World Relief est une organisation humanitaire chrétienne internationale dont la mission est de s’engager résolument face aux plus grandes crises mondiales, en partenariat avec l’Église.
RÉSUMÉ DU POSTE :
World Relief recherche un Directeur Pays chargé du développement et de la gestion du portefeuille de programmes et des activités quotidiennes de World Relief au Tchad. Ce poste implique l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie pays conforme à la mission, à la vision et aux valeurs de World Relief (WR). Cela comprend l’alignement des programmes sur la stratégie du Programme International de WR ; le recrutement du personnel nécessaire ; le développement des politiques, des structures et des systèmes ; la garantie de la qualité des processus de suivi et d’évaluation ; le pilotage des actions au niveau local et la participation active aux efforts de mobilisation des ressources aux niveaux américain et international ; et le développement de partenariats stratégiques solides avec les institutions locales, les agences gouvernementales, les bailleurs de fonds et les autres partenaires opérationnels. Ces partenariats visent à renforcer la mission commune de l’organisation et à répondre aux besoins des populations les plus vulnérables en situation de catastrophe. Le Directeur Pays dirigera l’équipe de direction et représentera l’organisation auprès du gouvernement, des bailleurs de fonds et des autres organisations locales et internationales.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
- Assurer le leadership, la supervision et le soutien de l’ensemble du personnel de World Relief dans le pays, en favorisant l’excellence professionnelle et la croissance spirituelle tout en garantissant une délégation et une responsabilisation efficaces.
- Diriger le développement, la mise en œuvre et l’examen périodique de la stratégie pays, en veillant à son alignement avec la mission, les priorités stratégiques et les compétences de programme de World Relief.
- Veiller à ce que tous les programmes intègrent et appliquent les principes de mission intégrale de World Relief et reflètent les valeurs de l’organisation.
- Assurer un leadership stratégique en matière de développement commercial, notamment en identifiant les opportunités de financement, en cultivant les relations avec les donateurs et en dirigeant ou supervisant l’élaboration des propositions, la conception du cadre logique et les négociations de subventions.
- Établir et entretenir des partenariats solides avec les ministères, les donateurs, les agences des Nations Unies, les ONG, les églises, les partenaires locaux et les autres acteurs clés.
- Assurer la représentation principale de World Relief dans le pays, en représentant l’organisation lors des forums de coordination, des réunions avec les donateurs, des rencontres avec les gouvernements, des réseaux d’églises, des interactions avec les médias et sur d’autres plateformes externes.
- Assurer la gestion globale et l’orientation stratégique de tous les programmes, en garantissant une mise en œuvre de qualité, l’atteinte des résultats, le respect des exigences des donateurs et l’adhésion aux plans de travail et aux budgets approuvés.
- Renforcer les systèmes organisationnels, les politiques, les contrôles internes et les processus opérationnels afin de soutenir la mise en œuvre efficace des programmes, la responsabilisation et la viabilité à long terme.
- Diriger les efforts de gestion des risques organisationnels, notamment l’identification et l’atténuation des risques opérationnels, financiers, programmatiques, de conformité et de sécurité.
- S’assurer que des systèmes efficaces de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (SERA) sont en place et que l’apprentissage tiré du programme éclaire la gestion adaptative et l’amélioration continue.
- Maintenir l’enregistrement légal de World Relief et assurer la conformité avec toutes les lois, réglementations, exigences des donateurs et politiques organisationnelles nationales applicables.
- Superviser la gestion financière, y compris la budgétisation, les prévisions, les rapports financiers, la supervision des achats, la gestion de trésorerie, la préparation des audits et la gestion des ressources organisationnelles.
- Approuver les dépenses importantes et les actions d’approvisionnement conformément aux réglementations des donateurs, aux politiques organisationnelles et aux niveaux d’autorité délégués.
- Garantir des rapports aux donateurs, des indicateurs trimestriels et des rapports organisationnels précis, opportuns et de haute qualité.
- Assurer le leadership en matière de protection de l’enfance, de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA), de prévention de la fraude et de conduite éthique, en veillant à ce que toutes les préoccupations soient signalées et traitées de manière appropriée.
- Superviser la sécurité du personnel, surveiller l’environnement opérationnel, participer aux mécanismes de coordination de la sécurité et diriger les efforts de préparation et de réponse aux situations d’urgence, y compris les évacuations si nécessaire.
