Recrutement en cours à l’ONG NRC (17 avril 2026)

Recrutement en cours à l'ONG NRC (17 avril 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable du développement des programmes de systèmes de transferts monétaires et de marchés

Lieu du Travail : Nigeria

Date de Soumission : 24/04/2026

Description de l'emploi

NRC recrute un Responsable du développement des programmes de systèmes de transferts monétaires et de marchés

NRC est opérationnel au Nigéria depuis 2015. La vision stratégique de NRC Nigeria est que tous les projets, qu’ils soient intégrés ou autonomes, soient adaptés au marché, intégrant l’assistance en bons d’achat (CVA) et les activités de soutien au marché lorsque cela est approprié et pertinent.

Le NRC Nigéria possède une solide expérience en matière de programmation axée sur le marché (PAM), dans tous ses domaines de compétences clés. Cela inclut des interventions dans les domaines des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire (allocations pour paniers alimentaires de base, travail contre rémunération, subventions aux entreprises), de l’aide aux ménages et au logement (aide au loyer et prévention des expulsions), de la protection (assistance individuelle à la protection) et de l’aide monétaire polyvalente (AMPP) dans le cadre du mécanisme de réponse rapide (MRR). Le programme de pays prévoit un recours accru à la PAM, ainsi qu’une plus grande adoption des technologies appropriées afin d’améliorer l’efficience et l’efficacité.

NRC Nigeria utilise Red Rose comme l’une de ses principales plateformes et prévoit d’institutionnaliser son utilisation dans tous les centres de crédit, tout en explorant d’autres technologies de paiement adaptées au contexte opérationnel.

Pour en savoir plus sur le NRC, consultez le site https://www.nrc.no/ et visionnez cette courte vidéo pour voir le NRC en action : https://vimeo.com/736782633

Ce que nous recherchons 

Le rôle de responsable de la gestion des programmes (PDM) des systèmes de transferts monétaires et de marchés consiste à concevoir des programmes qui renforcent les systèmes de marché pour les bénéficiaires du NRC au Nigéria. Ce poste assure un leadership technique en matière de systèmes de marché et de valorisation des transferts monétaires, en guidant le développement stratégique et la gestion des programmes, depuis la conception et le développement commercial jusqu’à la mise en œuvre et la clôture.

À ce poste, vous dirigerez le Mécanisme de réponse rapide (MRR) multisectoriel, mis en œuvre exclusivement par le biais de l’Aide monétaire à usages multiples (AMUM) et de partenaires locaux. Ce rôle vous permettra de contribuer à l’élaboration des programmes du NRC en adoptant une approche systémique, en assurant la liaison entre les équipes de programme et de soutien, et en travaillant de manière transversale sur les compétences fondamentales.

Les principales responsabilités consistent à appuyer les stratégies de transferts monétaires sensibles aux marchés, à réaliser des études de marché et de faisabilité, et à développer des systèmes, des normes et des outils visant à améliorer la qualité, l’efficacité, le suivi, le reporting et la gestion des risques. Ce rôle renforce également la coordination interdépartementale, développe les capacités du personnel du NRC et de ses partenaires, et participe à des plateformes de coordination externes telles que le Groupe de travail sur les transferts monétaires (GTT) et le Groupe de travail sur la gestion des risques de catastrophe (GRR), aux côtés d’acteurs des secteurs privé et étatique.

À ce poste, vous serez rattaché(e) au chef de programme (HoP) et collaborerez étroitement avec les équipes MEAL, les responsables de zone, la logistique, les spécialistes CC et les chefs de projet/coordinateurs, avec le soutien du conseiller mondial en liquidités et marchés.

Ce que vous ferez 

  1. Stratégie et leadership technique
  • Contribuer aux données spécifiques relatives aux systèmes de marché pour la stratégie pays, les plans de réponse et les stratégies de lutte contre le coronavirus, y compris les technologies innovantes.
  • Appuyer la conception d’interventions systémiques qui s’attaquent aux causes profondes des dysfonctionnements du marché qui excluent les personnes vulnérables touchées par les déplacements.
  • Identification des leviers stratégiques pour le co-investissement et la mise en place de partenariats public-privé, suivi des interventions et adaptation de la stratégie en fonction des résultats.
  • Renforcer la capacité opérationnelle du NRC à mettre en œuvre efficacement des interventions sur les systèmes monétaires et de marché, y compris des procédures opérationnelles standard (POS) pour engager le secteur privé, faciliter la conception d’interventions ou de concepts et fournir des orientations pour une gestion adaptative.
  1. Mise en œuvre du programme et soutien technique
  • Piloter la mise en œuvre du volet RRM en coordination avec les partenaires locaux.
  • Fournir aux équipes de terrain les conseils techniques nécessaires à la mise en œuvre des interventions d’urgence, examiner et adapter les procédures opérationnelles standard spécifiques aux interventions.
  • Collaborer avec les partenaires de mise en œuvre et les équipes de terrain pour mettre en œuvre la modalité de transfert monétaire la plus appropriée, conformément aux exigences convenues avec les donateurs et dans le contexte existant.
  • Collaborer avec les partenaires de mise en œuvre et les équipes de terrain du NRC pour examiner les progrès accomplis et s’assurer que les objectifs sont atteints conformément aux plans de travail et aux livrables convenus.
  • S’assurer que les outils de reporting sont en place et compris par les équipes de terrain pour le suivi quotidien des distributions.
  1. Renforcement des capacités et gestion des connaissances
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités adapté aux besoins et aux capacités des partenaires et du personnel du NRC en matière d’approches systémiques de marché, de programmation et de réponse aux marchés, afin de renforcer les capacités techniques et la qualité des programmes
  • Travailler en étroite collaboration avec le service MEAL pour assurer la documentation des leçons apprises, des réussites et de l’impact des programmes axés sur le marché.
  1. Analyse de marché et production de données probantes
  • Aider les équipes du CC à concevoir et à réaliser des analyses de marché et à concevoir des programmes fondés sur des données probantes, en identifiant et en utilisant les technologies, méthodologies, outils ou approches appropriés.
  • Sélectionner des méthodologies d’analyse des systèmes de marché en collaboration avec les équipes de programme et les acteurs externes afin de définir une réponse conforme aux résultats du programme du NRC.
  • Appuyer les équipes logistiques et de programme dans la planification et l’exécution de l’analyse de marché de type 1.
  1. Reporting, gestion des risques et conformité
  • Gérer la compilation des rapports d’activité et des rapports périodiques, et assurer la liaison pour la révision, la soumission et la diffusion.
  • Élaborer et tenir à jour des plans de gestion des risques et concevoir des systèmes de surveillance des risques.
  1. Représentation et coordination
  • S’engager, participer et influencer les décisions au sein du Groupe de travail sur les transferts monétaires (CWG), du Groupe de travail sur la gestion des risques de catastrophe (RRM WG) et d’autres plateformes de coordination tout en favorisant des relations efficaces.

Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus sur le poste  JD Cash and Market Systems PDM Nigeria.pdf

Ce que vous apporterez 

  1. Compétences professionnelles
  • Diplôme de licence en sciences sociales, études du développement, études commerciales ou économie, ou tout autre domaine pertinent, fortement souhaité.
  • Au moins 4 ans d’expérience de terrain dans la programmation monétaire et axée sur le marché, avec un accent sur les systèmes de marché.
  • Compréhension et expérience des exigences spécifiques de l’analyse de la valeur ajoutée (AVA) et de la programmation axée sur le marché dans les contextes d’intervention humanitaire, notamment au Nigéria. Expérience avérée en matière d’intervention d’urgence multisectorielle, y compris l’analyse multicritères d’évaluation et de gestion des risques (AMRE).
  • Expérience en matière de création directe de partenariats avec le secteur privé et de travail avec des partenaires locaux.
  • Connaissance des plateformes de paiement numérique et des outils de livraison CVA.
  • Esprit stratégique aiguisé, capable de traduire des concepts en actions, et ayant démontré sa capacité à assumer la responsabilité de tous les aspects du programme.
  • Expérience avérée du travail dans des contextes complexes et instables.
  • Solides compétences en coordination
  • Maîtrise de l’anglais oral et écrit requise

Contexte/ Compétences, connaissances et expérience spécifiques : 

  • Expérience en matière de programmes de transferts monétaires et de marchés dans le domaine du développement/de l’aide humanitaire dans le nord-est du Nigéria ou dans des contextes similaires.
  • Expérience de travail avec des partenaires locaux
  • Solide expérience en analyse de marché dans le secteur humanitaire
  • Expérience en matière de coordination inter-agences dans le domaine du développement et de l’aide humanitaire
  • Excellentes compétences analytiques (expérience en matière de collecte et d’analyse de données de grande taille)
  • Excellentes compétences en matière d’animation et de présentation
  1. Compétences comportementales 
  • Travail avec les gens : excellentes aptitudes relationnelles, esprit de collaboration et volonté de travailler en équipe.
  • Pensée stratégique et systémique
  • Planifier et obtenir des résultats.
  • Communiquer avec impact et respect
  • Donner aux autres les moyens de réussir.

Ce que nous proposons 

  • Lieu d’affectation : Abuja, Nigéria
  • Contrat : 6 mois avec possibilité de prolongation
  • Salaire et avantages sociaux : Niveau 9 de la grille salariale du NRC
  • NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
  • Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
  • Découvrez les avantages de travailler pour le NRC : https://www.nrc.no/career/what-we-offer/   
  • Pour toute question concernant la procédure de candidature, veuillez écrire à : [email protected] . Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées. Veuillez consulter l’état de votre candidature sur votre profil NRC.   

 Candidatures internes uniquement

À propos de nous

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.

Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des régions où d’autres ne peuvent intervenir, et pour faire face à certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde. Mettez vos compétences et votre engagement au service d’une organisation reconnue pour la qualité de son aide et son action en faveur des droits des réfugiés et des personnes déplacées.

Au CNRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons leur développement professionnel ainsi que la création d’équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à un environnement de travail stimulant et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.

La protection des personnes est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous nos employés qu’ils :

  • Traiter chacun avec respect et dignité
  • contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous
  • ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation sexuelle, d’abus et de harcèlement sexuel (ESAH).
  • Signalez systématiquement tout incident. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l’inaction en matière d’exploitation, d’abus et de SEAH.

À propos de l’équipe

Chez NORCAP, nous œuvrons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Forts d’une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux afin de trouver des solutions répondant aux besoins des populations vulnérables. NORCAP fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés.

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