SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
POSTE : Chargé(e) de mission SBC (Consultant(e), Remplacement congé maternité) – Lagos
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Qualité du programme
• Contribuer à la planification, à l’établissement des coûts et à la mise en œuvre des composantes SBC du projet et contribuer aux activités générales de planification, de coordination et de rapportage du programme.
• Apporter un soutien à la documentation des réussites et contribuer à la rédaction de rapports, d’études de cas, de notes d’information et de présentations destinés à des publics internes et externes, selon les besoins.
• En collaboration avec l’équipe MEAL, appuyer la collecte de données et l’analyse des progrès des activités SBC du projet.
•Utilisez et respectez assidûment les documents techniques de mise en œuvre disponibles (cahiers des charges, outils, procédures opérationnelles standard, manuels de formation, lignes directrices et protocoles) afin de garantir que les programmes soient de haute qualité et conformes aux normes du pays, de SCI et aux meilleures pratiques.
•Contribue activement au processus d’apprentissage, d’évaluation, de capitalisation et de diffusion des enseignements tirés du programme en vue de l’amélioration continue de la performance du programme et de ses résultats globaux.
Communication sociale et comportementale (CSC)
•Dans le cadre de la stratégie de communication pour le changement social et comportemental (CCSC), contribuer à la mise en œuvre d’une approche CCSC adaptée qui favorisera une meilleure compréhension et perception, tant au niveau individuel que communautaire, de la vaccination et des services de santé.
• Contribuer à l’élaboration de supports de formation à la communication et appuyer la mise en œuvre de formations destinées aux influenceurs et aux acteurs du changement pertinents, tels que les chefs traditionnels et religieux, les organisations communautaires de base, les organisations de la société civile, les journalistes, les organismes professionnels, etc.
• Soutenir les innovations visant à accroître la participation et l’appropriation par la communauté de la qualité des services de vaccination et de santé
• Jouer un rôle moteur dans la mobilisation des plateformes visant à promouvoir des normes sociales et de genre positives afin de créer un environnement favorable aux pratiques positives au sein des foyers et des communautés. Ces plateformes incluent, entre autres, les forums pour hommes et femmes, les groupes de soutien entre mères, les coopératives, les accoucheuses traditionnelles, etc.
Mobilisation sociale
• Dans le cadre de la stratégie SBC, contribuer au développement et à la mise en œuvre d’une approche de mobilisation sociale pour accroître la participation des institutions traditionnelles et religieuses (ITR), des organisations communautaires (OC), des organisations de la société civile (OSC) et des organisations confessionnelles (OC) à la planification, aux activités et à la responsabilisation en matière de vaccination.
•Mettre en œuvre des actions de renforcement des capacités sous forme de formation, de sensibilisation et de mentorat auprès des groupes sociaux et des acteurs individuels (y compris les enfants) sur la diffusion des messages de vaccination.
Protection de l’enfance
• Appuyer l’équipe de protection de l’enfance dans la réalisation d’évaluations des risques et l’élaboration de plans d’atténuation, le cas échéant.
• Signaler les problèmes de protection de l’enfance constatés lors de la mise en œuvre du programme et partager les bonnes pratiques observées sur le terrain.
• Veiller à ce que tous les enfants et bénéficiaires du programme reçoivent régulièrement des informations, adaptées à leur âge et formulées oralement ou par écrit dans les langues concernées, sur la politique de protection de l’enfance et le code de conduite de Save the Children.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité :
• Assume la responsabilité de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation des objectifs et du respect des valeurs de Save the Children.
• Responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs tâches, en leur laissant la liberté d’agir au mieux, en leur fournissant les outils nécessaires à l’amélioration de leurs performances et en appliquant les mesures appropriées en cas de résultats non atteints.
Ambition :
• Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants (pour soi et son équipe), prend en charge son propre développement personnel et encourage les autres à faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres.
• Tourné vers l’avenir, pense de manière stratégique.
Collaboration :
• Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et soutiens externes.
• Valorise la diversité et la considère comme un atout concurrentiel.
• Abordable, à l’écoute et facile d’accès.
Créativité :
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
• Prêt à prendre des risques calculés
Intégrité :
• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve d’une intégrité irréprochable
QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Essentielles
• Licence en sciences sociales ou comportementales, santé publique, éducation sanitaire, promotion de la santé, études du développement, économie du développement, développement rural/sociologie ou tout autre domaine connexe.
• Toute formation en plaidoyer, communication et mobilisation sociale serait un atout.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans le financement de la santé, la gouvernance sanitaire, le renforcement de la participation et de la redevabilité ou des fonctions similaires, dont 3 ans à un poste de direction
. • Maîtrise de l’anglais. La connaissance des langues locales (yoruba de Lagos) serait un atout.
• Solides compétences analytiques pour formuler et communiquer clairement nos positions politiques.
• Capacité à être proactif afin de maintenir des plans de communication dynamiques et adaptés aux évolutions politiques et culturelles.
• Capacité à communiquer clairement et à interagir facilement avec les autorités fédérales et étatiques.
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel.
Respecter l’engagement de Save the Children à protéger les enfants conformément à sa politique de protection de l’enfance.
