Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.
L’IRC est présente au Nigéria depuis 2012, date à laquelle l’organisation est intervenue suite aux inondations dans l’État de Kogi. En février 2014, elle s’est implantée dans l’État d’Adamawa, au nord-est du pays, afin de fournir une aide humanitaire aux populations touchées par le conflit, selon une approche multisectorielle et intégrée. L’IRC Nigéria dispose désormais d’un bureau national à Abuja et de bureaux de terrain à Mubi et Yola (État d’Adamawa), Maiduguri et Monguno (État de Borno) et Damaturu (État de Yobe). Ses programmes couvrent actuellement les soins de santé primaires, la nutrition, la santé environnementale, la protection et l’autonomisation des femmes, la protection de l’enfance, l’éducation, la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance.
Aperçu/Résumé du poste
Le/la chargé(e) de plaidoyer et de liaison communautaire appuiera la conception et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer, de mobilisation des parties prenantes et de liaison communautaire visant à renforcer la visibilité des programmes, l’engagement gouvernemental, la participation communautaire et l’influence sur les politiques publiques. Ce poste constituera un lien essentiel entre l’IRC, les communautés, les acteurs gouvernementaux, les partenaires et les autres intervenants concernés afin de garantir une coordination efficace, une représentation adéquate et des programmes axés sur la communauté.
Ce poste soutiendra les initiatives de plaidoyer par la production de données probantes, la cartographie des parties prenantes, la participation aux politiques publiques, la mise en place de mécanismes de retour d’information communautaire et la gestion des relations stratégiques. Le/la chargé(e) de plaidoyer et de liaison communautaire contribuera également à renforcer la redevabilité envers les populations affectées, à promouvoir des relations communautaires positives et à consolider la position de l’IRC auprès des principaux acteurs externes.
Ce poste impliquera une collaboration étroite avec les équipes de programmation, de suivi, d’évaluation, de protection, de communication et de terrain afin de garantir que les voix de la communauté, les réalités du terrain et les données probantes des programmes éclairent les priorités en matière de plaidoyer et les stratégies d’engagement externe.
Principales responsabilités à l’IRC
Gestion de programmes, qualité technique et stratégie
- Appuyer la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer et d’engagement communautaire alignées sur les priorités du programme national.
- Faciliter une collaboration efficace avec les ministères, les dirigeants communautaires, les organisations de la société civile et les acteurs humanitaires.
- Assurer la coordination et la communication entre les équipes de terrain de l’IRC et les parties prenantes externes aux niveaux étatique et communautaire.
- Contribuer à la documentation des besoins humanitaires, des préoccupations communautaires et de l’impact des programmes afin d’éclairer les messages de plaidoyer.
- Soutenir les consultations communautaires, les réunions des parties prenantes et les forums de mobilisation.
- Veiller à ce que les mécanismes de retour d’information et de responsabilisation de la communauté soient renforcés et fonctionnels dans tous les lieux d’intervention du programme.
- Suivre et analyser les évolutions humanitaires, politiques et communautaires pertinentes pour les programmes et les priorités de plaidoyer de l’IRC.
- Soutenir l’intégration de la protection, de la responsabilisation et de la participation communautaire dans l’ensemble des programmes.
- Représenter l’IRC lors des réunions de coordination pertinentes et des engagements externes qui lui seront confiés.
Développement de programmes
- Contribuer aux processus d’élaboration des propositions en fournissant une analyse du contexte, une cartographie des parties prenantes et des contributions liées au plaidoyer.
- Appuyer l’élaboration de notes de plaidoyer, de points de discussion, de supports de communication destinés aux donateurs et d’outils de communication externe.
- Contribuer à identifier les opportunités de partenariats stratégiques et de collaboration avec les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux.
- Soutenir l’élaboration de supports de visibilité et de mobilisation mettant en valeur l’impact du programme et les voix de la communauté.
- Contribuer à l’organisation des visites de donateurs, des visites de terrain de haut niveau, ainsi qu’à la planification et à la coordination de la mobilisation des parties prenantes.
Gestion de la performance du personnel, apprentissage et développement
- Appuyer le renforcement des capacités du personnel et des structures communautaires en matière de plaidoyer, d’engagement des parties prenantes, de responsabilisation et de liaison communautaire.
- Fournir un soutien technique aux équipes de terrain en matière d’engagement communautaire et de représentation.
- Promouvoir le travail d’équipe, la collaboration et le partage des connaissances entre les départements et les sites sur le terrain.
- Aider le personnel à comprendre et à respecter les politiques de l’IRC, les principes de protection et les normes de responsabilité.
- Contribuer à la documentation sur l’apprentissage, les meilleures pratiques et les leçons tirées des activités de plaidoyer et d’engagement communautaire.
Recherche, apprentissage et analyse
- Réaliser une analyse et une cartographie des parties prenantes afin de soutenir les stratégies de plaidoyer et d’engagement.
