Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.
CONTEXTE
L’IRC est présente au Nigéria depuis 2012, année où l’organisation est intervenue suite aux inondations dans l’État de Kogi. En février 2014, elle s’est implantée dans l’État d’Adamawa, au nord-est du pays, afin de fournir une aide humanitaire aux populations touchées par le conflit, selon une approche multisectorielle et intégrée. L’IRC Nigéria dispose désormais d’un bureau national à Abuja et de bureaux de terrain dans les États d’Adamawa, de Borno, de Yobe et de Zamfara. Ses programmes couvrent actuellement les domaines suivants : santé, nutrition, santé environnementale, protection et autonomisation des femmes, protection de l’enfance, éducation, sécurité alimentaire et moyens de subsistance.
Aperçu/Résumé du poste
Sous la supervision du responsable de la nutrition, le médecin du centre de stabilisation sera chargé de tous les aspects cliniques du projet nutritionnel au centre de stabilisation Nana Asma’u de Yola, tout en assurant un soutien aux autres fonctions techniques et administratives liées à la nutrition. Ce poste exige une grande intégrité, une transparence totale et un engagement sans faille pour la mise en œuvre efficace du projet.
Le médecin dirigera et supervisera toutes les interventions du centre de stabilisation, en étroite collaboration avec le personnel de nutrition de l’IRC, les agents du ministère de la Santé chargés des incitations, les responsables de la nutrition et les infirmières spécialisées en nutrition. Il sera rattaché au responsable de la nutrition du secteur.
Principales responsabilités
Gestion clinique
- Le médecin du centre de stabilisation assurera la direction clinique globale de la prise en charge des enfants atteints de malnutrition aiguë sévère (MAS) avec complications médicales, conformément aux directives nationales et de l’OMS.
- Il/Elle effectuera des évaluations médicales approfondies, établira le diagnostic et assurera le traitement des patients admis.
- Prescrire et surveiller l’alimentation thérapeutique appropriée (F-75, F-100) et les médicaments de routine pour les patients admis pour malnutrition aiguë sévère.
- Surveiller la disponibilité et la bonne utilisation des fournitures thérapeutiques (RUTF, F-75, F-100) et des médicaments essentiels.
- Signalez les niveaux de stock et prévenez les ruptures de stock grâce à une communication rapide avec les équipes de la chaîne d’approvisionnement.
- Gérer les complications médicales telles que les infections, la déshydratation, l’anémie et autres comorbidités.
- Veiller à la bonne application du protocole en 10 étapes pour la prise en charge hospitalière de la malnutrition aiguë sévère.
- Assurer un enregistrement précis et rapide des données des patients, des admissions, des sorties et des résultats.
- Rédiger et soumettre des rapports réguliers conformément aux exigences du programme.
- Soutenir les contrôles de qualité des données et utiliser les données pour la prise de décision et l’amélioration des programmes.
- Veiller au respect des mesures de prévention et de contrôle des infections au sein du centre de stabilisation.
- Promouvoir les pratiques d’hygiène et d’assainissement auprès du personnel et des soignants.
- Offrir des conseils aux personnes qui s’occupent d’enfants sur l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE) et les pratiques de soins à domicile.
- Soutenir les mécanismes de suivi et la compréhension des plans de traitement par les aidants.
Développement de programmes
- Contribuer à la production de rapports destinés aux donateurs, selon les besoins.
- Veiller à ce que les budgets soient utilisés de manière efficace et efficiente, conformément aux procédures financières de l’IRC et aux exigences des donateurs.
Gestion des performances du personnel, apprentissage et développement :
Obligatoire pour tous les postes comportant des responsabilités de supervision ; si des considérations particulières sont nécessaires (par exemple, la gestion à distance), ajoutez ceci au texte de base ici.
- Superviser et encadrer le personnel incitatif du ministère de la Santé afin de garantir l’exécution efficace des tâches conformément à leurs descriptions de poste et fournir un retour d’information écrit en temps opportun.
- Encadrer, former, superviser et accompagner les collaborateurs directs en définissant des attentes claires, en établissant des objectifs de performance annuels, en fournissant régulièrement des retours constructifs et en menant des évaluations de performance semestrielles documentées.
- Organisez des réunions individuelles régulières et structurées avec chaque collaborateur direct, au moins une fois par mois.
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation continue pour le personnel de nutrition, comprenant des formations formelles et un renforcement des capacités en cours d’emploi.
- Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement du personnel mesurables qui favorisent l’apprentissage sur le terrain, renforcent les capacités techniques, encouragent le partage des connaissances et soutiennent l’évolution de carrière.
- Veiller au respect intégral des politiques et procédures RH mondiales d’IRC et faire preuve en permanence d’un haut niveau d’adhésion à toutes les politiques et réglementations pertinentes.
Coordination et représentation
- Représenter le programme lors des échanges avec les autorités gouvernementales locales, les organisations partenaires et les autres parties prenantes concernées, selon les besoins.
- En coordination avec le responsable de la nutrition, établir et maintenir des relations de travail solides avec les principales parties prenantes, notamment les acteurs gouvernementaux, les ONG internationales et locales et les autres partenaires.
