Intitulé du poste 1 : Analyste en santé, sécurité, social et environnemental
Catégorie d’emploi : Santé, sécurité, aspects sociaux et environnementaux
Lieu(x) d’affectation : Birao, Ndele
Niveau d’ancienneté : Associé
Niveau ICS : ICS 08
Type de contrat : ICA – LICA – Spécialiste – Régulier
Niveau du contrat : 8 PERSONNES
Date de fin de publication : 26 juin 2026
Durée : 18 mois
Mise en valeur du poste
Cette position offre une opportunité unique de contribuer à des projets de développement durable en République Centrafricaine, en assurant la protection de l’environnement et le bien-être des communautés locales. Le rôle permet de développer une expertise en gestion environnementale et sociale dans un contexte international, au sein d’une organisation reconnue pour son engagement envers le développement durable.
À propos de la région
Le Bureau régional d’UNOPS pour l’Afrique, basé à Nairobi (Kenya), supervise la mise en œuvre de plus de 250 projets dans 40 pays, en particulier dans les contextes fragiles et touchés par des conflits. Fort d’une équipe de plus de 1 000 personnes réparties dans cinq bureaux multipays – couvrant l’Afrique du Nord, de l’Ouest, centrale, orientale et australe, ainsi que la Corne de l’Afrique – le Bureau contribue à la réalisation des priorités nationales par le biais d’initiatives stratégiques dans les domaines suivants : action climatique, santé, infrastructures, paix et sécurité, appui aux pays à revenu intermédiaire et petits États insulaires en développement (PEID). Le Bureau régional assure un leadership stratégique, un appui opérationnel et un contrôle dans des domaines clés tels que les partenariats, la communication, la gestion et le suivi, les infrastructures et la gestion de projets, la santé et la sécurité, et la sûreté. En promouvant l’excellence dans la mise en œuvre des projets, en favorisant le partage des connaissances et en encourageant l’amélioration continue, le Bureau contribue à la mise en place d’infrastructures durables, à une gestion transparente des ressources et à une meilleure qualité de vie pour les communautés à travers le continent.
À propos du bureau pays/multipays
Depuis 1999, le Bureau multipays pour l’Afrique centrale (CAMCO), basé à Kinshasa (RDC), collabore avec des agences des Nations Unies, des organisations internationales et des gouvernements dans 15 pays d’Afrique centrale. Le CAMCO assure la gestion de fonds, l’assistance technique et le renforcement des capacités dans des secteurs clés – infrastructures, santé, éducation, gouvernance, marchés publics et protection de l’environnement – tout en travaillant avec les autorités nationales et locales pour garantir l’appropriation locale et un impact durable. Son portefeuille diversifié couvre l’autonomisation des communautés rurales, la réhabilitation des routes et la consolidation de la paix en RDC et en RCA par le biais de programmes de désarmement, démobilisation et réintégration (DDR), ainsi qu’une vaste gamme de services en matière de marchés publics et de ressources humaines. Parmi ses initiatives récentes figurent la mise en place de systèmes d’approvisionnement en eau potable au Cameroun, le renforcement des capacités du secteur minier, le soutien au système de santé en RDC et le développement des infrastructures à Madagascar, financés par un large éventail de partenaires internationaux. Ensemble, ces projets contribuent à la stabilité régionale, à la résilience des infrastructures et à l’amélioration des conditions de vie en Afrique centrale.
À propos du bureau de projet
Depuis 2014, l’UNOPS est un partenaire clé en République centrafricaine (RCA), fournissant des services essentiels en matière de gestion de projets, d’approvisionnement et de ressources humaines pour appuyer les efforts de développement national et de consolidation de la paix. L’UNOPS renforce la résilience des communautés, améliore les infrastructures de transport et contribue à la paix et à la sécurité, en étroite collaboration avec les priorités gouvernementales. Parmi ses principales initiatives figurent le projet PURIC, financé par la Banque mondiale et l’AFD, qui vise à restaurer les infrastructures critiques et à améliorer la connectivité rurale ; les programmes de réduction de la violence communautaire (RVC) soutenus par l’INUSCA, qui promeuvent la prévention des conflits et la cohésion sociale ; et la réhabilitation du service de néonatologie de l’hôpital pédiatrique de Bangui, financée par la Coopération italienne. L’UNOPS met également en œuvre des projets d’infrastructures sanitaires soutenus par le Fonds mondial, élargissant ainsi l’accès aux soins de santé essentiels. De plus, l’UNOPS fournit des services de ressources humaines à la MINUSCA, permettant ainsi des opérations de maintien de la paix efficaces. Grâce à ce portefeuille diversifié, l’UNOPS s’engage à obtenir des résultats concrets et durables qui contribuent à un avenir plus résilient, pacifique et prospère pour la population de la RCA.
Contexte spécifique à l’emploi
L’Analyste en santé et sécurité, gestion sociale et environnementale travaillera sous la supervision du Chef de projet et sera responsable de l’intégration des aspects environnementaux et sociaux dans la mise en œuvre des sous-projets, en conformité avec les réglementations nationales, les politiques de sauvegarde de la Banque Mondiale et les normes internationales. Le poste est basé à Ndélé et implique un suivi régulier des activités sur le terrain.
Objectif du rôle
L’Analyste en santé et sécurité, gestion sociale et environnementale est chargé de proposer des mécanismes pour assurer la prise en compte des mesures environnementales et sociales dans la mise en œuvre des sous-projets, conformément aux lois nationales, aux politiques de sauvegarde environnementale et sociale de la Banque mondiale, ainsi qu’aux lois internationales ratifiées par le pays. Il/Elle examine et valide les documents soumis par les prestataires, participe aux consultations publiques, élabore des fiches de projet d’atténuation des impacts négatifs, et prépare des rapports de suivi et d’évaluation.
