Colas Rail Global est un acteur majeur du secteur ferroviaire international, spécialisé dans la conception, la construction et la maintenance des systèmes ferroviaires.
POSTE 1 : Ingénieur électricien senior
À propos de ce poste
Diriger et superviser les activités d’ingénierie électrique pour les projets ferroviaires, notamment la revue de conception, l’installation, les essais et la mise en service des systèmes électriques tels que les réseaux MT/BT, les sous-stations et l’alimentation de traction. Garantir la conformité aux normes techniques, aux règles de sécurité et aux exigences du projet, tout en coordonnant les équipes multidisciplinaires, en résolvant les problèmes techniques et en contribuant à la réalisation efficace et dans les délais impartis des projets.
Principales fonctions et responsabilités
- Diriger la revue de conception, la mise en œuvre et la supervision des systèmes électriques dans les projets ferroviaires (par exemple, l’alimentation électrique, les systèmes de traction, les sous-stations, les interfaces de signalisation et les systèmes d’éclairage).
- Coordonner avec les équipes multidisciplinaires (MEP, signalisation, télécommunications) pour assurer une intégration harmonieuse du projet.
- Superviser les activités du chantier, en veillant au respect des plans approuvés, des méthodes de travail et des normes de sécurité.
- Examiner et approuver les documents techniques, les plans d’atelier et les approbations de matériaux.
- Superviser les essais et la mise en service des systèmes MT/BT, des sous-stations et des infrastructures électriques connexes.
- Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques complexes afin de garantir la fiabilité et les performances du système.
- Suivre l’avancement du projet, fournir des rapports techniques et signaler les risques ou les retards à la direction du projet.
- Veiller au respect des plans qualité du projet, des plans d’inspection et d’essai (PIE) et des exigences réglementaires.
- Apporter un soutien technique et des mises à jour régulières aux équipes de planification et de contrôle des coûts.
- Encadrer les jeunes ingénieurs et leur fournir un encadrement technique et une formation sur le terrain.
Qualifications/Expérience requises
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Éducation: diplôme de licence en ingénierie Expérience: Plus de 6 ans d’expérience en ingénierie de conception, plus particulièrement dans le domaine des équipements de dépôt pour l’industrie ferroviaire ou des transports. Solides connaissances des systèmes électriques associés aux opérations de dépôt, y compris les équipements de maintenance et les appareils de levage.
Maîtrise des logiciels de conception tels qu’AutoCAD, SolidWorks ou outils similaires pour la création de dessins et de modèles techniques détaillés.
Expérience en matière de direction de projets de conception, notamment en ce qui concerne l’élaboration de spécifications, la réalisation d’études de faisabilité et la supervision de la mise en œuvre de solutions de conception.
Excellentes compétences analytiques pour évaluer des problèmes d’ingénierie complexes et formuler des solutions efficaces.
Solides compétences en gestion de projet, notamment en matière de gestion budgétaire, de planification et d’allocation des ressources.
Excellentes aptitudes en communication et en leadership pour collaborer efficacement avec des équipes et des parties prenantes interfonctionnelles.
Exigences linguistiques : L’arabe et l’anglais sont indispensables, le français est un plus.
Compétences et aptitudes fondamentales
- Esprit d’innovation, ingéniosité et capacité d’apprentissage rapide.
- Démontre et préserve l’éthique et l’intégrité.
- Il est autonome et fait preuve d’engagement et de dévouement pour la réussite de son organisation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à communiquer efficacement.
- Favorise une communication ouverte et saine au sein de l’équipe élargie.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à travailler avec un minimum de supervision.
- Démontre une volonté constante d’apprendre, de partager ses connaissances et d’encourager la contribution de tous les membres de l’équipe.
- Une solide éthique de travail.
- Prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses employés/collègues.
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