L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Son plan stratégique (2022-2025) réaffirme la pertinence de son orientation stratégique actuelle et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et éliminer les violences sexistes et les pratiques néfastes.

Informations générales

Titre du poste :                       Analyste national en matière de plaidoyer

Niveau de grade du poste NOB

Lieu : Abuja, Nigéria

Temps plein/Temps partiel : Temps plein

Type de contrat : Consultant individuel (CI)

Durée : 3 mois

DATE LIMITE : DIMANCHE 21 JUIN 2026

Veuillez noter que cette offre d’emploi s’adresse uniquement aux ressortissants nigérians.

Contexte général

Le Nigéria figure parmi les cinq pays prioritaires sélectionnés en raison de son taux élevé de mortalité maternelle, de son leadership politique fort, de son statut de pays accélérateur de l’adoption des produits de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) et de son identification comme pays prioritaire du programme « 10 millions de naissances sans risque » (10MSBI).

État de santé maternelle : Le Nigéria enregistre 75 000 décès maternels par an. Parmi les principaux facteurs contribuant à cette crise figurent la disponibilité limitée de personnel qualifié pour l’accouchement, la mauvaise qualité des soins maternels, en particulier au niveau des soins de santé primaires, et l’autonomie restreinte des femmes en matière de décisions relatives à leur santé dans les communautés rurales. L’infrastructure et les ressources du système de santé nigérian restent insuffisantes, de nombreux établissements manquant d’équipements essentiels et de personnel formé. On observe également des retards importants dans l’accès aux soins en raison de croyances culturelles, d’un manque de sensibilisation, d’obstacles financiers, de difficultés de transport et d’insécurité.
Défi en matière de personnel : Le pays est confronté à une grave pénurie de sages-femmes. Selon les estimations, il faudrait jusqu’à 70 000 sages-femmes supplémentaires pour atteindre les objectifs de l’OMS, mais des facteurs tels que les bas salaires, les mauvaises conditions de travail et le manque de ressources poussent nombre d’entre elles à quitter le pays, créant ainsi d’importantes lacunes dans les soins maternels. Les dépenses de santé sont faibles (environ 90,92 milliards de dollars en 2022, soit nettement moins que la moyenne mondiale de 1 324,86 milliards de dollars). Plus de 75 % de ces dépenses sont directement à la charge des patients, ce qui engendre des difficultés financières.

Un environnement politique favorable : le contexte politique de la santé au Nigéria se caractérise par des objectifs ambitieux en matière de couverture sanitaire universelle (CSU) et par des réformes importantes (comme la loi nationale sur la santé et l’assurance maladie). Cependant, sa mise en œuvre se heurte à d’importants obstacles : sous-financement chronique, infrastructures insuffisantes, fragmentation politique, corruption et fuite massive des cerveaux parmi le personnel de santé. Ces difficultés sont aggravées par des problèmes de santé environnementale croissants et par la dépendance au secteur privé, malgré des politiques récentes visant à renforcer les soins primaires et à fidéliser le personnel. Un fort engagement politique est manifeste, notamment avec le soutien explicite des ministères de la Santé fédéral et des États du Nigéria au modèle de soins obstétricaux par le biais de la loi nationale sur la santé et l’assurance maladie. Les actions de plaidoyer sont appuyées par les Orientations stratégiques du Nigéria pour les soins infirmiers et obstétricaux (NSDNM) 2025-2030, un programme de formation obstétricale standardisé et un leadership fort dans ce domaine. Le Nigéria possède également une association nationale très forte : l’Association nigériane des infirmières et sages-femmes (NNANM).

Objectif de la consultation

L’objectif principal est d’accroître les investissements et les engagements politiques afin de mettre en œuvre et de développer des modèles de soins obstétricaux permettant aux sages-femmes de fournir des soins de haute qualité et de garantir la disponibilité de produits essentiels de santé maternelle et néonatale (SMN) de qualité au Nigéria. L’analyste s’attachera à accélérer la mobilisation des ressources nationales afin d’augmenter significativement les investissements dans la SMN, en s’appuyant sur le fort engagement politique du Nigéria en faveur du modèle de soins obstétricaux et de l’accès aux produits de santé reproductive.

Étendue des travaux

L’analyste national en matière de plaidoyer coordonnera et mettra en œuvre des activités de plaidoyer ciblées et fondées sur des données probantes, en utilisant l’approche SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporellement défini), afin de contribuer à des résultats concrets en matière de politiques et de plaidoyer. 

 A. Planification stratégique et mise en œuvre du plan de plaidoyer

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de plaidoyer nationaux intégrés (voies d’impact) pour les produits de sage-femme et de santé maternelle et néonatale, spécifiquement alignés sur les plans d’accélération EWENE sous la direction et la supervision du spécialiste technique du FNUAP au Nigéria pour la santé reproductive et maternelle.
• Définir et suivre des objectifs financiers et politiques spécifiques et mesurables (cadre de résultats) afin d’accroître les investissements et les réformes politiques liés à la santé maternelle et néonatale.
• Impliquez activement les principaux acteurs nationaux, notamment le ministère de la Santé, le ministère des Finances, le ministère de la Planification, le ministère de l’Éducation, les parlementaires et les associations de sages-femmes.

