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Emplacements
EG – Le Caire, Égypte
Type de temps
Temps plein
Publié sur
Publié aujourd’hui
Identifiant de demande d’emploi
REF084923W
Description du poste
Responsabilités clés :
- Rédigez, négociez et examinez un large éventail de contrats commerciaux et autres documents juridiquement contraignants. Cela inclut également le développement de modèles/documents standards ou l’adaptation des documents Visa U.S. et CEMEA Hub aux exigences locales selon le cas ;
- Fournir des conseils et des conseils aux équipes commerciales concernant les structures de transaction, l’interprétation des contrats et les approches courantes ;
- Conseiller sur les accords avec les partenaires pour le développement de produits/solutions et d’autres arrangements, y compris la rédaction et la négociation des accords pertinents ;
- Conseiller les équipes de Visa CEMEA, principalement dans la sous-région NALP, sur les exigences légales et réglementaires applicables ;
- Lorsque nécessaire, coordonner et superviser les avocats externes pour assurer la rapidité, la rentabilité et l’excellence du service et du travail ;
- Soutenir les filiales Visa dans la région concernant les dépôts corporatifs et réglementaires ; et conseillant sur les exigences concernant les nouvelles entités ou les modifications apportées aux entités existantes ;
- Suivre l’évolution réglementaire et conseiller sur leur impact sur l’entreprise ;
- Fournir des conseils juridiques aux équipes RH locales sur les questions de politique et les relations avec les employés ;
- Exploiter de manière responsable les technologies juridiques et les outils d’IA pour améliorer l’efficacité, la gestion des contrats, le partage des connaissances et l’évaluation des risques juridiques, conformément aux politiques internes et aux meilleures pratiques ;
- Certains déplacements peuvent être nécessaires ; et
- Le poste sera situé au bureau de Visa au Caire, en Égypte.
Le visa nécessite au moins 3 jours au bureau, les attentes de ces jours seront confirmées par votre responsable du recrutement.
Qualifications
- Avocat diplômé titulaire d’un diplôme en droit et d’une admission permettant d’exercer en interne en Égypte
- Minimum de 6+ ans d’expérience post-qualification (PQE), de préférence au sein d’un cabinet international de premier plan et/ou d’une organisation multinationale
- Solide expérience commerciale et transactionnelle, avec un historique éprouvé dans la rédaction et la négociation d’un large éventail d’accords complexes
- Capacité à fournir des conseils juridiques pragmatiques et orientés vers les affaires, équilibrant risque juridique et objectifs commerciaux
- Expérience de travail interfonctionnel et de leadership ou soutien de projets au sein de multiples parties prenantes et juridictions.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’influencer et d’engager les parties prenantes à tous les niveaux
- La maîtrise de l’arabe et de l’anglais (écrit et parlé) est requise ; Le français est un avantage
- Solides compétences organisationnelles et de priorisation, avec la capacité de gérer des délais concurrents dans un environnement dynamique
- L’expérience dans les secteurs bancaire, fintech, des paiements ou de la technologie est avantageuse mais pas essentielle
- Il est préférable de maîtriser le travail dans des environnements multinationaux très matriciels
- Proactif, autonome, capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision, tout en contribuant efficacement en équipe
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de synthétiser des considérations juridiques et commerciales en recommandations claires
- Mentalité globale avec la flexibilité d’opérer à travers différentes juridictions, cultures et environnements d’affaires
- Une forte culture en IA et une maîtrise numérique, incluant une familiarité avec les outils d’IA générative et une compréhension des considérations juridiques, réglementaires et éthiques associées, ainsi que la capacité à exploiter la technologie pour stimuler l’efficacité et l’innovation tout en gérant les risques juridiques.
Visa est un employeur EEO
Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, handicap ou statut de vétéran protégé. Visa prendra également en compte pour l’emploi des candidats qualifiés ayant un casier judiciaire, conformément aux directives de l’EEOC et à la législation locale applicable.
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Emplacements
CI – Abidjan, Côte d’Ivoire
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