Un recrutement est démarré à l’ONG Solidarités International pour un poste de responsable avec la licence.
Titre de l’offre à l’ONG Solidarités International : Responsable du programme d’urgence
Objectif du poste
Le chef de projet d’urgence sera basé à Maiduguri, apportant son soutien aux équipes d’urgence du Nord-Est, avec des visites fréquentes sur les lieux du projet au moins une fois par mois pendant une intervention.
Les principales responsabilités de ce poste consistent à fournir des conseils aux équipes du programme d’urgence sur la préparation, l’exécution et la communication des évaluations ; à examiner et à fournir des commentaires techniques pertinents sur la planification et la conception des activités ; à assurer le suivi sur le terrain et l’examen des données archivées ; à capitaliser/documenter ; à examiner les rapports d’avancement ; à représenter le groupe TWiG ; et à renforcer les capacités du personnel.
Fonctions :
Contribuer à l’élaboration de stratégies d’urgence :
S’assurer que la stratégie d’urgence de SI est adaptée au contexte nigérian et aux autres acteurs sur le terrain
Contribue à l’élaboration de stratégies de programmes d’intervention d’urgence et de gestion des risques de catastrophe en fonction du contexte nigérian et aide les équipes à traduire ces stratégies dans la conception et la mise en œuvre des projets.
Participez à la discussion sur l’approche RRM au niveau nigérian avec les autres acteurs (ONG internationales, ONU, etc.).
Sous l’égide du WASHCOO, promouvoir l’intégration de l’analyse environnementale et du changement climatique, du cadre d’atténuation et de réponse au choléra et de la protection dans la conception des projets RRM.
Avec le soutien du coordonnateur WASH et du programme DCD, revoir périodiquement les procédures opérationnelles d’urgence et de RRM et soutenir les équipes dans la préparation des outils et mener des enquêtes et des évaluations des besoins en matière d’urgence et de RRM, y compris des enquêtes techniques approfondies dans les domaines d’intervention actuels et nouveaux de SI.
En concertation avec WASHCOO, réviser en permanence l’approche de réponse CATI et le cadre de réponse au choléra afin d’intégrer les nouveaux enseignements et méthodologies (provenant de SI global, du cluster WASH et de sources externes).
Mise en œuvre du projet :
Diriger la conception du projet, la planification des activités et l’exécution, avec un retour d’information continu vers/pour et en consultation avec le coordonnateur de terrain et WASHCOO.
S’assurer que la mise en œuvre du projet a été effectuée en coordination avec le Consortium (dans le cas d’un projet de consortium).
Veiller à ce que des évaluations techniques approfondies et opportunes soient réalisées et que les dossiers de conception des systèmes et structures d’hygiène, d’approvisionnement en eau et d’assainissement de l’environnement soient soumis au coordonnateur WASH pour examen et approbation.
Préparer et examiner les plans de mise en œuvre détaillés (DIP) avec l’aide du coordonnateur de terrain et du coordonnateur WASH.
En collaboration avec le coordinateur WASH, préparer les documents de méthodologie de projet et les éléments nécessaires aux réunions de lancement préalables à la mise en œuvre des projets.
Suivre et rendre compte des progrès (et contribuer aux rapports destinés aux donateurs) à l’aide des outils de reporting SI en place…APU, etc.
Assurez une coordination adéquate avec l’équipe MEAL avant et pendant la mise en œuvre de l’intervention RRM afin de permettre le bon déroulement des activités MEAL
Élaborer les plans d’approvisionnement, lancer les achats, suivre l’avancement des approvisionnements et s’assurer que la qualité et les spécifications techniques des matériaux et équipements fournis sont vérifiées par les spécialistes techniques compétents de l’équipe.
Effectuer un suivi budgétaire mensuel et préparer et exécuter des prévisions de trésorerie d’activité conformément aux plans de travail du projet, en signalant à temps au coordonnateur de terrain tout problème de taux de consommation budgétaire.
En concertation avec le coordinateur de terrain et le coordinateur WASH, animer des séances régulières d’examen de la mise en œuvre du projet, en adaptant les enseignements tirés et en mettant à jour les plans de travail.
Avec l’appui du coordinateur WASH, préparer les documents de consultation, de contractualisation et administratifs (cahiers des charges, protocoles d’accord, transferts, etc.) à signer conjointement avec les fournisseurs, autorités, communautés ou partenaires concernés.
