Plan International est présent au Tchad depuis 2024 avec un bureau de coordination à N´djamena et un bureau terrain à Adré. L’organisation travaille en étroite collaboration avec des ONG locales et des organisations communautaires afin de garantir une réponse efficace et adaptée aux besoins des populations vulnérables. Grâce à son expérience et à son engagement auprès des communautés, notamment à travers des programmes d’éducation et de protection de l’enfant en situation d’urgence, Plan International Tchad a mis en œuvre des interventions combinant l’humanitaire et le développement selon une approche nexus.
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons :
Poste à pourvoir :Technicien WASH
Lieu d’affectation : Adré avec de fréquents déplacements dans la province
Nature du contrat : CDD jusqu’au 31 août 2026 de droit Tchadien et renouvelables selon la performance et la disponibilité budgétaire
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
DIMENSION DU POSTE
Le Technicien WASH responsable sera de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des interventions en Eau, Assainissement et Hygiène (WASH) dans les zones ciblées. Il/Elle mènera des évaluations des besoins, assurera l’accès à l’eau potable et aux infrastructures sanitaires, promouvra les bonnes pratiques d’hygiène et travaillera en étroite collaboration avec les communautés, les autorités locales et les parties prises pour garantir des solutions WASH durables :
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1. Évaluations WASH et Planification
- Réaliser des évaluations des besoins en WASH, y compris une analyse rapide du genre dans les zones ciblées.
- Effectuer des évaluations environnementales des réhabilitations prévues et élaborer des plans de gestion environnementale.
- Identifier les lacunes en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène et proposer des interventions adaptées.
- Élaborer et mettre à jour les plans de travail et les budgets des projets WASH, en adéquation avec les objectifs du programme.
2. Approvisionnement en Eau et Infrastructures Sanitaires
- Superviser la réhabilitation des sources d’eau sélectionnées afin d’assurer l’accès à une eau potable et sûre.
- Construire/réhabiliter des latrines inclusives et sensibles au genre, adaptées aux changements climatiques dans les zones ciblées.
- Mettre en place et ancien des Comités de l’Eau, garantissant une gestion durable des sources d’eau.
- Développer et mettre en œuvre des protocoles de contrôle de la qualité de l’eau, en collaboration avec les autorités compétentes.
3 . Promotion de l’Hygiène et Engagement Communautaire
- Concevoir et animer des séances de promotion de l’hygiène dans les écoles, centres de transit et zones communautaires.
- Favoriser la motivation et le renforcement des capacités des promoteurs d’hygiène pour favoriser les initiatives communautaires.
- Développer, traduire et distribuer des supports d’Information, d’Éducation et de Communication (IEC) adaptés aux contextes locaux.
- Identifier et enregistrer les bénéficiaires des kits d’hygiène, en veillant à un ciblage efficace des populations vulnérables.
- Superviser la distribution des kits d’hygiène, y compris les matériels de Gestion de l’Hygiène Menstruelle (GHM).
4. Renforcement des Capacités et Coordination
- Former et accompagner les groupes communautaires, ONG locales et autorités gouvernementales sur les meilleures pratiques en matière de WASH.
- Assurer la participation communautaire aux activités WASH pour renforcer l’appropriation et la durabilité des interventions.
- Organisateur des réunions de concertation avec les dirigeants communautaires et les autorités locales afin d’assurer un suivi efficace des activités.
EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
Diplôme universitaire en eau et assainissement, santé publique, génie environnemental ou domaine connexe.
Expérience d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre de projets WASH, de préférence au sein d’une ONG humanitaire.
Connaissance des normes internationales WASH (SPHERE, UNICEF, OMS).
Expérience en mobilisation communautaire et engagement des parties implique.
Bonne maîtrise de l’élaboration de rapports et du suivi-évaluation des projets WASH.
Excellentes compétences en communication et travail en équipe.
Maîtrise du français et des langues locales (un atout).
POLITIQUES ET PROCÉDURES
Veiller à ce que les politiques mondiales du Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.
NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS
Niveau de contact : Moyen
Composition du dossier :
- Le diplôme requis
- Une lettre de motivation envoyée à la Chefde de Mission ;
- Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et les adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.
- La carte de l’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE)
VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL
Nous sommes redevables et ouverts
- Nous créons un climat de confiance, au sein et en dehors de l’organisation en étant ouvert, honnêtes et transparents ;
- Nous nous devons d’être redevables nous-même et les autres des décisions que nous prenons et de leurs impacts, tout en respectant nos engagements.
Nous œuvrons pour un impact durable
- Nous œuvrons pour un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et pour obtenir l’égalité pour les filles ;
- Pour cela, nous nous engageons à être courageux, audacieux, réactifs, précis et innovants.
Nous travaillons bien ensemble
- Notre succès s’appuie sur la collaboration efficace avec d’autres au sein et en dehors de l’organisation, incluant nos parrains et nos bailleurs ;
- Nous soutenons activement nos collègues, en les aidant à atteindre leurs objectifs ;
- Nous unissons nos efforts pour créer et mettre en œuvre des solutions à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires.
Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables
- Nous respectons toute personne, apprécions les différences et luttons contre les inégalités dans nos programmes et sur nos lieux de travail ;
- Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à gagner plus d’assurance et à changer leurs propres vies. Nous renforçons nos équipes pour qu’il donne le meilleur de lui et développe son potentiel.
