RECRUTEMENT A L’UNFPA : soyez le premier à postuler (22 avril 2026)

Champ de travail :
Sous la supervision directe du Spécialiste en santé reproductive de l’UNFPA, le consultant sera responsable des tâches clés suivantes :
Coordonner et suivre avec le MOHP sur
● Élaboration de stratégies/politiques nationales, avec un accent particulier sur la réduction du taux de césariennes médicalement inutiles (CS).
● Élaboration d’une note complète sur les meilleures pratiques régionales et les défis en matière de sage-femme afin de fournir des recommandations concrètes alignées sur la stratégie nationale égyptienne en matière de sage-femme.
● Soutenir le développement du dossier d’investissement CS en coordonnant et en fournissant une assistance technique aux experts du MOHP et du FNUPA. Cela inclut l’analyse de l’état actuel de la CS dans le pays, l’identification et la compilation des données disponibles, ainsi que la facilitation des activités de collecte de données telles que les discussions en groupes de discussion (FGD) et les réunions avec les parties prenantes selon les besoins.
● Adaptation et contextualisation des meilleures pratiques mondiales fondées sur des preuves en matière d’RH globale en relation avec les résultats en santé maternelle et féminine.
Soutenir l’amélioration des soins de santé primaires Prestation de services du Programme complet d’avantages de base (BBP) ● Contribuer au groupe de travail sur l’amélioration des PHC et représenter l’UNFPA dans différents groupes de groupe.

● Prestation et intégration des services : soutenir l’évaluation de la mise en œuvre du Package d’Avantages De Base Globale dans les établissements de soins primaires, identifier les lacunes dans les services RH complets, la planification maternelle et familiale, et recommander des stratégies pour élargir l’accès, la qualité et la réactivité.
● Soutenir l’intégration avec les systèmes de référence reliant la PHC aux soins secondaires et tertiaires.
● Ressources humaines et développement des capacités : Soutenir le groupe de travail sur l’amélioration des PHC dans l’élaboration des descriptions de poste, le développement professionnel continu et la planification de la main-d’œuvre afin de renforcer les compétences du personnel PHC en santé maternelle, conseil en planification familiale, gestion de cas et soins centrés sur le patient.
● Systèmes de santé et de données numériques : fournir des éclairages, des conseils et des recommandations stratégiques pour la mise en œuvre de dossiers médicaux électroniques, le suivi numérique des parcours des patients, ainsi que la prise de décision basée sur les données pour surveiller la couverture, la qualité et les résultats des services de santé maternelle et de FP.
● Guider l’intégration du modèle de continuité des soins en obstétrique dans le PHC et l’exploitation du dossier d’investissement en obstétrique comme outil de plaidoyer fondé sur des preuves pour les décideurs.
● Fournir des conseils techniques sur l’amélioration de la qualité et l’expérience des patients, notamment en mettant en place des mécanismes de retour d’information des patients, en améliorant les environnements de service, en réduisant les délais d’attente et en renforçant les processus d’assurance qualité pour améliorer les services de santé maternelle et reproductive.
● Gouvernance, planification et optimisation des ressources : Faciliter la coordination entre le MOHP, l’UNFPA et les partenaires, soutenir le suivi et l’évaluation de la prestation des services de soins primaires (PHC), élaborer des plans d’action avec des KPI, et guider une allocation durable des ressources pour les services maternels et de FP selon les besoins.
Soutien aux réunions d’experts et au dialogue
technique ● Fournir un soutien technique pour la coordination et les réunions/ateliers d’experts avec le MOHP et d’autres partenaires, selon les besoins du spécialiste RH. Les responsabilités dans ce domaine incluront :
● Élaboration de notes conceptuelles reflétant les objectifs clés des réunions techniques et des points de discussion.
● Préparation et diffusion de documents de contexte pertinents aux participants avant les réunions programmées.
● Élaboration de rapports et présentation des prochaines étapes claires et concrètes en fonction des résultats des réunions et discussions pour examen par le spécialiste RH.
Gestion des connaissances et dialogue
politique ● Élaborer des notes et des documents politiques sur les principaux sujets de santé reproductive alignés sur le soutien de l’UNFPA et les priorités du MOHP, reflétant les réalisations nationales, les défis et les orientations politiques.
● Soutenir le développement et l’examen de documents et publications qui recueillent les preuves, les leçons apprises et les recommandations stratégiques sur les interventions RH, telles qu’indiquées par la direction de l’UNFPA et du MOHP.

