L’ONG internationale Search For Common Ground recrute à plusieurs postes. Search for Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif qui œuvre pour la transformation pacifique des conflits. Basée à Washington, D.C., et à Bruxelles, en Belgique, Search a pour mission de transformer la manière dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits, en privilégiant les solutions coopératives aux approches destructrices. Forte de plus de 700 collaborateurs à travers le monde, Search met en œuvre des projets dans plus de 30 pays d’Afrique, d’Asie, d’Europe, du Moyen-Orient, d’Afrique du Nord et d’Amérique du Nord.
Assistant(e) aux achats, à l’administration et à la logistique
Détails de l’emploi
Description
Poste : Assistant(e) aux achats, à l’administration et à la logistique
Localisation : Benue et Nassarawa, Nigéria.
Search for Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif qui œuvre pour la transformation pacifique des conflits. Basée à Washington, D.C., et à Bruxelles, en Belgique, Search a pour mission de transformer la manière dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits, en privilégiant les solutions coopératives aux approches destructrices. Forte de plus de 700 collaborateurs à travers le monde, Search met en œuvre des projets dans plus de 30 pays d’Afrique, d’Asie, d’Europe, du Moyen-Orient, d’Afrique du Nord et d’Amérique du Nord.
Contexte du projet
Ce projet vise à améliorer la paix et la sécurité dans les communautés nigérianes des États de Benue et de Nasarawa. Pour ce faire, il s’appuiera sur le renforcement des capacités communautaires, le développement institutionnel et la collaboration transfrontalière. La phase de démarrage comprend une étude de référence, un travail de sensibilisation et d’implication auprès des communautés, des évaluations de sécurité et des analyses des conflits afin d’orienter les interventions ciblées. Les activités sont axées sur l’autonomisation des membres de la communauté par le biais de formations à la gestion des conflits et aux systèmes d’alerte précoce, la mise en place et la revitalisation de dialogues sur l’architecture de la paix aux niveaux local et étatique, et le renforcement de la collaboration entre les parties prenantes. Le projet cherche également à promouvoir la confiance et la cohésion sociale, notamment par des activités sportives conjointes entre les communautés et les forces de sécurité, la sensibilisation des médias aux conflits et des actions de proximité. En favorisant un dialogue inclusif et en renforçant la coordination sécuritaire, le projet vise à améliorer la perception de la paix et de la sécurité tout en mettant en place des mécanismes durables de résolution et de prévention des conflits dans les États.
Résumé du poste
L’assistant(e) Achats, Administration et Logistique (PAL) fournira le soutien logistique aux bureaux de Lafia et Makurdi, travaillant en étroite collaboration avec le responsable PAL sous la coordination du responsable PAL principal et de l’équipe financière pour assurer une bonne tenue des registres, ainsi que pour assurer la liaison avec le personnel d’entretien afin de soutenir le bon fonctionnement du bureau.
La personne retenue travaillera sous la supervision directe du responsable principal du programme PAL et en étroite collaboration avec l’équipe des finances et des programmes. Elle sera chargée de superviser le personnel d’entretien et le chauffeur du projet au sein de leurs bureaux. Le poste sera basé à Makurdi (État de Benue) et à Lafia (État de Nassarawa), avec des déplacements sur le terrain dans les communautés concernées.
Durée : 17 mois
Principales fonctions et responsabilités
- Assurer la liaison avec le propriétaire des locaux et les autres interlocuteurs opérationnels (fournisseurs, prestataires, services de livraison, etc.) afin de garantir le bon fonctionnement des bureaux.
- Coordonner la livraison et l’enlèvement des colis
- Veillez à ce que la liste d’inventaire de Search soit mise à jour à intervalles réguliers.
- Élaborer et superviser les protocoles de sécurité, y compris la gestion de la société de sécurité.
- Vérifiez que le système de sécurité des portes et la gestion des clés fonctionnent correctement.
- Gérer le système téléphonique/interphone/internet
- Fournir un soutien logistique pour les réunions et les conférences sur site et hors site
- Répondre aux courriels d’ordre général et les transmettre aux membres du personnel concernés.
- Assurer la formation des nouveaux employés, visiteurs ou consultants à l’utilisation du matériel de bureau courant et des autres systèmes bureautiques.
- Assurer la maintenance du matériel de bureau et superviser les réparations.
- Gérer le parc automobile de l’entreprise et approuver toute location de véhicule privé
- Superviser les réparations des véhicules
- Tenir à jour les registres de bureau relatifs aux déplacements, à l’inventaire et à la consommation de carburant des générateurs, véhicules, etc.
