Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que cela est souvent freiné par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, les soutiens et les partenaires, nous nous efforçons d’un monde juste, en s’attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte et nous leur permettons de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements de pratique et de politique aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous mobilisons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
Responsable des subventions
Date : 1er mai 2026
Lieu : Monrovia, Libéria
Entreprise : Plan International
L’organisation
Dimensions du rôle
- Sassurent le cycle de gestion des subventions, de la sollicitation et sélection des bénéficiaires à la clôture, en garantissant la conformité et le soutien technique aux bénéficiaires
- Évaluer pour déterminer l’éligibilité, le niveau de maturité et le niveau d’intérêt des bénéficiaires en utilisant les différents outils d’évaluation de la performance des organisations communautaires décrits dans le Grand Manuel des Moyens de Vie Économiques
- Identifiez les défis ou problèmes liés à la demande, aux achats, à la conformité et aux exigences de reporting du point de vue des candidats, et identifiez toute adaptation ou simplification potentielle
- Effectuer une surveillance financière via des audits de bureau, des visites de terrain et des évaluations des risques
- Collaborer avec les partenaires du Consortium pour faciliter le déploiement des activités de moyens de subsistance de la composante 3A dans le cadre du Liberia Women Empowerment Project (LWEP), déclenchant ainsi des déboursements de fonds.
- Soutenez le processus de sélection des bénéficiaires en développant un cadre transparent et inclusif, incluant un accompagnement dans la demande de subvention, le plan d’affaires, le plan d’approvisionnement et la budgétisation.
- Effectuer des vérifications préalables au décaissement afin d’assurer l’éligibilité des bénéficiaires et de minimiser les risques de mauvaise allocation ou de fraude.
- Effectuer des évaluations approfondies de la due diligence, incluant les besoins, la vulnérabilité et les filtres des risques, afin d’assurer l’alignement avec les objectifs du projet.
- Mettre en place des mécanismes robustes de documentation et de tenue de dossiers pour garantir la responsabilité et la conformité des donateurs
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Localisation : Comtés de Grand Cape Mount, Gbarpolu, Rivercess et Grand Gedeh
Type de poste : Durée déterminée
Rapport à : Responsable des subventions
Classe : 12e
Date de clôture : 15 mai 2026
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous souhaitons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, quel que soit l’âge, le handicap, le changement de genre, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les croyances, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International repose sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants font face à de nombreuses menaces de danger, il est de notre devoir de veiller à ce que, en tant qu’organisation, nous fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous rencontrons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre en danger les enfants.
Une série de contrôles préalables à l’emploi sera réalisée conformément à la politique de Protection des Enfants et des Jeunes de Plan International. Plan International participe également au Dispositif inter-agences de divulgation des inconduites. Dans le cadre de ce dispositif, nous demanderons aux candidats et aux anciens employeurs des informations concernant toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou d’incidents faisant l’objet d’une enquête lors du départ du candidat. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.