Durée du contrat :

Du 1er mai 2026 au 31 mars 2027.
Planning de travail :

Maximum 12 jours par mois.
Lieu où les services doivent être dispensés :
Le Caire, Égypte (télétravail – à domicile)
Assistez à des réunions physiques et/ou en ligne selon les besoins avec le MOHP, le UNFPA ou toute partie prenante concernée.
Dates de livraison et modes de livraison
Les tâches mensuelles, livrables et leur charge de travail associée seront identifiés et convenus avec le spécialiste RH au début de chaque mois, en
accord avec le champ d’action du cabinet.
Une feuille de temps détaillée sera soumise par le consultant d’ici la fin de chaque mois, détaillant le nombre de jours ouvrables et l’avancement des livrables selon
les points mentionnés ci-dessus.
Les livrables doivent être soumis en arabe ou en anglais, sur la base d’un accord préalable avec le spécialiste RH.
L’œuvre sera livrée électroniquement.
Le paiement est effectué mensuellement en fonction du nombre de jours ouvrés par rapport aux tâches assignées.
Suivi et contrôle du progrès, incluant les exigences de rapport, le format de périodicité et la date limite :
Le paiement sera traité chaque mois, après soumission et approbation des livrables identifiés et de la feuille de temps mensuelle, en fonction du tarif journalier
convenu.
Le paiement est effectué après réception d’un courriel de confirmation pour approbation du superviseur de l’UNFPA concernant les livrables.
Dispositifs de supervision :
Le bureau pays de l’UNFPA en Égypte sous la supervision directe du spécialiste de la santé reproductive (RH).
Voyage attendu :

Le consultant peut effectuer, si nécessaire, des visites de terrain en Égypte, chacune durant un à deux jours maximum. Le nombre de visites sera déterminé en
coordination avec l’agent de projet de l’UNFPA. Les arrangements
de voyage seront facilités par l’UNFPA conformément à ses règles et directives établies, et en respectant les limites budgétaires définies.
Expertise, qualifications et compétences requises, y compris les exigences linguistiques :
Formation :
– Diplôme universitaire avancé (doctorat ou équivalent) en santé publique, médecine ou domaine connexe.
Connaissances et expérience :
– 15 à 20 ans d’expérience professionnelle en santé reproductive et maternelle.
– Expertise technique en services de santé maternelle, en particulier en informatique et en obstétrique.
– Expérience dans l’assistance technique au ministère de la Santé.
– Familiarité avec le système de santé égyptien ; Une expérience antérieure dans l’ONU/l’UNFPA est un atout.
Compétences et compétences :
– Excellentes compétences analytiques et de pensée stratégique.
– Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle.
– Capacité avérée à produire des rapports et documents techniques de haute qualité en anglais et en arabe.

Langues :

Maîtrise de l’arabe et de l’anglais écrits et parlés.
Intrants/services à fournir par le FNUAP ou le partenaire de mise en œuvre (par exemple, services de soutien, espaces de bureau, équipement), le cas :
L’équipe technique du FNUAP assurera un suivi étroit avec le consultant pour examiner tous les livrables, fournir des contributions et fournir des retours. De plus,
l’équipe technique pouvait soutenir en coordination avec les parties prenantes nationales/parties prenantes, ou tout partenaire identifié selon les besoins.
Autres informations pertinentes ou conditions particulières, le cas :
Tous les candidats intéressés doivent soumettre les éléments suivants :
1- CV/CV avec preuve de qualifications et d’expérience
2- Lettre d’intérêt incluant un tarif journalier proposé.
Veuillez noter que le taux final sera soumis à une négociation avec le FNUSA conformément à ses règles et directives établies, et en respectant les limites budgétaires définies