Coris Bank, également connue sous l’acronyme CBI, est un groupe bancaire en Afrique dont le siège social est à Ouagadougou, au Burkina Faso. En 2024, elle disposait du plus grand réseau d’agences du Burkina Faso.
POSTE 1 : Inspecteur en charge des investigations (H/F)
Description de l’emploi
MISSIONS GENERALES
L’Inspecteur Investigation est un modèle d’intégrité, d’objectivité, de confidentialité et de compétences. Il participe à la prévention, la détection et la réponse à la fraude. Il aide CORIS HOLDING à travers ses filiales et succursales à préserver son patrimoine et sa réputation. Il améliore les processus de gouvernance, de management des risques, et de contrôle interne de la banque pour lutter contre la fraude.
L’Inspecteur Investigation est chargé de conduire des investigations indépendantes sur des cas de fraude, de malversations, ou de comportements inappropriés afin de :
- Etablir les faits de manière objective,
- Evaluer les impacts financiers et réglementaires,
- Proposer des mesures correctrices et disciplinaires.
MISSIONS SPECIFIQUES
Au sein de notre équipe et sous la supervision d’un Manager, l’Inspecteur en charge des investigations sera appelé(e) à réaliser ces travaux :
- Assurer la réalisation des missions d’investigations exigées par les normes internes ou externes sur l’ensemble des activités et des services du Groupe en vue de préserver le patrimoine ;
- Réaliser les investigations assignées en réponse à un soupçon de fraude identifié lors d’une mission d’audit, ou à la suite d’un signalement par un agent, un client ou un fournisseur ;
- Planifier les investigations assignées ;
- Mettre en œuvre les diligences prévues dans le plan d’investigation ; collecter les données et informations utiles aux investigations ;
- Vérifier que les opérations investiguées sont réalisées dans le respect des textes légaux et réglementaires et des procédures internes ;
- Procéder aux entretiens et auditions nécessaires pour obtenir des informations utiles aux investigations ;
- Identifier les manquements ou infractions : détecter les actes frauduleux, les négligences, les abus ou les violations des règles ;
- Identifier les causes des fraudes et établir les responsabilités individuelles ;
- Évaluer le montant de la perte financière ;
- Examiner la cartographie des risques liés au processus sous enquête pour en évaluer la pertinence ;
- Formuler des recommandations pour améliorer les processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne en matière de lutte contre la fraude ;
- Rédiger un rapport circonstancié exact, objectif, clair, concis, complet, avec les conclusions des investigations ;
- Assurer la constitution des dossiers par la collecte des éléments probants et leur référencement dans un ordre cohérent de nature à éclairer la revue des travaux ou leur communication à des parties extérieures (avocat, autorités administratives ou judiciaires) ;
- Préparer les preuves utiles au Département Juridique en cas de contentieux, ou de procédure administrative ou judiciaire ;
- Respecter les cadres légaux et éthiques : garantir la licéité des moyens d’investigation (droit à la preuve, confidentialité, respect des droits de la défense) ;
- Fournir un appui au Département Juridique en tant que témoin ou expert dans le cadre d’une procédure administrative ou judiciaire ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action convenus avec les directeurs et responsables de la Banque ;
- Coordonner les missions d’audit et d’investigations de nature spéciales dans les différentes filiales du Groupe
- Sensibiliser les agents de la Banque en matière de fraude, sur les risques, les typologies ou modes opératoires de la fraude dans leurs domaines d’activité.
La liste ci-dessus n’est pas exhaustive, elle pourrait être élargie en fonction des besoins de l’institution.
PROFIL REQUIS
1. Niveau d’études minimum requis :
- Diplôme en droit, criminologie, audit ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle pertinente de dix (10) années au moins en audit ou fonction similaire dans une banque.
- Expérience préalable en audit, investigation ou analyse de données.
- Expérience dans la lutte contre la fraude ou la conduite d’investigations ;
2. Compétences requises (théoriques et pratiques) :
- Bonne compréhension des réglementations et normes en matière d’enquête.
- Bonne connaissance des opérations bancaires, du contrôle financier ou de l’audit interne ;
- Savoir rédiger des rapports clairs et précis.
- Savoir analyser des données ;
- Avoir une bonne connaissance des outils de traitement des données et bureautiques ;
- Savoir de façon habile conduire les entretiens avec des témoins et suspects ;
- Disposer d’une forte capacité d’analyse et de synthèse ;
- Faire preuve de scepticisme dans la conduite des investigations ;
- Détenir ou Démontrer une forte volonté de se former, et d’obtenir une certification internationale (ex : Certified Fraud Examiner, Certified Anti-Money laundering Specialist, Certified Internal Auditor, etc.) ;
- Avoir de bonnes capacités communicationnelles (orales et rédactionnelles) ;
- La connaissance de l’anglais est un atout ;
3. Qualités personnelles :
- Être de bonne conduite et moralité ;
- Faire preuve d’intégrité et d’éthique professionnelle, d’honnêteté et de loyauté ;
- Sens de la rigueur, du respect de la confidentialité,
- Faire preuve de discrétion absolue et maîtrise de l’information confidentielle ;
- Capacité d’adaptation et d’apprentissage ;
- Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles
- Être capable de travailler de manière autonome et en équipe ;
- Être orienté sur les résultats, sur les objectifs et le respect des délais des investigations ;
- Être organisé et avoir le sens des responsabilités, disponibilité à travailler;
- Être disposé à adapter son horaire de travail eu égard aux besoins ou urgences du poste ;
- Être disposé à effectuer des déplacements.
POSTE 2 : Assistant Monétique (H/F)