- Préparer les documents de voyage, les pièces justificatives (billets, visas, etc.) et tout matériel de voyage nécessaire (confirmations de réunions, vérifications d’antécédents ou de références).
- Préparer et soumettre un rapport logistique mensuel concernant ce qui précède au responsable principal des achats, de l’administration et de la logistique.
- Coordonner le processus d’approvisionnement en biens et services, garantir la documentation nécessaire à l’aide du Système mondial d’approvisionnement (GPS).
- Assistance pour la maintenance et la mise à jour de la base de données des fournisseurs concernant les biens et services nécessaires.
- Contrôler la qualité et maîtriser les coûts des fournitures de bureau, de la papeterie, des hébergements hôteliers, des transports et autres équipements.
- Apporter un soutien aux autres équipes en cas de besoin
- Toute autre fonction requise, globalement conforme aux fonctions décrites ci-dessus.
Les descriptions de poste ne pouvant être exhaustives, le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches qui correspondent globalement aux principales responsabilités décrites ci-dessus.
Qualifications
Éducation
- Baccalauréat en administration des affaires, gestion, approvisionnement, comptabilité ou autres sciences sociales.
Expérience requise
- 1 à 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du soutien financier, administratif, logistique et/ou opérationnel
- Une expérience de travail au sein d’une ONG ou de la société civile est un atout.
- Expérience de travail avec peu ou pas de supervision
Autres exigences pertinentes
- Résident de Lafia ou de Makurdi
- Intérêt et engagement avérés envers les principes humanitaires et de développement, et compréhension démontrable des contextes de développement en situation de conflit/post-conflit.
- Excellent en anglais (oral et écrit)
- Capacité avérée à prioriser les tâches et à respecter les délais ; esprit d’équipe et communication efficace.
- Solides compétences informatiques (messagerie, applications Microsoft Office, Google Drive, Google Docs, Sheets, PowerPoint).
Bonnes aptitudes et expérience en matière de rédaction de rapports. - Capacité à fonctionner efficacement dans des conditions stressantes telles que des charges de travail importantes et des délais serrés.
Ce poste sera fermé le 15 août 2026.
Pour postuler :
Les candidats intéressés doivent envoyer les documents suivants via notre portail carrière.
- CV actuel
- Lettre de motivation (qui comprend les attentes salariales et la date de début prévue)
POSTULER
Responsable de projet (EWER)
Détails de l’emploi
Description
À propos de la recherche d’un terrain d’entente
Search for Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif qui œuvre pour la transformation pacifique des conflits. Basée à Washington, D.C., et à Bruxelles, en Belgique, Search a pour mission de transformer la manière dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits, en privilégiant les solutions coopératives aux approches destructrices. Forte de plus de 700 collaborateurs à travers le monde, Search met en œuvre des projets dans plus de 30 pays d’Afrique, d’Asie, d’Europe, du Moyen-Orient, d’Afrique du Nord et d’Amérique du Nord. Search for Common Ground a pleinement intégré le Programme du bassin du lac Tchad, qui représente une initiative stratégique, multidimensionnelle et coordonnée de transformation des conflits au Nigéria, au Cameroun et au Tchad.
Le bureau du Nigéria fait partie du programme de Search pour le bassin du lac Tchad, qui s’appuie sur une plateforme opérationnelle nationale mature au Nigéria, établie en 2004, une mission en expansion stratégique au Cameroun, officiellement enregistrée en août 2023, et une présence rétablie de manière ciblée au Tchad en 2023 après une première phase opérationnelle de 2011 à 2017. Fondé sur une analyse rigoureuse et validée localement des conflits et déployant notre méthodologie exclusive Common Ground, le programme autonomise systématiquement les femmes et les jeunes en tant qu’acteurs centraux de la paix, renforce les mécanismes autochtones de résolution des conflits et intègre les objectifs de consolidation de la paix dans les cadres humanitaires et de développement grâce à l’approche du Nexus Humanitaire-Développement-Paix.
Résumé du poste
Search for Common Ground recherche des chargés de projet expérimentés ( spécialisés dans l’alerte précoce et la réponse rapide) pour un projet de 18 mois financé par l’Union européenne. Mis en œuvre en partenariat avec des co-candidats du consortium, ce projet vise à réduire les violences religieuses et intergroupes dans les États de Benue et de Nasarawa en renforçant les systèmes d’alerte précoce et de réponse rapide à plusieurs niveaux. Le/la chargé(e) de projet/alerte précoce et réponse rapide appuiera la mise en œuvre d’activités communautaires d’alerte précoce, de prévention et d’atténuation des conflits dans les États de Benue et de Nasarawa. La personne retenue coordonnera les observateurs communautaires d’alerte précoce, vérifiera et analysera les rapports d’incidents, facilitera le partage d’informations en temps opportun et rédigera des rapports mensuels de qualité. Elle travaillera en étroite collaboration avec les structures communautaires d’alerte précoce et de réponse rapide et d’autres acteurs clés afin de renforcer les capacités locales en matière de prévention des conflits et de réponse rapide.
