PAM Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies en situation d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes en convalescence après des conflits, des catastrophes et l’impact du changement climatique.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diverses, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur leur mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec les partenaires pour sauver et changer la vie des personnes desservies par le PMA.
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Chargé(e) de Programme (IDM/CBT) SC8 – Kinshasa
Type à distance
Pleinement présent
Emplacements
Kinshasa, Congo
Type de temps
Temps plein
Publié sur
Offre publiée aujourd’hui
Identifiant de demande d’emploi
JR122492
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
13 mai 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Kinshasa)
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage dans le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, origine ethnique ou sociale, informations génétiques, genre, identité et/ou expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, statut VIH ou handicap.
POURQUOI REJOINDRE LE WFP ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix en 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, accréditations, coachings, mentorat et autres programmes, ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
- Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans divers pays, dans des bureaux régionaux et mondiaux à travers le monde, ainsi qu’avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir que l’aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
- Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez consulter la section Conditions générales de cette annonce de vacance).
Poste : Chargé(e) de Programme (IDM/CBT) – Kinshasa
Grade/Niveau : SC8
Lieu d’affectation : Kinshasa
CONTEXTE ET PROFIL DE POSTE
La République démocratique du Congo (RDC) présente l’une des plus grandes et des plus complexes crises humanitaires au monde. Au cours des dernières décennies, les populations ont été affectées par la violence à l’Est en raison des conflits, des maladies et de la malnutrition. L’escalade du conflit a entraîné des déplacements massifs, la perte des moyens de subsistance ainsi que la destruction des biens des ménages et des infrastructures communautaires.
La RDC est le deuxième plus grand pays d’Afrique, avec une superficie d’environ 2,2 millions de km² et 26 provinces politico-administratives. Le PAM opère principalement dans 8 provinces. Environ 7 millions de personnes ont été déplacées à l’intérieur du pays et sont en situation de besoin urgent d’assistance alimentaire.
La RDC est en cours de numérisation de l’ensemble de ses processus programmatiques, de bout en bout, quel que soit le mode de distribution. L’assurance qualité des programmes est devenue essentielle, et un Analyste de données est donc requis pour transformer les données de gestion de l’identité des bénéficiaires en informations exploitables et éclairer les décisions de la direction.
Ce poste sera basé au niveau du Bureau Pays (CO) et dirigera les activités d’analyse de données et de détection d’anomalies, en appui aux 8 sous-bureaux et antennes. Il travaillera sous la supervision directe du Coordonnateur IDM. Le titulaire du poste mènera également des projets spécifiques liés au développement et/ou à la maintenance de tableaux de bord, en coordination avec les autres unités fonctionnelles selon les besoins.
RESPONSABILITÉS :
- Appuyer le Bureau Pays du PAM dans le développement de tableaux de bord d’analyse de données afin de documenter et mettre en œuvre les exigences opérationnelles, conformément aux lignes directrices mondiales en matière d’assurance qualité.
- Examiner les SOPs/projets de directives pour les transferts monétaires (CBT) et les distributions en nature, ainsi que les procédures de réconciliation des bénéficiaires pour les transferts en espèces directs et les transferts via mobile money.
- Analyser les listes et bases de données des bénéficiaires afin d’en garantir l’exactitude et d’identifier les éventuels doublons ou autres anomalies.
- Préparer des tableaux de bord et des rapports de réconciliation à l’attention de la direction.
- Coordonner avec l’ensemble des unités fonctionnelles pour s’assurer que les normes et exigences IDM sont respectées dans toutes les modalités d’assistance alimentaire, notamment lors des processus d’enregistrement, de déduplication, de distribution, de vérification d’identité et de réconciliation.
- Réaliser une analyse des écarts fonctionnels découlant des besoins opérationnels du terrain et proposer des améliorations aux méthodes et processus afin de soutenir l’amélioration continue des systèmes.
- Établir et maintenir des partenariats étroits avec les homologues métiers, internes et externes, afin de transformer efficacement les données collectées en informations exploitables.
- Appuyer les partenaires internes et externes dans les processus de déduplication et d’adjudication des données biométriques des bénéficiaires, en soutien à la mise en œuvre du Programme.
- Analyser les données des bénéficiaires pour en évaluer la qualité et détecter les anomalies, afin d’informer la direction sur les problèmes identifiés, les lacunes et les pistes d’amélioration des assurances
- Rédiger des directives et SOPs pour le nettoyage, la transformation, l’organisation et l’analyse des données en vue de préparer des rapports et tableaux de bord.
- Concevoir un tableau de bord opérationnel de routine permettant le suivi mensuel des réconciliations.
- Exécuter toute autre tâche connexe selon les besoins.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE MINIMALES :
Formation : Diplôme universitaire pertinent avec plusieurs années d’expérience professionnelle connexe, formations ou cours supplémentaires ; et/ou un diplôme universitaire avancé en administration des affaires, gestion de l’information ou toute autre discipline pertinente constitue un atout.
Expérience : Au moins 2 ans d’expérience professionnelle progressive dans la gestion de l’information des bénéficiaires, la gestion de données, les statistiques ou l’analyse de données, ou encore la gestion de projets. Une connaissance avérée de la gestion des statistiques de population constitue un avantage supplémentaire.
Connaissances et compétences :
- Connaissance avérée de la gestion de données ou des calculs statistiques requise.
- Une expérience dans les opérations de transferts monétaires ou d’assistance, combinée à de solides compétences en gestion de projet, est souhaitée.
- Démontre la capacité à s’adapter aux plans et priorités de l’équipe afin d’optimiser les résultats dans un contexte d’orientations évolutives, tout en réagissant rapidement dans des environnements sous pression, notamment en situation d’urgence.
- Capacité à produire des résultats de haute qualité sous pression.
Langues : L’anglais est obligatoire et le français requis.
CADRE DE LEADERSHIP DU PMA
Le cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la MANIÈRE dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de Leadership du PAM
AMÉNAGEMENT RAISONNABLE
Le WFP s’engage à soutenir les personnes en situation de handicap en offrant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AUCUNE CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ DE FRAIS
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’une redevance, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’apporter une attention particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par email, LinkedIn ou tout autre canal.
- Nous recommandons vivement que votre profil Workday soit exact et complet, et que toutes les sections soient remplies, y compris votre historique professionnel, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante [email protected]. Veuillez noter que cet e-mail concerne uniquement les problèmes techniques liés à une candidature – les demandes ou documents non sollicités envoyés dans cette boîte mail ne recevront pas de réponse.
- Au stade de la candidature, les seuls documents requis sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) peuvent être demandés plus tard dans le processus.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes formes de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés devront passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Aucune nomination dans le cadre d’un contrat ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission de la fonction publique internationale (CISC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PMA, du Comité d’audit du PMA, de l’Unité d’inspection conjointe (JIU) et d’autres organismes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PMA, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