B. Renforcement des modèles de soins obstétricaux

• Plaider en faveur et soutenir l’élaboration, l’adoption et le financement, sous l’égide du gouvernement, d’une stratégie ou d’une feuille de route nationale complète en matière de pratique sage-femme.
• Coordonner l’analyse du dossier d’investissement au niveau national en gérant un consultant national, en mobilisant le gouvernement et les partenaires, et en facilitant la discussion sur les recommandations en matière d’investissement et d’allocation des ressources.
• Mener des initiatives visant à intégrer les priorités en matière de santé maternelle et néonatale dans les stratégies et politiques nationales de santé numérique.
• Identifier les points d’entrée potentiels prometteurs pour l’intégration du programme Safe Delivery+ (Initiative 10 Millions de Naissances Plus Sûres) au sein des plateformes nationales de formation des professionnels de santé numériques.

C. Amélioration de l’accès aux produits de santé maternelle et néonatale de qualité

• Élaborer des stratégies SMART spécifiquement destinées à la promotion des produits de santé maternelle et néonatale.
• Plaider en faveur d’un financement durable des produits de santé maternelle et néonatale et de politiques de soins de santé maternelle et néonatale abordables dans le cadre de la couverture sanitaire universelle, en tirant parti des accords de l’UNFPA et des mécanismes de cofinancement et d’autres outils de financement innovants.

Résultats attendus :
Domaine de résultats 1 : Stratégie nationale de plaidoyer et coordination renforcée
. Résultat : Le Nigéria dispose d’une stratégie de plaidoyer coordonnée et fondée sur des données probantes, favorisant l’investissement dans les modèles de soins obstétricaux et les produits de santé maternelle et néonatale.
Principaux livrables :
1. Élaborer et mettre en œuvre une stratégie nationale de plaidoyer et un plan d’action pour l’impact au Nigéria, alignés sur la stratégie « Start With Her ».
2. Réaliser une cartographie des pouvoirs et de l’influence des parties prenantes, incluant les ministères fédéraux, les parlementaires, les associations professionnelles, les bailleurs de fonds et la société civile.
3. Créer ou renforcer une coalition nationale de plaidoyer pour la profession de sage-femme, regroupant les associations professionnelles, la société civile et les acteurs gouvernementaux.

Domaine de résultats 2 : Investissement national accru dans les soins obstétricaux.
Résultat attendu : Les institutions gouvernementales renforcent leurs engagements politiques et financiers afin de développer le modèle de soins obstétricaux.
Principaux livrables :
1. Appuyer l’élaboration d’un dossier national d’investissement dans les soins obstétricaux démontrant la rentabilité et le retour sur investissement.
2. Faciliter les dialogues politiques de haut niveau avec les ministères fédéraux de la Santé, des Finances et de la Planification.
3. Appuyer les partenaires gouvernementaux dans l’élaboration ou le renforcement de la stratégie/feuille de route nationale pour les soins obstétricaux.

Domaine de résultats 3 : Renforcement du cadre politique pour les produits de santé maternelle et néonatale.
Résultat : Le Nigéria renforce ses mécanismes politiques et financiers afin de garantir un accès durable aux produits essentiels de santé maternelle et néonatale.
Principaux livrables :
1. Analyser les lacunes des politiques nationales relatives aux produits de santé.
2. Élaborer des notes de plaidoyer sur les produits de santé maternelle et néonatale prioritaires, conformément aux orientations internationales.
3. Faciliter le dialogue avec les autorités réglementaires et les organismes d’approvisionnement afin d’appuyer la mise à jour des politiques.

Domaine de résultats 4 : Intégration de la formation numérique en maïeutique
. Résultat attendu : Les outils de formation numérique sont intégrés aux systèmes nationaux de formation et de perfectionnement professionnel des sages-femmes.
Principaux livrables :
1. Réaliser une cartographie des plateformes nationales de formation en santé numérique.
2. Plaider pour l’intégration de la formation numérique Safe Delivery+ dans la formation initiale et continue des sages-femmes.
3. Élaborer une note conceptuelle ou une feuille de route d’intégration pour les systèmes nationaux de santé numérique.

Domaine de résultats 5 : Partenariats stratégiques et plaidoyer – Influence
 : Des partenariats et alliances solides favorisent un plaidoyer coordonné en faveur des investissements dans la santé maternelle.
Principaux livrables :
1. Établir des partenariats avec les principales associations professionnelles, notamment l’Association nationale des infirmières et sages-femmes du Nigéria.
2. Coordonner les actions de plaidoyer auprès des donateurs et partenaires, notamment la Fondation Bill & Melinda Gates.
3. Faciliter les dialogues de plaidoyer multipartites impliquant le gouvernement, la société civile et les partenaires au développement.

Domaine de résultats 6 : Suivi, compte rendu et apprentissage
en matière de plaidoyer. Résultat attendu : Les interventions de plaidoyer sont suivies et contribuent à des résultats mesurables en matière de politiques et d’investissements.
Principaux livrables :
1. Élaborer un cadre de résultats et un outil de suivi du plaidoyer.
2. Produire des rapports trimestriels sur l’avancement du plaidoyer.
3. Documenter les avancées politiques, les engagements et les enseignements tirés.