Ce poste, rattaché au responsable principal de la cohésion sociale et de l’EWER, implique une collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe de projet et du bureau de pays afin de garantir la mise en œuvre efficace des activités du projet. Les candidats retenus seront basés dans l’État de Benue ou de Nasarawa.
Cette action de 18 mois vise à renforcer la prévention des conflits, la réponse rapide, la résilience communautaire et les systèmes de soutien psychosocial dans les États de Benue et de Nasarawa en améliorant la coordination entre les communautés, les autorités gouvernementales, les acteurs de la sécurité et les prestataires de services de protection. Mise en œuvre par Search for Common Ground en partenariat avec Terres des Hommes (Tdh), l’action combine des systèmes d’alerte précoce et de réponse rapide (EWER) renforcés, incluant la formation, les comités communautaires de sécurité et de résilience, les cellules de crise étatiques et le soutien aux moyens de subsistance, avec des services intégrés de santé mentale, de soutien psychosocial et de protection. Grâce à ces interventions complémentaires, l’action vise à réduire la violence, à s’attaquer à ses causes profondes et à ses conséquences, à renforcer les capacités de réponse rapide et de gestion des conflits, et à promouvoir la guérison des traumatismes, la cohésion sociale et la confiance entre les communautés et les institutions.
La conception de l’action s’articule autour de deux axes d’activité détaillés ci-dessous :
- Le volet 1 renforcera la capacité de réaction rapide et de gestion des conflits des autorités et des acteurs communautaires aux niveaux local, étatique et national afin de traiter et de répondre aux griefs, aux menaces à la sécurité et aux facteurs déclencheurs de conflits dans les États de Benue et de Nasarawa grâce à des salles de situation améliorées, un dialogue structuré et un engagement interreligieux.
- Le volet 2 améliorera l’accès des femmes, des enfants, des jeunes et des autres groupes touchés par le conflit à des services intégrés de soutien et de protection psychosociaux communautaires qui favorisent la guérison des traumatismes, la résilience, la dignité et promeuvent la confiance entre les communautés et les institutions.
Le poste sera basé dans l’État de Benue ou de Nasarawa.
Rôles et responsabilités
- Appuyer le responsable principal de la cohésion sociale / EWER dans la gestion et le renforcement du système d’alerte précoce (EWS) et du centre de coordination intégré dans l’État de Benue ou de Nasarawa, sous la direction de l’analyste national des conflits et des politiques.
- Coordonner et faciliter les réunions mensuelles avec les observateurs communautaires (OC) afin de renforcer le partage d’informations, la coordination et la planification des interventions.
- Assurer la réception, la vérification, la documentation, l’analyse et la diffusion en temps opportun des rapports d’incidents soumis par les observateurs communautaires et les autres parties prenantes afin de permettre des réponses rapides et coordonnées.
- Compiler, analyser et produire des rapports d’alerte précoce hebdomadaires et des mises à jour analytiques mensuelles à usage interne, à destination des donateurs et des parties prenantes concernées.
- Élaborer et diffuser des bulletins d’alerte précoce bihebdomadaires, sous format papier et électronique, à destination des institutions gouvernementales, des acteurs de la sécurité, des organisations de la société civile et des autres parties prenantes concernées.
- Présenter et partager les analyses des tendances des conflits et les résultats des systèmes d’alerte précoce avec les structures de paix de Search et d’autres plateformes de coordination pertinentes afin d’éclairer la prévention et la réponse aux conflits.
- Documenter les enseignements tirés, les meilleures pratiques, les réussites et les réponses notables générées par le système d’alerte précoce.
- Fournir un soutien programmatique, opérationnel et logistique au responsable principal de la cohésion sociale / EWER afin d’assurer la mise en œuvre efficace des activités du projet.
- Contribuer à la préparation de rapports de haute qualité destinés aux donateurs, de mises à jour de projets et d’autres documents techniques.
- Soutenir les activités de recherche, d’analyse des conflits et de production de données probantes afin d’éclairer la mise en œuvre des projets, l’apprentissage et la gestion adaptative.
