L’UNICEF intervient dans les contextes les plus difficiles au monde pour venir en aide aux enfants et adolescents les plus défavorisés et protéger les droits de chaque enfant, partout dans le monde. Présents dans plus de 190 pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à survivre, à s’épanouir et à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. Avant, pendant et après les crises humanitaires, l’UNICEF est sur le terrain pour apporter une aide vitale et de l’espoir aux enfants et aux familles. Apolitiques et impartiaux, nous ne restons jamais neutres lorsqu’il s’agit de défendre les droits de l’enfant et de préserver sa vie et son avenir. Le bureau de l’UNICEF en Guinée a été établi en 1986. Son siège principal se trouve à Conakry et trois bureaux de zone sont situés à Kankan, Labé et Nzérékoré. Nos principaux domaines d’intervention sont la santé, la nutrition, l’eau, l’hygiène et l’assainissement, l’éducation, la protection et l’inclusion sociale. L’UNICEF Guinée a lancé en 2018 son cycle de programmation actuel (CPD) couvrant la période 2018-2022. Les principaux axes de ce programme de coopération, signé entre le gouvernement guinéen et l’UNICEF, sont les suivants : (i) la bonne gouvernance pour le développement durable du capital humain ; (ii) une croissance économique soutenue et inclusive ; (iii) le développement inclusif du capital humain ; et (iv) le développement durable des ressources naturelles. Ce programme est aligné sur le plan national de développement et le cadre de coopération des Nations Unies en Guinée.
Contexte
La Guinée est un pays à revenu intermédiaire de la tranche inférieure confronté à d’importants défis en matière de développement et de protection de l’enfance. Selon le dernier rapport de l’Indice de développement humain (IDH), la Guinée affiche un IDH de 0,480, la classant 178e sur 191 pays en 2023, ce qui témoigne de sa lutte constante contre la pauvreté et les défis du développement social. Depuis 1984, l’UNICEF collabore avec le gouvernement et divers partenaires, notamment des agences des Nations Unies, des ONG et des organisations communautaires, afin d’améliorer les conditions de vie des enfants. La population guinéenne devrait atteindre environ 15,2 millions d’habitants en 2025, dont 63,4 % vivront en zone rurale et les femmes représenteront environ 50,3 % de la population. Le taux de croissance annuel se maintient à environ 2,8 %. Les enfants de moins de 18 ans représentent environ 51 % de la population, ce qui souligne l’impérieuse nécessité d’interventions ciblées sur l’enfance dans des domaines tels que la santé, l’éducation et la protection (World Population Review). La vision du programme pays 2024-2028 est la suivante : « Une Guinée où les enfants, en particulier les adolescentes et les enfants issus des familles les plus vulnérables et vivant dans les zones géographiques les plus défavorisées, bénéficient de chances égales d’accès durable aux services sociaux essentiels et à une protection sociale de qualité, et peuvent réaliser leur plein potentiel, y compris dans un contexte de vulnérabilités et d’urgences liées au changement climatique. » La Guinée est actuellement confrontée régulièrement à des catastrophes naturelles, telles que des inondations, qui déplacent des populations, endommagent les infrastructures et aggravent une situation humanitaire déjà difficile. Ces défis persistants nécessitent un soutien continu et des mesures de renforcement de la résilience locale afin d’atténuer leur impact sur la population. Le bureau de l’UNICEF en Guinée recherche des professionnels engagés et créatifs pour contribuer durablement à l’amélioration du sort des enfants guinéens.
Description de la tâche
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués et sous la supervision du/de la spécialiste principal(e) en planification, suivi et évaluation, et en étroite collaboration avec toutes les sections de programme, le/la spécialiste national(e) en planification, suivi et évaluation appuiera les tâches suivantes : • Fournir un appui technique afin de garantir l’identification et l’ajustement, le cas échéant, d’un ensemble d’indicateurs de performance du programme, dans le contexte des plans intégrés de suivi et d’évaluation pluriannuels et annuels, du plan de gestion annuel et des plans de travail annuels, tels que définis dans le Manuel des politiques et procédures du programme. • Assurer la coordination avec les partenaires afin de garantir la conception adéquate des systèmes de suivi et la standardisation de la collecte et de l’analyse des données issues des visites de terrain entre les différents programmes, en vue d’alimenter le suivi de la performance du programme, avec une attention particulière portée à la réponse humanitaire. • S’appuyant sur le suivi et l’analyse des principaux indicateurs de performance et de gestion du programme, fournir une contribution professionnelle aux rapports de gestion, notamment aux sections pertinentes des rapports annuels. • Assurer la coordination avec les sections de programme et les partenaires concernés afin de garantir la conception adéquate des systèmes de suivi et la standardisation de la collecte et de l’analyse des données issues des visites de terrain entre les différents programmes, en vue d’alimenter le suivi de la performance du programme (y compris lors des interventions humanitaires, le cas échéant). • Assurer le suivi et la qualité du travail de terrain et de la gestion des données pendant la phase de mise en œuvre, ainsi que la qualité de l’analyse et la clarté du rapport lors de sa rédaction. • Diffuser les conclusions et recommandations du rapport auprès des publics cibles, en utilisant des méthodes accessibles. Veiller notamment à ce que les acteurs