La Compagnie Coca-Cola Company est un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et l’action positive.
Directeur Senior, Développement Client et Commerce Digital, NEF
Directeur Senior, Développement Client et Commerce Digital
Ligne de signalement : Franchise
Objectif du rôle
Le Directeur Senior, Développement Client et Commerce Digital dirige l’intégration du Développement Client, du Commerce Digital et de l’exécution à l’échelle du système afin de stimuler une croissance durable du volume, de la valeur et de la part de marché. Ce rôle façonne et met en œuvre une stratégie unifiée de commerce client et numérique au niveau de la franchise, accélérant la croissance omnicanale, renforçant l’excellence de l’exécution et développant des capacités commerciales prêtes pour l’avenir à travers le Système. Le poste évolue dans un environnement complexe multi-embouteilleurs, orchestrantl’alignement entre la direction de la franchise, les équipes clients, les partenaires d’embouteillage et les écosystèmes numériques afin de fournir des résultats d’entreprise.
Responsabilités clés
– Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement client à l’échelle de la franchise couvrant les canaux du commerce moderne, du e-commerce, du Q-Commerce, du QSR, de l’O2O et du voyage.
– Assurer une croissance rentable du volume, de la valeur et des parts en accord avec les plans d’affaires annuels et les plans à long terme.
– Diriger une stratégie intégrée de commerce numérique et d’affaires numériques intégrée à la planification commerciale.
– Accélérer les modèles B2B, E-Commerce et l’exécution numérique chez les clients et les embouteilleurs.
– Naviguer et aligner un écosystème de 30+ embouteillages, garantissant l’excellence de l’exécution et la collaboration système.
– Développer des partenariats numériques stratégiques et créateurs de valeur pour les clients et les entreprises.
– Diriger, coacher et développer une équipe senior performante et agir comme multiplicateur de capacités entre les équipes de la franchise.
Expérience et qualifications
– 15+ ans d’expérience en leadership progressiste dans des environnements FMCG ou biens de consommation.
– Expertise approfondie en développement client, stratégie commerciale, commerce numérique ou opérations.
– Succès avéré en fournissant des résultats dans des systèmes complexes, multi-marchés et multi-partenaires.
– Un leadership humain fort, une influence exécutive et une capacité de leadership au changement.
Capacités critiques
– Capacité de gestion générale avec responsabilité en comptes de résultat et de conséquences.
– Pensée stratégique et systémique avec une forte orientation vers l’exécution.
– Mentalité de leadership agile et de changement.
– Une compréhension approfondie des clients, des entreprises et de l’écosystème numérique.
– Compétences en narration basée sur les données et en communication exécutive.
Développement commercial, planification d’entreprise, leadership collaboratif, communication, gestion des ventes consultatives, gestion de la relation client (CRM), résolution de problèmes de groupe, influence, planification à long terme, évaluation opérationnelle, prévision des ventes, gestion des ventes, processus de vente, vente de solutions, modèle en cascade
Lieu(s) :
Égypte
Ville/Villes :
Voyage requis :
00% – 25%
Relocalisation prévue :
Non
Date de fin de l’offre d’emploi :
8 juin 2026
Notre but et notre culture de croissance :
Nous prenons des mesures délibérées pour favoriser une culture inclusive ancrée dans la mission de notre entreprise, pour rafraîchir le monde et faire la différence. Nous agissons avec un état d’esprit de croissance, adoptons une approche large de ce qui est possible et croyons en l’apprentissage continu pour améliorer notre entreprise et nous-mêmes. Nous nous concentrons sur quatre comportements clés – curieux, autonomiste, inclusif et agile – et valorisons autant notre façon de travailler que ce que nous accomplissons. Nous pensons que notre culture est l’une des raisons pour lesquelles notre entreprise continue de prospérer après 130+ ans. Visitez notre Objectif et Vision pour en savoir plus sur ces comportements et comment vous pouvez les concrétiser dans votre prochain poste chez Coca-Cola.
