ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre femmes et hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire ainsi que de la paix et de la sécurité.
Relevant de l’Associé Administratif, le chauffeur fournit des services de conduite fiables et sûrs au Directeur régional de l’ONU ainsi qu’à d’autres hauts responsables et visiteurs de l’ONU, garantissant les normes les plus élevées de discretion et d’intégrité, de sens des responsabilités et d’excellente connaissance des questions de protocole et de sécurité. Le chauffeur fait également preuve d’une approche orientée vers le client, de la courtoisie, de la confidentialité, du tact et de la capacité à travailler avec des personnes de différents horizons nationaux et culturels.
ONU Femmes adopte une approche de portefeuille pour répondre à l’évolution des besoins des entreprises. Par conséquent, le chauffeur devra également fournir des services de conduite au personnel des opérations et des programmes au bureau, aux consultants, experts et au personnel de l’ONU en mission. Le chauffeur fournira un soutien administratif et administratif de base au Bureau régional de ONU Femmes.
Chauffeur (bureau régional) – Poste locale pour les nationaux d’Égypte – NPSA2
Le Caire, Égypte
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Informations sur le poste
- Identification du poste33415
- Date de publication20/04/2026, 09:08
- Postuler avant05/05/2026, 03:59
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux Le Caire, Égypte
- AgenceONU Femmes
- Type de poste vacantAccord national de service du personnel
- Fonction du posteAdministration
- Durée du contrat initialun an
- Autres critèresUn permis de conduire valide est requis.
- Langues obligatoiresAnglais et arabe
- Catégorie de vacanceOpportunités locales
- Chronologie des postes vacants2 semaines
Description du poste
Champ d’action :
Fournir des services de conduite fiables et sécurisés
- Conduire des véhicules de bureau pour le transport du personnel autorisé ;
- Livrer et collecter le courrier, les documents et d’autres articles vers le gouvernement – bureaux/ambassades/établissements commerciaux/bureaux de l’ONU ;
- Rencontrer le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport, y compris les formalités de visa et de douane lorsque nécessaire ;
- Vérifiez que tous les passagers portent leur ceinture de sécurité en permanence dans le véhicule ;
- Veiller à ce que toutes les mesures immédiates requises par les règles et règlements soient prises en cas d’implication dans un accident ;
- Respecter les directives et politiques spécifiques aux postes d’ONU Femmes, telles que, sans s’y limiter, la politique de gestion des véhicules ; et
- Assurez-vous que le véhicule respecte la norme de sécurité et de sûreté établie à la base via le processus de gestion des risques de sécurité.
Assurer une utilisation appropriée du véhicule
- Contribuer à la durabilité environnementale et à l’économie de coûts en faisant preuve de responsabilité ;
- Tenir les journaux quotidiens des véhicules, le kilométrage quotidien, la consommation d’essence, la vidange, l’entretien, le graissage, les réparations ; et
- Fournir des contributions à la préparation des plans d’entretien et des rapports de maintenance du véhicule.
Assurer l’entretien quotidien du véhicule assigné
- Assurez-vous que le véhicule officiel est propre, lavé et toujours en bon état de fonctionnement ;
- Effectuer des réparations mineures et organiser des réparations majeures ;
- Changer l’huile, vérifier la profondeur et la pression de la bande de roulement des pneus, les feux, clignotants, les essuie-glaces, le klaxon, l’embrayage et les freins, et veiller à ce que toute erreur des indicateurs d’avertissement sur le tableau de bord soit inspectée et corrigée en temps opportun ; et
- Organiser et achever l’hivernage des véhicules de bureau lorsque cela est exigé par la réglementation locale de la circulation ou lorsque des déplacements vers des zones susceptibles d’être affectées par la neige sont prévus.
Maintenir et assurer la disponibilité de tous les documents/fournitures nécessaires
- Maintenir et assurer la disponibilité de tous les documents/fournitures nécessaires, y compris l’assurance véhicule, les journaux de bord des véhicules, l’annuaire de bureau et les cartes de la ville/pays, la trousse de premiers secours et les pièces détachées nécessaires dans le véhicule assigné ; et
- Veillez à ce que toutes les mesures immédiates requises par les règles et règlements soient prises en cas d’implication dans un accident.
Fournir un soutien administratif et logistique général selon les besoins
- Aider le personnel du bureau à classer, photocopier et maintenir les dossiers requis ;
- Aider à l’envoi et à la distribution des publications et au paiement des factures, selon les besoins.
L’incumbent accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Responsabilités de supervision/gestion : N/A
Compétences :
Valeurs fondamentales :
- Intégrité ;
- Le professionnalisme ;
- Le respect de la diversité.
Compétences clés :
- sensibilisation et sensibilité aux questions de genre ;
- Responsabilité ;
- résolution créative de problèmes ;
- Communication efficace ;
- Collaboration inclusive ;
- Engagement des parties prenantes ;
- Montrer l’exemple.
Veuillez consulter ce lien pour plus d’informations sur le Cadre des valeurs et compétences d’ONU Femmes :
Compétences fonctionnelles :
- Excellentes compétences de conduite ;
- Bonne connaissance des règles et règlements de la route, des routes locales et des conditions ;
- Bonnes compétences en conduite défensive ;
- Compétences en réparations mineures de véhicules ;
- Capacité à être ponctuelle.
Qualifications minimales :
Formation et certification :
- L’achèvement de l’enseignement secondaire est requis ;
- Un permis de conduire valide est requis.
Expérience
- Au moins 2 ans d’expérience en tant que conducteur dans une organisation internationale, une ambassade ou un système de l’ONU avec un dossier de conduite sûr.
Langues
- La maîtrise de l’anglais et de l’arabe est requise ;
- La connaissance des autres connaissances de travail de l’ONU est un atout.
Déclarations :
En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. La création d’ONU Femmes s’inscrit dans le cadre de l’agenda de réforme de l’ONU, réunissant ressources et mandats pour un impact plus grand. Elle fusionne et s’appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
Diversité et inclusion :
Chez ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif, marqué par le respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut indépendamment de la race, religion, couleur, sexe, identité de genre, orientation sexuelle, âge, capacité, origine nationale ou toute autre base couverte par la loi appropriée. Tous les emplois sont décidés en fonction des qualifications, des compétences, de l’intégrité et des besoins organisationnels.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure ces informations dans votre candidature.
ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d’ONU Femmes, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront respecter les politiques et procédures d’ONU Femmes ainsi que les normes de conduite attendues du personnel d’ONU Femmes, et devront donc faire l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents. (Les vérifications des antécédents incluront la vérification des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.)
Note : Les candidats doivent s’assurer que toutes les sections du formulaire de candidature, y compris celles sur l’éducation et l’historique professionnel, sont remplies. Si toutes les sections ne sont pas remplies, la candidature peut être disqualifiée du processus de recrutement et de sélection.