- Assurer la transmission en temps voulu des rapports de situation, des mises à jour de sécurité et des communications d’urgence au siège social, conformément aux politiques de l’organisation.
- Recruter, former, superviser et fidéliser un personnel qualifié ; mener des processus de gestion du rendement, y compris des évaluations annuelles pour les subordonnés directs ; et traiter les problèmes de rendement au besoin.
- Diriger et coordonner l’équipe de direction du pays, en assurant une collaboration étroite entre les programmes, les finances, les opérations, les RH, la sécurité et les fonctions de soutien.
- Favoriser le développement du personnel, la planification de la relève, la croissance du leadership et le transfert des responsabilités au personnel national et régional qualifié, le cas échéant.
- Renforcer les capacités des partenaires locaux et des communautés et faire progresser les efforts de localisation pour améliorer la durabilité et l’impact à long terme.
- Cultiver et gérer les relations avec les églises partenaires américaines, notamment par le biais de la communication, des visites sur le terrain, de l’accueil d’équipes et des initiatives d’engagement.
- Examiner et mettre à jour les politiques, procédures et systèmes du pays en consultation avec la direction régionale et celle du siège social, selon les besoins.
- Effectuer toute autre tâche assignée par le directeur régional.
- Ce poste implique la supervision d’une équipe et comprend des responsabilités liées à la gestion d’employés, notamment le suivi des activités quotidiennes, la gestion et l’approbation des feuilles de temps (y compris les congés), le suivi des performances (définition des objectifs, bilans d’avancement et entretiens hebdomadaires ou bihebdomadaires), la documentation des problèmes de performance et la saisie des promotions, mutations et départs du personnel dans le SIRH dans les délais impartis. Les responsables chez World Relief sont également considérés comme des guides spirituels et sont appelés à accompagner leurs équipes conformément à nos valeurs chrétiennes, notamment en priant avec elles, en animant des temps de recueillement et en favorisant un environnement chrétien dans leurs interactions au sein de l’organisation.
EXIGENCES DU POSTE :
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- Foi chrétienne mûre et personnelle
- Engagé envers la mission, la vision et les valeurs de World Relief
- Désir de servir et de donner à l’Église les moyens d’avoir un impact sur les communautés vulnérables
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe.
- L’expérience en développement commercial et en leadership est très précieuse.
- Au moins sept ans d’expérience dans l’aide humanitaire et le développement international, avec des responsabilités croissantes en matière de leadership et des compétences avérées en développement des ressources, ou au moins dix ans d’expérience en gestion et direction d’entreprise, avec des responsabilités croissantes.
- Expérience en matière d’administration de subventions financées par le gouvernement américain, l’ONU, ECHO, l’UE et d’autres donateurs.
- Expérience avérée en matière de leadership et de gestion de programmes de soutien aux donateurs internationaux, avec une vaste expérience en planification stratégique, mobilisation de ressources, élaboration de propositions, gestion, supervision et budgétisation dans un environnement multi-projets et multi-financements.
- Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, et excellentes aptitudes à la communication orale et écrite dans les deux langues.
- Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires et excellentes aptitudes relationnelles
- Capacité avérée à élaborer et à communiquer la vision de WR aux partenaires, aux donateurs, aux églises, aux agences gouvernementales et aux parties prenantes non gouvernementales.
- Un engagement passionné envers Jésus-Christ et la mission de World Relief
- Doit pouvoir déménager et résider au Tchad
- Compétences avérées en matière de constitution d’équipes interculturelles dans des environnements humanitaires à haute pression.
- Expérience en matière de recrutement et de supervision du personnel, et de garantie de l’acquisition des formations et des compétences nécessaires pour répondre à l’évolution des besoins du programme.
- Capacité à travailler dans un environnement complexe avec de multiples tâches, des délais courts et une forte pression pour performer.
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES :
- Diplôme de maîtrise préféré.
- Vaste expérience dans les zones de conflit ou les contextes fragiles
- Capacité avérée à gérer des équipes à distance dans des contextes difficiles.
- Maîtrise de l’arabe.
65 000 $ – 65 000 $ par an
La rémunération est proportionnelle à l’expérience.
Comment postuler
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler :
https://jobs.lever.co/wr/9a772322-074b-47e6-8d97-9c3f364b63b7
