Le HCR est une organisation mondiale qui œuvre pour sauver des vies, protéger les droits et bâtir un avenir meilleur pour les réfugiés, les personnes déplacées de force et les apatrides.
Poste 1 : Conducteur
- lieux
- Bassikounou, Mauritanie
- type de temps
- À temps plein
- numéro de demande d’emploi
- JR2667580
Date limite de dépôt des candidatures
28 juin 2026
Grade
GS2
Type de membre du personnel / affilié
Service général
Raison
Temporaire > Affectation/Nomination temporaire
Niveau de difficulté
E (difficulté maximale)
Type de famille
Non familial avec emplacement résidentiel <p></p><p></p>
Lieu de résidence (le cas échéant)
Nouakchott, Mauritanie
Date de début cible
2026-07-01
Date de fin cible
31 décembre 2026
Description de poste standard
Contexte organisationnel et relations de travail du chauffeur
: Le chauffeur au sein du bureau du HCR est généralement placé sous la supervision directe de l’ agent administratif, de son adjoint ou d’un autre membre du personnel, selon l’ampleur des opérations. Outre la conduite, il est responsable de l’entretien et de la maintenance du ou des véhicules du HCR qui lui sont attribués, conformément aux directives et spécifications techniques établies par l’Organisation. Il est tenu de suivre scrupuleusement les instructions et les consignes de sécurité données par son supérieur. Bien que sa fonction principale soit de conduire les véhicules officiels du HCR, il peut être amené à effectuer des opérations d’entretien et de réparation mineures.
Le chauffeur est en contact régulier avec le personnel du bureau du HCR et avec d’autres interlocuteurs (partenaires, autorités gouvernementales, etc.) extérieurs au HCR, ce qui implique un échange d’informations limité.
Tous les membres du personnel du HCR sont tenus de s’acquitter de leurs fonctions telles que décrites dans leur fiche de poste. Ils agissent dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués et conformément au cadre réglementaire du HCR, qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR, ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus d’exercer leurs fonctions conformément aux compétences essentielles, fonctionnelles, transversales et managériales, ainsi qu’aux valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.
Fonctions
: – Conduire les véhicules du HCR pour le transport des passagers autorisés, livrer et récupérer des documents et autres articles.
– Accueillir le personnel officiel dans les aéroports ou autres lieux et faciliter les formalités d’immigration et de douane, le cas échéant.
– Assurer l’entretien courant des véhicules attribués : vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc., et veiller à ce que les véhicules du HCR soient en état de circuler sur route ou sur voie navigable et maintenus conformément aux normes de sécurité établies.
– Effectuer les réparations mineures, organiser les autres réparations et veiller à la propreté du véhicule.
– Veiller à ce que les mesures requises par la réglementation ou les procédures locales soient prises en cas d’accident.
– Consigner les déplacements officiels, le kilométrage quotidien, la consommation de carburant, les vidanges d’huile, le graissage, etc.
– Veiller au strict respect des instructions et des consignes de sécurité fournies par le superviseur et le point focal sécurité.
– S’assurer de la validité des documents des passagers, des articles ou du fret transportés dans le véhicule.
– Appuyer l’identification et la gestion des risques et saisir les opportunités ayant un impact sur les objectifs du domaine de responsabilité. Garantir une prise de décision éclairée en matière de risques, adaptée au domaine fonctionnel d’activité. Signaler les risques, problèmes et préoccupations à un supérieur hiérarchique ou aux collègues fonctionnels concernés.
– Effectuer toute autre tâche connexe requise.
Qualifications minimales
Années d’expérience / Niveau de diplôme
Pour le poste G2D : 2 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études primaires ou un diplôme d’études secondaires, ou un
niveau supérieur. Domaine(s) d’études :
Sans objet .
Certificats et/ou permis :
*Permis de conduire ;
(les certificats et permis marqués d’un astérisque* sont essentiels).
Expérience professionnelle pertinente
: Essentielle :
Permis de conduire, connaissance du code de la route.
Souhaitable :
Non spécifié.
Compétences fonctionnelles
: *Code de la route
; *Compétences mécaniques de base pour les véhicules ;
(les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles).
Exigences linguistiques
Pour les postes de professionnels internationaux et de personnel de terrain : Maîtrise de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si différente de l’anglais.
Pour les postes de professionnels nationaux : Maîtrise de l’anglais, de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si différente de l’anglais, et de la langue locale.
Pour les postes des services généraux : connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation si celle-ci est différente de l’anglais.
Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à exercer ses fonctions. Cela implique de faire preuve d’une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement (y compris le harcèlement sexuel), du sexisme, des inégalités entre les sexes, de la discrimination et des abus de pouvoir.
À titre individuel et en tant que responsables, chacun doit être proactif dans la prévention et la gestion des comportements inappropriés, soutenir le dialogue permanent sur ces questions et signaler tout problème et solliciter l’aide et le soutien des ressources compétentes du HCR lorsque de tels problèmes surviennent.
La présente description de poste est une description standard pour tous les postes du HCR ayant ce titre et ce niveau. Le contexte opérationnel peut comporter des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires liées à l’opération et/ou au poste. Ces exigences sont intégrées par référence à la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection et la sélection des candidats.
Profil du candidat recherché
Maîtrise des outils de bureautique ainsi qu’une connaissance en mécanique.
Autorisation fonctionnelle
Ce poste ne requiert pas d’habilitation fonctionnelle.
Langues requises (niveau global attendu : au moins B2)
,
,
Langues souhaitées
,
,
Qualifications supplémentaires
Compétences
DV – Compétences de base en mécanique automobile, DV – Règles et réglementations de conduiteÉducation
Certifications
Permis de conduire – Autre
Expérience professionnelle
Calculateur de salaire du HCR
https://icsc.un.org/Home/SalaryScales
