Coris Bank, également connue sous l’acronyme CBI, est un groupe bancaire en Afrique dont le siège social est à Ouagadougou, au Burkina Faso. En 2024, elle disposait du plus grand réseau d’agences du Burkina Faso.
Description de l’emploi
1. Conditions de participation (profil, qualification, et expériences) :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4/5 en Audit, Contrôle de gestion, Comptabilité, Finance, Sciences de gestion ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans les domaines du contrôle interne, de l’audit, de la conformité, de la gestion des risques ou des opérations bancaires ;
- Maîtriser la réglementation bancaire ainsi que les techniques d’audit et de contrôle ;
- Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires, de la comptabilité bancaire et des dispositifs de contrôle interne ;
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
- Disposer de bonnes capacités relationnelles et de communication ;
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion ;
- Être capable de travailler sous pression et dans le respect des délais ;
- Avoir le sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
2. Missions générales du poste :
- Participer à la mise en œuvre du planning de contrôle permanent ;
- Réaliser les activités de contrôle permanent des Services du Siège ;
- Réaliser le contrôle des dossiers de Crédit, Remdoc-Crédoc et de Cautions ;
- Réaliser le contrôle des opérations domiciliations, rapatriements et de transfert à l’international ;
- Réaliser le contrôle des opérations de Virement et de la Compensation ;
- Réaliser le contrôle des états de rapprochements et des analyses de comptes internes ;
- Suivre l’apurement des suspens comptables ;
- Assurer le traitement des incidents de risques opérationnels ;
- Formuler des recommandations visant à renforcer l’efficacité du dispositif de maîtrise des risques ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations et des plans d’actions correctifs ;
- Produire les rapports et tableaux de bord de contrôle à l’attention de la hiérarchie ;
- Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux exigences du contrôle interne et de la gestion des risques.
3.Constitution du dossier :
- Un Curriculum Vitae détaillé à jour ;
- Une photocopie légalisée des attestations et diplômes requis.
4.Procédure de recrutement :
- Présélection sur dossiers ;
- Test écrit ;
- Entretien.
5.Date et modalités de dépôt des dossiers
Les candidats intéressés par cette offre sont invités à transmettre leurs dossiers de candidature au plus tard le 10 juillet 2026.