- Collaborer avec le personnel du programme pour renforcer, affiner et améliorer en permanence la conception et la fonctionnalité du système d’alerte précoce et de réponse rapide (EWER).
- Fournir un soutien technique et de coordination aux partenaires de mise en œuvre, aux institutions gouvernementales et aux acteurs communautaires sous la supervision du coordonnateur EWER.
- Préparer et soumettre en temps opportun des rapports d’avancement hebdomadaires et mensuels au responsable principal de la cohésion sociale/EWER et aux équipes concernées des bureaux de pays.
Les descriptions de poste ne pouvant être exhaustives, le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches globalement conformes aux principales responsabilités décrites ci-dessus.
Compétences fondamentales
- Faire preuve d’intégrité et promouvoir les valeurs et les normes éthiques de Search ;
- Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques de Search ;
- Démontrer une capacité d’adaptation à un contexte multiculturel, de la tolérance et du respect des questions liées au genre, à la religion, à la race et à la nationalité ;
- La maîtrise de la suite MS Office et de MS Excel est requise.
Éducation
- Un diplôme en résolution de conflits, études sur la paix, consolidation de la paix, gestion des conflits ou dans un domaine pertinent ;
Expérience requise
- Au moins trois (3) ans d’expérience dans le domaine de l’alerte précoce et de la gestion des conflits ou dans des domaines connexes
- Nous avons soutenu la mise en œuvre d’initiatives similaires d’alerte précoce et de réponse rapide au Nigéria et dans la région du Centre-Nord.
- Expérience pertinente au sein du secteur à but non lucratif et des ONG ou d’institutions fournissant des services d’alerte précoce et de réponse rapide aux conflits.
- Une certaine expérience de l’utilisation des outils d’analyse des conflits ;
- Une certaine expérience de travail avec des représentants gouvernementaux, des ONG et des communautés ;
- Compréhension du contexte social, politique et économique de la région du Centre-Nord et de son impact sur les facteurs de conflit et les conflits dans les États de Benue et de Nasarawa et les communautés ciblées ;
Autres exigences pertinentes
- Une bonne connaissance des langues locales sera un atout.
- Connaissance des organisations de la société civile, des agences gouvernementales, des entreprises du secteur privé et des agences de développement international, avec une expérience de travail en partenariat au sein de certains de ces secteurs ;
- Capacité à travailler efficacement en équipe et excellentes aptitudes relationnelles ;
- L’engagement envers les objectifs de Search et une compréhension claire des liens entre les politiques, le lobbying, les campagnes et la manière dont un changement de politique peut être réalisé grâce à un plaidoyer efficace ;
- Capacité à identifier les problèmes et à faire preuve de discernement dans l’application de son expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes ;
- Bonne connaissance des dimensions politiques, économiques et sociales de la région du Centre-Nord
- Capacité à travailler sous une pression extrême dans un environnement très stressant ;
- Volonté de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine de l’alerte précoce/de l’intervention d’urgence ;
- Compétences de base en gestion financière ;
- La connaissance d’autres langues parlées aux États-Unis sera un atout ;
- Excellente maîtrise de l’anglais, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale et en communication interpersonnelle ;
- Un engagement démontré envers des normes éthiques professionnelles élevées et un milieu de travail diversifié; et
- Capacité à prioriser, planifier et organiser le flux de travail dans des délais serrés, à gérer plusieurs tâches et à s’adapter aux priorités changeantes.
Pour postuler :
Les candidats intéressés doivent envoyer les documents suivants via notre portail carrière .
- CV actuel
- Lettre de motivation (qui comprend les attentes salariales et la date de début prévue)
Veuillez noter que le système ne permet de télécharger que deux documents par candidature. Les candidatures incomplètes ne seront pas acceptées.
Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Merci de ne pas téléphoner. Pour en savoir plus sur nos activités, veuillez consulter notre site web : www.sfcg.org.
Remarque : Ce poste est réservé aux ressortissants nigérians.
Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Merci de ne pas téléphoner. Pour plus d’informations sur nos activités, veuillez consulter notre site web : www.sfcg.org .
Date limite : 4 août 2026
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Search for Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la résolution pacifique des conflits. Basée à Washington, D.C. et à Bruxelles, en Belgique, Search a pour mission de transformer la manière dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits, en privilégiant les solutions coopératives aux approches destructrices. Forte de plus de 600 collaborateurs à travers le monde, Search met en œuvre des projets dans plus de 30 pays.
Voir aussi : Soyez le premier à postuler à ces postes chez Catholic Relief Services (CRS) – 22 juillet 2026