- Participer aux réunions de coordination pertinentes relatives au programme de nutrition, en veillant à ce que les priorités de l’IRC soient efficacement communiquées et intégrées.
- Apporter un soutien à l’organisation et à la participation aux visites de terrain, tant pour les parties prenantes internes qu’externes, lorsque cela s’avère nécessaire.
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres secteurs — tels que la protection et l’autonomisation des femmes, la protection de l’enfance, la protection et l’état de droit et la santé environnementale — afin d’assurer la prestation d’un ensemble de services complet et intégré répondant aux besoins de la communauté.
Relations de travail clés
Le poste relève du responsable de la nutrition .
Rapports indirects/techniques : Coordonnateur/Coordonnatrice en nutrition, Gestionnaire de programme principal – Résultats en santé.
Ce poste supervise indirectement le personnel du programme IRC (infirmières nutritionnistes) et le personnel du ministère de la Santé.
Principaux contacts internes :
- Programme pays : Coordinateur de terrain, Responsable financier, Responsable de la chaîne d’approvisionnement, Équipe EH/EAH, Équipe santé.
- Région/Monde :
Principaux contacts externes : partenaires ONG, SPHCDA, LGA et acteurs communautaires
Exigences du poste
Formation : Diplôme de médecine et de chirurgie d’un établissement reconnu, avec une solide expérience en santé publique ; une maîtrise en santé publique est un atout supplémentaire.
Expérience professionnelle :
- Une formation complémentaire en pédiatrie, en nutrition ou en santé publique constitue un atout supplémentaire.
- Expérience minimale de 2 ans après le NYSC en médecine clinique et en santé publique.
- Expérience en matière de supervision du personnel de nutrition au sein d’un centre de stabilisation sanitaire
- Une expérience préalable dans les programmes de nutrition et au sein d’ONG est préférable.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à établir des priorités et à respecter les délais.
- Expérience en matière de traitement hospitalier de la malnutrition aiguë sévère avec complications.
- Expérience en nutrition dans le cadre de programmes communautaires.
- Formation et expérience en matière de traitement de la malnutrition aiguë.
- Expérience en gestion de programmes de nutrition dans des situations d’urgence complexes.
Compétences techniques démontrées :
- Bonnes aptitudes en communication.
- Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des enjeux sociaux, politiques et éthiques liés à la mise en œuvre des programmes
- Capacité à bien travailler en équipe et à respecter le personnel, les sous-traitants, les consultants et les bénéficiaires de l’aide.
- Capacité à gérer des délais serrés et à fournir un volume de travail important avec un minimum de supervision.
- Un bon sens de l’intégrité, du service et de la responsabilité
Compétences managériales/de leadership démontrées :
- Superviser la mise en œuvre effective des activités du programme du centre de stabilisation de la qualité.
- Surveiller régulièrement les performances du personnel conformément à leurs descriptions de poste et fournir une rétroaction documentée et opportune.
- Développer des initiatives de formation continue pour le personnel de nutrition, notamment en organisant et en dispensant des formations et des séances de renforcement des capacités en milieu de travail.
- Appuyer la planification et la mise en œuvre des activités et des résultats du projet sur le terrain afin de garantir que le projet atteigne son objectif d’amélioration de l’accès à des services de nutrition de qualité.
- Suivre les performances des activités et des objectifs du projet par rapport aux résultats attendus et conseiller sur le processus de mise en œuvre afin de garantir que le projet progresse vers l’atteinte de ses objectifs dans chaque zone de gouvernement local.
- Effectuer des analyses périodiques des progrès des projets de santé au niveau des collectivités locales et promouvoir l’apprentissage et le partage des meilleures pratiques et des enseignements tirés par le biais de la documentation.
- Identifier les lacunes des programmes dans les services des établissements de santé soutenus et proposer des solutions immédiates pour combler ces lacunes.
- Fournir un renforcement des capacités et un encadrement en cours d’emploi au personnel des établissements de soins en matière de soins prénatals, d’accouchement, de soins postnatals, de conseils en planification familiale, de conseils et de traitement des IST et de soins post-avortement dans les établissements soutenus.
- Conformément aux stratégies de communication, assurer la visibilité du projet et des stratégies de projet sur le terrain.
- Soutenez la collecte de témoignages et de photographies qui démontrent l’impact positif du projet.
Langues :
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé
- La capacité de parler les langues locales, notamment le haoussa, sera un atout.
Exigences informatiques et autres exigences techniques :
- Maîtrise professionnelle complète de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
- Maîtrise de l’utilisation des logiciels (par exemple Commcare, Kobo Collect)
Capacité à voyager : 5 % du temps, le cas échéant
NORMES PROFESSIONNELLES
Tous les employés du Comité international de secours doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dansIRC Way – Normes de conduite professionnelleNos valeurs fondamentales sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et met en œuvre des politiques relatives àprotectionConflits d’intérêts, intégrité financière, signalement des actes répréhensibles et protection contre les représailles : IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où chacun se sent en sécurité, ainsi qu’à prendre toutes les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. IRC constitue des équipes de professionnels qui favorisent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité afin d’offrir les meilleurs services possibles à ses clients.
