internationales, sciences politiques, action humanitaire ou équivalent
- Minimum expérience : Au moins 5 ans d’expérience dans l’élaboration et mise en œuvre de stratégies de plaidoyer, notamment dans le secteur de l’éducation ou de l’enfance.
- Connaissances sur les problématiques de protection de l’enfant
- Connaissance et/ou grand intérêt sur les écoles coraniques
- Connaissances des enjeux humanitaires au Sahel
- Une expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest serait un atout
- Très bonne capacité rédactionnelle
- Capacités d’animation et de dynamisation de réseaux
- Grandes capacités relationnelles et de persuasion
- Capacités d’anticipation, de planification et organisationnelles
- Forte compétence dans les outils de planification et de suivi de projets plaidoyer
- Esprit d’analyse, de synthèse et vision stratégique
- Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et parfois complexe
Conditions
- CDD d’usage, 6 mois, temps plein, renouvelable
- Date de début de contrat : ASAP
- Rémunération selon profil
- Per diem, guesthouse
- Assurance maladie – Prise en charge à 60% par le SIF
- Assurance rapatriement / responsabilité civile – Prise en charge à 100% par le SIF
- Indemnité de break durant les breaks à 3 et 9 mois
- Billets d’avion A/R lieu de mission au domicile – prise en charge par le SIF à 6 et 12 mois
Le SIF s’engage
Depuis sa fondation, en 1991, le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.
Notre ONG est particulièrement soucieuse des dimensions éthiques et déontologiques dans toutes ses activités. Nous nous réservons donc le droit de systématiquement vérifier le casier judiciaire pendant le processus de recrutement, conformément à la loi en vigueur.
En cohérence avec cette politique, le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, tout infraction à la législation, à la réglementation, ou au code de conduite établi EN interne.
Le SIF est une ONG humanitaire, le principe du « Do not harm » est donc central : nous veillons à ce que le respect et la sécurité des enfants que nous soutenons dans nos projets soient une considération primordiale pour tous nos collaborateurs et partenaires.
Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l’ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.
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POSTE 3 : LOGISTIC MANAGER NIGERIA M/F – NIGERIA
Vos principales responsabilités sont les suivantes (liste évolutive et non exhaustive) :
- Fournir un soutien et des conseils en matière de planification à ceux qui font une demande d’approvisionnement, puis traiter et gérer le processus d’approvisionnement conformément aux politiques et procédures du SIF, de manière transparente, responsable, efficace et rentable.
- Gérer les mouvements de stocks et les distributions de marchandises dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
- Capturer les informations sur le pipeline et coordonner la gestion de la chaîne d’approvisionnement en veillant à ce que le personnel du programme soit bien informé et bien préparé pour les marchandises et le matériel entrants.
- Élaborer et mettre à jour la base de données des fournisseurs ainsi que la liste des prix
- Contacter et négocier avec les fournisseurs
- Faire respecter la bonne utilisation des plafonds d’approvisionnement et des procédures d’approbation.
- Assurer la sécurité et l’utilisation efficace de tous les actifs et propriétés du SIF dans tous les bureaux du SIF.
- Évaluer le besoin d’équipements / locaux supplémentaires pour la base SIF et les nouveaux projets
- Conseiller et soutenir le personnel du programme pour vérifier que la distribution a eu lieu conformément aux intentions et aux plans des donateurs et des partenaires du projet
- Gérer tout le personnel du département avec intégrité et prévoyance, et conformément aux procédures et politiques des RH pour s’assurer qu’ils maintiennent les normes les plus élevées de responsabilité et de professionnalisme.
PROFIL REQUIS
Profil
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent avec 3 ans d’expérience dans un rôle similaire pour une INGO à responsabilité progressive, certification professionnelle en mécanique préférée
- Expérience en gestion, y compris le renforcement des capacités
- Une personne proactive avec initiative et dynamisme, honnêteté avec un haut niveau d’intégrité; un esprit d’équipe avec de bonnes capacités de planification, de gestion du temps et de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler dans des conditions défavorables qui peuvent changer rapidement, nécessitant de la flexibilité
- Capacité à travailler dans un environnement interculturel.
- Capacité à travailler sous un minimum de supervision.
- La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise.
- Maîtrise de Microsoft Office
Les conditions
- 6 mois, temps plein, renouvelable
- Date de début de contrat : dès que possible
- Rémunération selon profil
- Per diem, pension de famille
- Assurance maladie – prise en charge à 60% par le SIF
- Assurance rapatriement/responsabilité – prise en charge à 100% par le SIF
- Allocation de pause pendant les pauses de 3 et 9 mois
- Billet d’avion vers et depuis le lieu de la mission jusqu’à la maison – payé par le SIF à 6 et 12 mois
Le SIF s’engage à :
Depuis sa création en 1991, le Secours Islamique France considère la diversité comme une richesse. Nous considérons donc toutes les candidatures dans la mesure où elles possèdent les compétences requises pour le poste à pourvoir.
Notre ONG est particulièrement soucieuse des dimensions éthiques et déontologiques dans toutes ses activités. Nous nous réservons donc le droit de vérifier systématiquement le casier judiciaire lors du processus de recrutement, conformément à la loi en vigueur.
Conformément à cette politique, le SIF applique une tolérance zéro à l’égard de tout type de fraude, de corruption, de harcèlement, d’abus ou de violence de quelque nature que ce soit, et plus généralement de toute infraction à la législation, à la réglementation ou au code de conduite établi en interne.
Le SIF est une ONG humanitaire, le principe « Ne pas nuire » est donc central : nous veillons à ce que le respect et la sécurité des enfants que nous accompagnons dans nos projets soient une considération primordiale pour l’ensemble de nos collaborateurs et partenaires.
Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l’ensemble de nos collaborateurs dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.
Vous reconnaissez-vous dans ce profil et êtes-vous d’accord avec nos engagements ?
Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d’emploi.
