La Pharmacopée américaine (USP) est une organisation scientifique indépendante qui collabore avec des experts scientifiques et des acteurs internationaux afin d’élaborer des normes et des solutions scientifiques visant à renforcer les systèmes réglementaires, à simplifier les chaînes d’approvisionnement complexes, à améliorer la fiabilité de l’approvisionnement et à favoriser l’adoption de l’innovation.
Chargé(e) de liaison régional(e)
L’USP est fière d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et s’engage à garantir des processus de sélection équitables et fondés sur le mérite, permettant aux meilleurs esprits scientifiques – quels que soient leurs parcours – de contribuer à l’amélioration des solutions de santé publique à l’échelle mondiale. Nous offrons des aménagements raisonnables aux personnes handicapées et appliquons des politiques favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif.
Aperçu du poste
Le/La chargé(e) de liaison régional(e) pour l’accès au marché et la fabrication (RL) est responsable de la gestion des relations avec les principaux acteurs d’un projet financé par des donateurs et visant à améliorer l’accès aux produits médicaux de qualité fabriqués en Afrique. Il/Elle assure la liaison principale entre les organisations (fabricants de produits médicaux, agences de réglementation, agences d’approvisionnement, etc.) de son pays d’origine et des pays voisins, et le personnel technique et les partenaires du projet, afin de garantir une coordination efficace et d’identifier les opportunités de collaboration future.
Comment allez-vous avoir un impact ici à l’USP ?
Dans le cadre de notre mission visant à promouvoir la rigueur scientifique et les normes de santé publique, vous jouerez un rôle essentiel dans l’amélioration de l’accès mondial aux médicaments de haute qualité grâce aux normes publiques et aux programmes associés. L’USP privilégie l’intégrité scientifique, l’excellence réglementaire et la prise de décision fondée sur des données probantes afin de garantir que les systèmes de santé du monde entier puissent s’appuyer sur des normes de qualité solides, éprouvées et pertinentes à l’échelle mondiale.
Par ailleurs, la division Ressources humaines et Culture de l’USP, en partenariat avec le Bureau de l’équité, investit dans le développement du leadership et des compétences des employés afin de leur permettre de constituer des équipes performantes et inclusives. Cela comprend des formations aux pratiques et outils de gestion équitables, favorisant ainsi des environnements de travail stimulants, collaboratifs et axés sur les résultats.
Le responsable régional de l’accès au marché et de la liaison avec la fabrication a les responsabilités suivantes :
- Assurer la liaison principale entre les fabricants soutenus par le projet et le personnel du projet (y compris les partenaires du consortium) et gérer les demandes d’information et les échéances.
- Fournir des mises à jour sur le projet aux principales parties prenantes dans leur pays d’origine et dans les pays voisins où le projet vise à améliorer l’accès à des produits médicaux de qualité garantie.
- Participer à la planification et à l’exécution des activités clés de tous les volets de travail des projets se déroulant dans la région dont ils sont responsables.
- Fournir des rapports à la direction du projet sur l’avancement des travaux et tenir cette dernière informée des défis ou des opportunités dans la région.
Qui USP recherche-t-il ?
Le candidat retenu devra démontrer une compréhension de notre mission, un engagement envers l’excellence grâce à des comportements et des pratiques inclusifs et équitables, la capacité d’établir rapidement sa crédibilité auprès des parties prenantes, ainsi que les compétences et l’expérience suivantes :
- Maîtrise en pharmacie, sciences pharmaceutiques, chaîne d’approvisionnement, gestion ou domaine connexe.
- Expérience minimale de huit (8) ans dans la gestion de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.
- Expérience minimale de six (6) ans dans l’industrie pharmaceutique, la chaîne d’approvisionnement ou l’achat de produits médicaux.
- Minimum de six (6) ans d’expérience en gestion du personnel.
Préférences supplémentaires souhaitées
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Penseur stratégique capable de gérer diverses activités avec des échéanciers différents.
Responsabilités de supervision
Aucun, il s’agit d’un poste de contributeur individuel.
