FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local.
Conseiller principal en santé néonatale, maternelle et infantile (SMNI)
Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste de Conseiller(e) Senior en Santé Maternelle, Néonatale et Infantile (SMNI) pour le projet de santé EpiC au Sénégal.
« Meeting Targets andMaintening Epidemic Control » (EpiC) est un projet mondial financé par le Département d’État des États-Unis (DOS) et PEPFAR. Il vise à fournir une assistance technique stratégique ainsi que des services directs afin de contribuer au contrôle de l’épidémie de VIH ; renforcer la sécurité sanitaire mondiale (GHS), notamment la riposte aux épidémies ; et améliorer les résultats en matière de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) et de nutrition. Dans l’ensemble de ces domaines de santé, EpiC contribue à renforcer la résilience des systèmes de santé en dotant les gouvernements de capacités nécessaires pour gérer, fournir et financer les services de santé de manière efficace.
Résumé du poste
Sous la supervision du Directeur/la Directrice Technique SMNI et Nutrition d’EpiC, le/la Conseiller(e) senior SMNI travaillera en étroite collaboration avec l’équipe SMNI sur le terrain, les partenaires locaux de mise en œuvre et le Ministère de la Santé pour fournir une orientation technique sur la mise en œuvre des interventions vitales approuvées par le Gouvernement américain pour les femmes enceintes, les nouveaux-nés et les enfants, y compris les soins prénatals (ANC), les soins postnatals/postpartum, les soins obstétriques et néonataux d’urgence (EmONC), la prise en charge intégrée des cas communautaires (iCCM), entre autres. Le/la Conseiller(e) Senior SMNI supervisera les composantes SMNI du programme et fournira un leadership et des orientations techniques aux autres membres du personnel technique. Il/elle assurera la supervision quotidienne des aspects techniques et opérationnels des activités SMNI intégrées, en veillant au respect des plans de travail. S’appuie sur son expertise en SMNI, le/la conseiller(e) appuiera et guidera la mise en œuvre du projet. Il/elle dirigera également l’élaboration et la révision des documents de bonnes pratiques au Sénégal, et se coordonnera avec un large éventail d’acteurs, y compris des organisations locales telles que le Ministère de la Santé et des partenaires nationaux, afin de garantir l’exécution efficace des activités du programme.
Compétences et responsabilités
- Superviser la stratégie technique relative à la santé maternelle et infantile du projet EpiC, en se concentrant sur les interventions vitales et à forts impacts, sur la base des bonnes pratiques locales et mondiales conformément aux résultats attendus du projet.
- Collaborer étroitement avec les équipes du projet afin d’assurer la qualité technique des livrables et de leur bonne mise en œuvre, en veillant à leur conformité aux meilleures pratiques locales, ainsi qu’à la stratégie du projet, aux procédures opérationnelles standards (SOP) et aux protocoles nationaux.
- Renforcer les capacités du personnel et des partenaires en matière de SMNI.
- Soutient techniquement au besoin, les équipes régionales de EpiC dans la mise en œuvre des interventions.
- Examiner et élaborer des stratégies, protocoles, outils techniques, manuels, supports de formation et rapports nécessaires à la mise en œuvre technique du projet.
- Établit et entretient des relations avec les membres de l’équipe projet, le personnel du siège d’EpiC, ainsi qu’avec les plateformes et les cadres de concertation au niveau national.
- Assurer un dialogue continu et des échanges techniques réguliers avec les homologues sur le terrain et le personnel technique des partenaires locaux.
- Participe aux activités de planification des interventions du SMNI du projet et veille à ce que les interventions du SMNI soient prises en compte dans les plans de travail du niveau central du ministère de la Santé.
- Contribuer à l’élaboration de notes techniques, de rapports et d’autres documents clés afin de soutenir les évaluations et les analyses, et de documenter les meilleures pratiques, politiques et procédures relatives aux activités de SMNI.
- Collaborer avec les équipes de recherche et d’évaluation pour analyser et interpréter les données, formuler des conclusions et des recommandations.
- Évaluer la mise en œuvre des activités SMNI afin d’identifier les lacunes et les axes d’amélioration, proposer des stratégies et lignes directrices techniques adaptées visant à renforcer l’efficience et l’efficacité des activités.
- Identifier de manière proactive les risques ou défis liés aux livrables techniques et collaborer à l’élaboration de plans d’atténuation.
- Superviser la rédaction des sections relatives à la santé maternelle, néonatale, infantile dans les plans de travail et les budgets, ainsi que l’élaboration des rapports, livrables et présentations destinés au gouvernement américain.
- Préparer des rapports et documents synthétiques présentant les résultats du projet et analysant les données ainsi que les conclusions des évaluations techniques.