- Appuyer la collecte de données et la documentation des témoignages des clients, des commentaires de la communauté et des résultats des programmes à des fins de plaidoyer.
- Analyser l’évolution du contexte, les tendances politiques et les enjeux humanitaires qui touchent les populations vulnérables.
- Contribuer à la rédaction de rapports, de notes d’information, d’analyses de situation et de documents de plaidoyer.
- Appuyer le plaidoyer fondé sur des données probantes en coordonnant avec les équipes MEAL et techniques la collecte de données et d’informations pertinentes sur les programmes.
Coordination et représentation
- Entretenir des relations de travail efficaces avec les agences gouvernementales, les dirigeants communautaires, les organisations de la société civile, les donateurs, les agences des Nations Unies et les autres parties prenantes.
- Représenter l’IRC dans les plateformes de coordination, les réunions communautaires et les forums des parties prenantes, selon les délégations reçues.
- Soutenir l’organisation d’événements de plaidoyer, de campagnes, de dialogues politiques et d’activités d’engagement communautaire.
- Renforcer la visibilité et la réputation de l’IRC grâce à un engagement et une représentation professionnels.
- Faciliter la communication et la collaboration entre l’IRC et les structures communautaires afin de favoriser l’acceptation et l’accès aux programmes.
Relations de travail clés
Le poste relève du coordonnateur du plaidoyer et des communications
Rapports indirects/techniques : Coordinateur de terrain, collaboration technique avec les coordinateurs de programme, les équipes MEAL, de protection et de gestion de terrain.
Poste encadrant directement : Sans objet (ou bénévoles/assistants communautaires , le cas échéant).
Principaux contacts externes :
- Équipe des programmes
- Équipe MEAL
- Équipe de protection
- Équipe Santé et Nutrition
- Équipe de communication
- Unité des subventions
- Chaîne d’approvisionnement et opérations
- Équipes de gestion sur le terrain
Région/Monde :
- Équipe régionale de plaidoyer
- Unités mondiales de communication et de plaidoyer
Principaux contacts externes
- Ministères et agences gouvernementales
- Leaders et structures communautaires
- Organisations de la société civile
- Agences des Nations Unies
- OING et ONG
- Donateurs et partenaires au développement
- Représentants des médias
- Organisations communautaires
Exigences du poste
Éducation :
- Licence en sciences politiques, relations internationales, communication de masse, études du développement, sciences sociales, administration publique, droit ou domaine connexe.
- Un master est un atout supplémentaire.
Exigences du poste
Expérience professionnelle :
- Expérience minimale de 3 à 5 ans dans le domaine du plaidoyer, de l’engagement communautaire, de la coordination des parties prenantes, de la programmation humanitaire ou dans un domaine connexe.
- Expérience de travail avec des ONG, des OING, des institutions gouvernementales ou des organisations humanitaires.
- Une expérience dans le contexte humanitaire du Nord-Est ou du Nord-Ouest du Nigéria est fortement souhaitable.
- Expérience avérée de collaboration avec les intervenants gouvernementaux, les communautés et les partenaires.
Compétences techniques démontrées :
- Solides compétences en matière de plaidoyer et de mobilisation des parties prenantes.
- Excellentes compétences en rédaction de rapports, en présentation et en communication.
- Compréhension des principes humanitaires, des cadres de responsabilité et de l’intégration de la protection.
- Solides compétences en matière d’engagement et d’animation communautaires.
- Expérience en matière de coordination, de représentation et de gestion de partenariats.
- Capacité d’analyser les évolutions contextuelles et politiques.
- Excellentes aptitudes en matière de documentation et de narration.
Compétences managériales/de leadership démontrées :
- Excellentes aptitudes relationnelles et de développement des relations .
- Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration dans des environnements multiculturels.
- Excellentes compétences organisationnelles et de coordination.
- Capacité à gérer plusieurs priorités sous pression.
- Haut niveau de professionnalisme, d’intégrité et de diplomatie.
- Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à la pensée critique.
Langues :
- Maîtrise de l’anglais requise.
- La connaissance du haoussa, du kanuri ou d’autres langues locales est un avantage supplémentaire.
Exigences informatiques et autres exigences techniques :
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Expérience de l’utilisation des plateformes de communication et de collaboration en ligne.
- Solides compétences en matière de documentation et de reporting numériques.
- La capacité à utiliser les médias sociaux et les outils d’engagement numérique est un atout.
NORMES PROFESSIONNELLES A L’IRC
Tous les employés du Comité international de secours doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle Nos valeurs fondamentales sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et met en œuvre des politiques relatives à protection Conflits d’intérêts, intégrité financière, signalement des actes répréhensibles et protection contre les représailles : IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où chacun se sent en sécurité, ainsi qu’à prendre toutes les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. IRC constitue des équipes de professionnels qui favorisent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité afin d’offrir les meilleurs services possibles à ses clients.