Développement de programmes :
En consultation avec le coordonnateur de terrain et sous la direction technique du coordonnateur WASH, explorer en permanence les moyens de développer, d’étendre et d’approfondir la programmation SI dans la région, en mettant l’accent sur l’augmentation de l’impact sur les bénéficiaires.
Surveillance, suivi et cartographie continus des zones à risque grâce aux outils DTT de l’OIM, aux canaux institutionnels gouvernementaux et aux contacts bilatéraux avec les agences sur le terrain.
Mener des évaluations des besoins pour éclairer l’expansion/la réduction du programme ou l’approfondissement de son impact.
Participer à l’élaboration de nouvelles propositions : évaluations, études de faisabilité préliminaires et conceptions, préparation des bordereaux de quantités.
Participer à la planification stratégique du programme/de la zone, en apportant une contribution pertinente à l’évolution de la stratégie WASH dans la zone,
Adopter les meilleures pratiques pour le projet en forgeant de doubles relations synergiques fortes avec le secteur SI FSL d’une part, et avec les programmes WASH dans les interventions RRM du NE et du NW.
Planification et développement des performances du personnel :
Participer au recrutement et à l’intégration du personnel du projet.
Examiner en permanence le déploiement du personnel du projet par rapport à la charge de travail et conseiller le coordonnateur de terrain, le WASHCOO et les RH sur les niveaux d’effectifs adéquats.
Superviser les équipes, en veillant à la planification et à l’évaluation des performances en temps opportun, en consultation avec les RH, le FC et la coordination WASH.
Élaborer et budgétiser les plans de formation annuels du personnel en consultation avec la coordination WASH et les RH et solliciter le soutien nécessaire à la mise en œuvre du plan.
Soutenir et guider le personnel dans le respect des procédures et codes de conduite des RH de SI, y compris le respect des consignes de sécurité.
Contribue activement au travail d’équipe, au développement du personnel et à un environnement de travail positif et stimulant.
Collaboration et communication :
Collaboration et coordination externes avec les homologues – Consortium, agences gouvernementales, institutions publiques, acteurs humanitaires.
Lors des évaluations d’urgence, veiller à mener des consultations et des échanges étroits avec les acteurs sur le terrain, notamment les ONG œuvrant dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, des abris, de la nutrition et de la santé, les autorités gouvernementales et les responsables communautaires.
Représente activement SI lors des réunions RRM ou d’autres forums régionaux à la demande des chefs de projet, en préparant et en présentant les nouvelles réalisations notables de SI.
S’assurer que les projets de rapports d’activité et toutes les annexes relatives à des activités spécifiques soient destinés aux rapports des donateurs et/ou aux amendements, en veillant à ce que tous les rapports soient remis à temps et dans les formats appropriés.
Contribuer aux réponses aux demandes d’information des groupes sectoriels WASH/Abri, du siège du programme WASH du GP et des donateurs du groupe de travail RRM.
Capitalisation/Leçons apprises et documentation Archivage :
Utilisez les outils de capitalisation proposés par Solidarités International pour documenter les méthodes, les succès et les défis du projet.
Participer à la centralisation et à la diffusion des procédures, guides et outils liés aux activités des projets.
Mettre à profit les méthodes et techniques d’intervention ainsi que les expériences acquises par Solidarités et les autres participants aux activités des projets afin d’éclairer et d’améliorer la conception des projets futurs.
Rédiger des rapports de passation de pouvoir avant la fin de son contrat et les transmettre aux personnes concernées au sein de la mission et au quartier général.
Profil des exigences
Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine lié à l’intervention d’urgence, la santé publique, le génie civil, l’eau, l’assainissement et l’hygiène (EAH), le génie de l’environnement, la géologie ou un domaine connexe.
3 à 4 ans d’expérience à un poste similaire.
Compétences techniques :
Bonne connaissance du secteur humanitaire au Nigéria, de l’aide en espèces et en bons d’achat (CVA/MPCA), de la réponse d’urgence en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH), de la préparation et de la réponse aux épidémies, de la coordination des urgences et des évaluations rapides.
Bonne connaissance des dynamiques socio-économiques du Nigéria, solide connaissance de la gestion des risques de catastrophe au Nigéria, connaissance approfondie de la riposte au choléra, des migrations, des questions humanitaires, des tendances et des politiques dans le Nord-Est
Compétences analytiques et organisationnelles avérées, notamment la capacité à prioriser et à gérer simultanément des tâches critiques ;
Capacité à travailler de manière autonome sous pression et avec des délais serrés ;
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Voir aussi : NOUVEAU POSTE À POURVOIR À LA FAO (12 mai 2026)