- En cas d’indisponibilité du Directeur/de la Directrice Technique MNCH-Nutrition, représente le projet EpiC dans les instances techniques SMNI afin de garantir l’alignement des interventions avec les stratégies, les normes et les priorités du Ministère de la Santé et des programmes spécialisés.
- Établit des relations de travail productif en interne et en externe.
Connaissances et compétences
- Assurer un soutien technique pertinent et en temps opportun pour les activités de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI).
- Garantit la qualité des activités techniques mises en œuvre et des systèmes à tous les niveaux.
- Mène une coordination régulière avec les employés et consultants, sur site et sur le terrain.
- Traite des problématiques complexes nécessitant une évaluation approfondie et l’analyse de facteurs intangibles.
- Fait preuve de jugement en s’appuyant sur des pratiques et politiques générales pour sélectionner les méthodes et techniques les plus appropriées afin d’atteindre les résultats escomptés.
- Possède une connaissance approfondie des programmes et des politiques en matière de SMNI et de nutrition au Sénégal.
- Expérience dans la mise à l’échelle de modèles réussis visant à améliorer la qualité des soins cliniques dans le cadre des activités de SMNI.
- Capacité démontrée à travailler au sein d’un programme de développement de la santé à composantes multiples, en collaboration avec le personnel du ministère de la Santé et d’autres partenaires locaux impliqués dans les programmes SMNI.
- Expérience confirmée dans le mentorat et la supervision pour renforcer les services de santé, incluant la formation et l’utilisation d’approches d’amélioration de la qualité.
- Expérience dans la direction d’équipes de taille moyenne à importante de professionnels de santé.
- Une expérience au sein de programmes de santé financés par le gouvernement des États-Unis est fortement souhaitée.
- Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec le ministère de la Santé, les responsables régionaux et de district, ainsi qu’avec les autres partenaires de mise en œuvre.
- Excellentes compétences confirmées en matière d’organisation et de résolution de problèmes.
- Compétences en gestion de projet et techniques, excellentes et confirmées.
- Capacité à influencer, motiver, négocier et collaborer efficacement avec autrui.
- Capacité démontrée à garantir le respect des budgets, des calendriers et des exigences de performance.
- Excellentes compétences en leadership, reconnues et démontrées.
Encadrement hiérarchique
- Rend compte au Directeur/ à la Directrice Technique SMNI/Nutrition.
- Travail avec le Directeur/ à la Directrice Technique SMNI/Nutrition et les responsables de projet pour définir les budgets, fixer les objectifs et définir les procédures et formations nécessaires au projet.
- Organiser son propre flux de travail et établir ses priorités individuelles, en respectant les directives générales du superviseur pour assurer l’exactitude et l’achèvement des tâches.
- Sert de mentor pour le personnel technique junior.
- Élaborer et proposer des solutions en matière de gestion de projet.
Formation et expérience
- Master en Santé Publique ou Sciences Sociales, ou dans un domaine équivalent. Une expérience clinique associée à une formation en santé publique est fortement souhaitée.
- Une certification en gestion de projet (PM) est préférable.
- Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en gestion technique ou de projets SMNI.
- Expérience confirmée en assistance technique et le renforcement des capacités.
- Capacité à analyser et interpréter des données, identifier les erreurs et rédiger des rapports.
- Aptitude démontrée à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes, y compris au niveau communautaire.
- Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension des enjeux politiques, contextuels et éthiques dans les zones assignées.
- Expérience professionnelle au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG), une agence gouvernementale, ou une entreprise privée.
- Une expérience professionnelle préalable avec le gouvernement des États-Unis est un atout.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.
- La maîtrise de l’anglais est un atout.
- Capacité à résoudre des problèmes et à mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire.
- Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
- Maîtrise démontrée de la suite Microsoft Office.
Exigences physiques habituelles
- Environnement de bureau classique.
- Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives au clavier.
- Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
Technologies à utiliser
- Ordinateur personnel, Microsoft Office 365 (c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint, Skype/TEAMS, messagerie électronique), téléphone de bureau, téléphone portable et imprimante/photocopieuse.
Déplacements
- A hauteur de 40% au niveau national.
La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 30 à 36 millions de francs CFA par an (salaire de base). Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation pertinentes du candidat, l’équité salariale interne, les salaires du marché et le budget.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.
FHI 360 est unemployeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive par quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état civil, un handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail et ses programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec son organisation et ses programmes et exige que l’ensemble du personnel, y compris les employés et les bénévoles, partage cet engagement et signe son code de conduite. Toute offre d’emploi est soumise à des vérifications d’antécédents appropriées, notamment la vérification des références, du casier judiciaire et des antécédents de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), mis en œuvre par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout cas avéré d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels survenu au cours de leur emploi précédent. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.
FHI 360 examinera toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ni votre mot de passe pour notre site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’embauche. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant nos communications, veuillez nous contacter par courriel.[email protected]FHI 360 favorise la santé et le bien-être de ses employés grâce à un
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