Fonctions / Résultats clés attendus
L’Analyste en santé et sécurité, gestion sociale et environnementale est chargé de proposer des mécanismes pour assurer la prise en compte des mesures environnementales et sociales dans la mise en œuvre des sous-projets, conformément aux lois nationales, aux politiques de sauvegarde environnementale et sociale de la Banque mondiale, ainsi qu’aux lois internationales ratifiées par le pays. Il/Elle examine et valide les documents soumis par les prestataires, participe aux consultations publiques, élabore des fiches de projet d’atténuation des impacts négatifs, et prépare des rapports de suivi et d’évaluation.
- Gestion des aspects environnementaux et sociaux
- Appuyer l’analyste principal dans la proposition, des mécanismes en vue d’assurer la prise en compte des mesures environnementales et sociales dans la mise en œuvre des sous-projets, conformément aux lois nationales en vigueur dans le pays en matière de gestion de l’environnement et de développement social, aux politiques de sauvegardes environnementales et sociales de la Banque mondiale déclenchées par le projet, ainsi qu’aux lois internationales ratifiées par le pays en la matière
- Appuyer dans l’examen des propositions en vue de leur validation, les documents soumis par les prestataires et les partenaires de mise en œuvre des EIES, des PGES et des Plans de réinstallation.
- Apporter un appui à l’élaboration des fiches de projet relatives à l’atténuation des impacts négatifs des travaux et aux mesures d’accompagnement, et les transmettre aux acteurs de mise en œuvre des travaux sur site en vue de leur application.
- Soutenir l’analyse et la validation des études et des documents en matière de sauvegarde environnementale et sociale dans le cadre des sous-projets.
- Participer à la rédaction des dossiers d’appels d’offres.
- Suivi et évaluation
- Préparer régulièrement les rapports de suivi et évaluation du volet environnemental et social en suivant le calendrier du reporting pour la revue du Chef de projet.
- Assister dans la conformité des exigences administratives et procédures de l’UNOPS et la BM en entreprenant des vérifications périodiques des dossiers de projets liés aux sauvegardes environnementales, s’assurer que les documents requis sont disponibles et mis à jour.
- S’assurer que la base de données (Kits, supports pédagogiques, médiatiques, visibilité) sur les activités environnementales et sociales est mise à jour, consolidée et disponible.
- Gérer la documentation et l’archivage des dossiers relatifs à la mise en œuvre du volet environnement et social.
- Suivi de l’avancement des activités et de l’impact des mesures environnementales sur les conditions de vie des populations ciblées.
- Résultats-clés
- Les aspects de sauvegarde environnementale et sociale sont pris en compte dans toutes les interventions du projet.Tous les instruments de sauvegarde environnementale et sociale sont élaborés à temps, et mis en oeuvre.
- Toutes les études d’exécution comportent un PGES conforme aux exigences nationales et internationales (UNOPS et BM).Les rapports d’exécution des documents de sauvegarde environnementale et sociale sont préparés à temps.
- Un plan de mesures d’atténuation des impacts environnementaux et sociaux est mis en place sur chaque site.
Compétences
Analyse de données, audit environnemental, conformité environnementale, évaluation d’impact environnemental, systèmes de gestion environnementale, rédaction de rapports
Compétences
Traite chaque personne avec respect ; fait preuve de sensibilité face aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Incarne la fiabilité. Sert de modèle en matière de diversité et d’inclusion.
Contribue positivement à l’esprit d’équipe en incarnant un modèle inspirant. Collabore et soutient le développement des autres. ( Pour les responsables d’équipe uniquement) : Incarne un leadership positif, motive, oriente et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership adaptés.
Démontre une compréhension de l’impact de son rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final au premier plan. Établit et entretient des relations externes solides et se révèle un partenaire compétent pour les autres (le cas échéant).
Définit efficacement un plan d’action approprié pour soi-même et/ou pour les autres afin d’atteindre un objectif. Ses actions permettent une réalisation complète de la tâche grâce à un souci constant de la qualité. Identifie les opportunités et prend l’initiative de les saisir. Comprend qu’une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur les bénéficiaires.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement dynamique, il adapte efficacement son approche aux circonstances et aux exigences changeantes. Il tire des enseignements de ses expériences et modifie son comportement. Ses performances sont constantes, même sous pression, et il recherche constamment l’amélioration.
Analyse les données et les options pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche objective et rationnelle, en prenant des risques calculés. Fait preuve d’innovation et de créativité dans la résolution de problèmes.
Exprime ses idées et les faits de manière claire, concise et ouverte. Sa communication témoigne d’une attention particulière aux sentiments et aux besoins d’autrui. Pratique l’écoute active et partage ses connaissances de manière proactive. Gère les conflits efficacement en surmontant les divergences d’opinions et en trouvant un terrain d’entente.
Exigences en matière d’éducation
Requis
- Licence ou équivalent avec 2 ans d’expérience pertinente
Voulu
- Maîtrise ou équivalent en sciences de l’environnement, sciences sociales ou domaine connexe
Exigences en matière d’expérience
Requis
- Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion des sauvegardes environnementales et sociales, de préférence dans le contexte de projets de développement.
- Expérience dans la préparation et la mise en œuvre des Évaluations d’Impact Environnemental et Social (EIES) et des Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES).
Voulu
- Expérience de travail avec des organisations internationales ou la Banque mondiale.
Exigences linguistiques
| Langue | Niveau de compétence | Exigence |
| Français | Courant | Requis |
Intitulé du poste 2 : Analyste principal(e) en santé, sécurité, aspects sociaux et environnementaux – Santé et sécurité au travail