Durée et horaire de travail :

Trois (3) mois

Lieux où les services doivent être fournis :

Le consultant sera basé au bureau de pays de l’UNFPA à Abuja. Des visites de terrain seront effectuées dans les États désignés pour le projet.

Suivi et contrôle des progrès, y compris les exigences en matière de rapports, le format de périodicité et les délais :

L’analyste national en matière de plaidoyer travaillera en étroite collaboration avec l’équipe SRHR afin d’assurer la cohérence de toutes les activités liées aux subventions :

• Participation aux réunions : Participer aux réunions de coordination internes pertinentes, y compris les réunions de suivi MNH avec le spécialiste du plaidoyer. 
• Coordination avec les donateurs : Travailler en étroite collaboration avec les points focaux nationaux de la Fondation Gates afin d’harmoniser les priorités nationales et d’assurer une synergie.

Modalités de supervision :
L’analyste national(e) en plaidoyer sera placé(e) sous la supervision du/de la spécialiste technique en santé reproductive et maternelle au bureau de pays. Il/Elle sera également en communication et en collaboration constantes avec le/la spécialiste en plaidoyer et le/la spécialiste de programme de la division SSR du siège.

Déplacements prévus :

Déplacements minimaux prévus.

Expertise, qualifications et compétences requises, y compris les compétences linguistiques :

• Elle/il doit posséder un diplôme de troisième cycle en santé publique, affaires internationales, sciences sociales ou dans un domaine connexe, avec des connaissances spécialisées dans le domaine du plaidoyer, des politiques publiques, de la communication de masse, du journalisme, des études médiatiques, des relations publiques ou dans une discipline pertinente.
• Au moins deux ans d’expérience pertinente sont requis, ainsi qu’une solide compréhension du travail de plaidoyer (recherche/analyse/conception de politiques, diplomatie, formulation de stratégies, influence sur les changements de stratégie, représentation à haut niveau, communication publique).
• Expérience en matière de coordination et de mise en œuvre de campagnes de plaidoyer ciblées et fondées sur des données probantes, idéalement en utilisant des approches structurées comme SMART Advocacy.
• L’expérience en matière de plaidoyer pour un financement durable des produits de santé maternelle et néonatale (SMN) et des politiques de soins de santé SMN abordables dans le cadre de la couverture sanitaire universelle sera un atout supplémentaire.
• Expérience de travail avec des agences des Nations Unies, des gouvernements, des ONG ou des groupes de jeunes/de la société civile, avec des succès avérés dans la création et le maintien de coalitions nationales de plaidoyer.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de rédaction, avec un souci du détail.
• Bonnes compétences en matière d’organisation, de coordination et de gestion du temps, et expérience en matière de soutien et de gestion de programmes.
• Autonome, proactif et passionné par les questions relevant du mandat de l’UNFPA.
• La maîtrise de l’informatique et des outils Microsoft Office ainsi que des outils de collaboration numérique est obligatoire.

Prestations / services à fournir par l’UNFPA ou un partenaire de mise en œuvre (par exemple, services de soutien, espaces de bureaux, équipements), le cas échéant :

L’UNFPA fournira les éléments suivants :

• Appui logistique aux missions de terrain dans les États désignés et aux événements nationaux de plaidoyer, conformément à la politique de voyage de l’UNFPA.
• Faire appel à un co-consultant pour appuyer l’élaboration du dossier d’investissement dans la formation de sages-femmes.

 Autres informations pertinentes ou conditions particulières, le cas échéant :

Le consultant sera rémunéré conformément à la politique de ressources humaines de l’UNFPA.

Langues : 

• Langue anglaise

Compétences requises : 

Valeurs:

• Faisant preuve d’intégrité, 
• Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies, 
• Embrasser la diversité culturelle, 
• Accepter le changement

Compétences clés : 

• Obtenir des résultats,
• Être responsable,
• Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
• Penser de manière analytique et stratégique,
• Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations
• Communication pour l’impact

Compétences managériales (le cas échéant) :

• Fournir un soutien de qualité aux programmes et une assistance technique
• Renforcer les capacités et instaurer un climat de confiance entre les partenaires internes et externes et les parties prenantes.
• Gestion des ressources
• Prendre des décisions et faire de l’exercice

Environnement de travail de l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui valorise l’égalité des sexes, le travail d’équipe, la diversité sous toutes ses formes, l’intégrité et un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous nous engageons à maintenir une répartition équilibrée entre les sexes et encourageons donc les candidatures féminines qualifiées. L’UNFPA promeut l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes handicapées. 

Clause de non-responsabilité:

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d’antécédents et de références, à un examen médical, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives. 

L’UNFPA ne perçoit aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en lien avec le processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations relatives aux comptes bancaires des candidats. 

Les candidats à des postes de la catégorie professionnelle internationale et des catégories supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.

POSTULEZ ICI

 

Autres postes disponibles :