Rejoignez l’ONG humanitaire PLAN INTERNATIONAL (10 Juillet 2026)

Publié par Lucas A.
le 10 juillet 2026
à 06:35

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 03 postes

Lieu du Travail : Egypte

Description de l'emploi

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour la défense des droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Ce sont les filles qui en sont les plus touchées.

POSTE 1 : Coordonnatrice de projet – Inclusion et emploi des jeunes

L’OPPORTUNITÉ

Vous serez responsable de la qualité des programmes et des résultats du projet, de sa gestion financière et du respect des normes, du leadership d’équipe, des relations avec les parties prenantes et les partenaires, ainsi que des livrables aux bailleurs de fonds. Vous devrez faire preuve d’excellentes compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes, d’une grande maturité, de flexibilité, d’un sens aigu de l’organisation et de la communication, ainsi que d’une vision stratégique pour répondre aux exigences d’un environnement opérationnel dynamique et parfois imprévisible. Vous veillerez au respect des systèmes et politiques de Plan International et des exigences des bailleurs de fonds, notamment en matière de programmes de transformation du genre et de protection de l’enfance et de la jeunesse. Vous assurerez un leadership efficace et de qualité auprès des équipes de mise en œuvre des projets sur le terrain.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Coordonner la mise en œuvre efficace du projet en mobilisant les parties prenantes, en atteignant les objectifs de qualité, en intégrant l’égalité des sexes et l’inclusion des jeunes, en renforçant la participation communautaire, en gérant les plans de travail et les budgets, en assurant le respect des procédures organisationnelles et en promouvant les droits des jeunes par le biais d’interventions transformatrices en matière de genre.
Faciliter la mobilisation et l’engagement communautaires, maintenir une communication efficace avec les communautés pour soutenir la mise en œuvre des projets et sensibiliser les parties prenantes et les partenaires aux politiques, stratégies, procédures, valeurs et comportements attendus de l’organisation.
Assurer la mise en œuvre rapide et de qualité des projets, suivre les progrès et combler les lacunes, promouvoir une programmation fondée sur des données probantes, renforcer l’apprentissage et la gestion des connaissances, maintenir des systèmes de suivi des bénéficiaires, préparer en temps opportun des rapports conformes aux exigences des donateurs et documenter et partager les meilleures pratiques en matière d’apprentissage et de durabilité.
Élaborer et mettre à jour les plans et budgets de projets, contrôler les dépenses pour garantir le respect du budget, promouvoir le respect des exigences et des accords des donateurs et préparer des rapports financiers précis et opportuns conformément à la réglementation des donateurs.
Renforcer la mise en œuvre des projets en identifiant et en développant les capacités des partenaires, en favorisant un environnement d’équipe positif, en soutenant le rendement et le perfectionnement du personnel des partenaires et en promouvant l’apprentissage et l’amélioration continus aux niveaux institutionnel et communautaire.
Identifier, surveiller et gérer les risques liés au projet, assurer la conformité aux exigences de l’organisation et des donateurs pendant la mise en œuvre du projet et communiquer rapidement les risques émergents aux parties prenantes concernées afin qu’elles puissent agir en temps opportun.
Veiller au respect des politiques de Plan International en matière de protection de l’enfance et d’égalité des sexes, notamment en ce qui concerne la sensibilisation du personnel et les procédures de signalement.
Vous serez chargé(e) d’effectuer des tâches supplémentaires relevant de votre champ de compétences, selon les besoins et à la demande de votre supérieur.

Ce que nous recherchons :

Personne titulaire d’un diplôme universitaire pertinent (études du développement, gestion de projet, autonomisation économique, sciences sociales, suivi et évaluation, ou toute autre qualification pertinente). Un master est souhaitable.
Une personne possédant des compétences avérées en leadership, en relations interpersonnelles et interculturelles, ainsi qu’une capacité à constituer et à motiver des équipes multidisciplinaires.
Vous devez démontrer une expérience de travail collaboratif en gestion de projets, ainsi que des compétences en gestion de partenariats efficaces et en gestion financière/budgétaire.
Une personne capable de communiquer clairement et professionnellement, aussi bien en personne qu’avec des équipes à distance.
Une personne possédant une solide compréhension des programmes tenant compte des questions de genre et de la participation significative des enfants aux programmes.
Vous devez posséder des connaissances sur les systèmes et processus efficaces de suivi, d’évaluation et de recherche participatifs.
Une personne capable de travailler de manière autonome et en équipe, et qui fait preuve de leadership.
Une personne expérimentée dans la collaboration avec la communauté internationale des donateurs et dans l’élaboration de rapports destinés aux bailleurs de fonds.
Vous devriez avoir de l’expérience dans les programmes destinés aux adolescents et aux jeunes, et plus particulièrement dans les programmes d’autonomisation économique, ce qui constitue un atout majeur.
Vous devez posséder d’excellentes compétences interpersonnelles, notamment la capacité de travailler dans un environnement matriciel.
Une personne possédant d’excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment en matière de présentation et de prise de parole en public.
Une personne dotée de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Vous devez posséder d’excellentes compétences organisationnelles et la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément tout en travaillant sur des projets aux activités, objectifs et livrables variés.
Une personne dotée de bonnes aptitudes en négociation et en influence.
Capacité à créer un fort sentiment d’utilité au sein du portefeuille et auprès des parties prenantes.
Une personne capable de faire preuve de discernement et de prendre des décisions judicieuses dans des situations complexes.
Une personne consciente de l’impact de ses actes sur autrui et qui adapte son comportement en conséquence.
Vous devez maîtriser la suite Microsoft Office, notamment Word et Excel.
Vous devez posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.