communautaires et de la société civile puissent bénéficier d’un retour d’information participatif efficace. • S’assurer que la réponse de la direction aux conclusions et recommandations de l’évaluation est élaborée, consignée et mise en œuvre. Plus précisément, veiller à ce que les recommandations de l’évaluation soient soumises à l’équipe de gestion de pays et que les actions de suivi soient consignées dans le compte rendu de la réunion. Transmettre une copie électronique de toutes les évaluations au siège national via le portail web de la base de données d’évaluation, accompagnée de toute la documentation nécessaire. • En étroite collaboration avec les partenaires, veiller à ce qu’une stratégie de renforcement des capacités soit mise en place pour le personnel de l’UNICEF/des Nations Unies, les partenaires nationaux et les institutions, dans le cadre du PIME ou du PLAN de planification, de suivi et de recherche du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF). Accorder une attention particulière au renforcement des capacités des partenaires nationaux, tels que les associations professionnelles d’évaluation, par leur participation aux processus d’évaluation et, le cas échéant, par des initiatives spécifiques de renforcement des capacités. • Collaborer à la mise en œuvre de stratégies de renforcement des capacités dans le cadre d’un engagement conjoint avec d’autres partenaires au développement.Utiliser diverses stratégies de renforcement des compétences appropriées, notamment l’autoformation, les séminaires et ateliers et l’expérience pratique, afin que le personnel de l’UNICEF et des Nations Unies possède les connaissances et les compétences de base nécessaires à la compréhension et à l’application des nouvelles politiques, outils et méthodes de gestion de la performance et de la réhabilitation pour s’acquitter de ses responsabilités. De même, concevoir et mettre en œuvre des stratégies adaptées aux besoins en compétences des partenaires nationaux.
Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80
Expérience requise
3 années
Nationalité
Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d’affectation.
Exigences de l’affectation
Expérience pertinente
5 ans
Langues
French, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Fluent, Requis
Niveau de formation requis
Diplôme de maîtrise ou équivalent en sciences sociales, statistiques, planification du développement, suivi et évaluation, économie ou dans un domaine connexe. Suivi et évaluation, statistiques, planification du développement.
Compétences et valeurs
• Bienveillance • Respect • Intégrité • Confiance • Responsabilité • Durabilité
Compétences et expérience
Expérience professionnelle dans les pays en développement et expérience de terrain. Connaissance des programmes d’urgence, notamment de la planification de la préparation. Une participation active à un programme de réponse aux crises humanitaires est un atout.
Domaine(s) d’expertise
Économie, réduction de la pauvreté, moyens de subsistance, communication, plaidoyer, information publique, finance, comptabilité
Permis de conduire
–
Autres informations
Le bénévolat s’entend comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la récompense financière soit le principal facteur de motivation.
Conditions de vie et remarques
La Guinée est située en Afrique de l’Ouest. Sa capitale, Conakry, est la plus grande ville du pays et son principal centre économique et financier, avec une forte densité de population. Climat : La Guinée bénéficie d’un climat tropical de mousson la plupart du temps, avec une saison des pluies influencée par l’harmattan. Les températures moyennes oscillent entre 29 °C et 30 °C. La saison des pluies s’étend de juin à octobre et débute à Conakry entre mai et juin. De violents orages et des vents forts sont caractéristiques de cette période. Population : La population guinéenne comptait environ 13,6 millions d’habitants en 2023. Elle se compose d’une vingtaine de groupes ethniques différents, les Peuls représentant 40 % de la population. Parmi les autres groupes ethniques importants figurent les Mandingues, les Susu, les Kissi, les Kpelle et des groupes non africains. Religion : Environ 85 % de la population est musulmane. Les autres religions pratiquées sont le christianisme, l’hindouisme et d’autres encore. Sécurité : La Guinée est généralement un pays sûr à visiter. Des tensions sociopolitiques et des manifestations peuvent toutefois survenir occasionnellement, notamment à Conakry. Il est déconseillé de circuler la nuit. Les consignes de sécurité, élaborées et mises à jour par le Bureau du Département de la sûreté de l’ONU (UNDSS), sont disponibles à titre de référence. Monnaie : la monnaie locale est le franc guinéen (GNF). Le pays offre un cadre de vie intéressant et enrichissant, mais exige également une certaine maturité socioculturelle, ainsi qu’une plus grande endurance et un engagement accru pour un confort de vie abordable. Par conséquent, la flexibilité, la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions potentiellement difficiles, impliquant des contraintes physiques et un confort limité, sont essentielles.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Aménagement raisonnable
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement et ensuite dans votre mission.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
En plus des exigences en matière de vaccins spécifiques au lieu d’affectation, les rendez-vous sont soumis à la confirmation du statut de vaccin complet contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de prendre jusqu’au rendez-vous. Il ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats.
Avertissement d’escroquerie
Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.
