En tant qu’organisation chrétienne mondiale de secours, de développement et de plaidoyer, l’objectif de l’ONG World Vision est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
POSTE 1 : Assistant MEAL
- Bureau secondaire de Beni, RDC
- Date de fin : 13 août 2026 (Il reste 5 jour(s) pour postuler)
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
N° Offre : WV/DRC/ZE/012/FY26
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’intervention couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.
World Vision recrute UN (01) ASSISTANT REPAS basé(e) à BUNIA dans la Province de l’ITURI en République Démocratique du Congo.
TYPE DE CONTRAT : CDD
OBJECTIF DU POSTE
L’objectif de ce poste est d’assurer la mise en œuvre du système ainsi que des activités de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL) tout au long du cycle de gestion du projet sur le terrain. Le titulaire sera chargé de collecter des données fiables sur les résultats, les indicateurs et les preuves de mise en œuvre des activités réalisées par les partenaires locaux, tout en assurant la gestion du mécanisme de gestion des plaintes et de retour d’information. Il/elle veillera au respect des normes, politiques, directives et procédures de World Vision ainsi que des exigences des bailleurs en matière de MEAL. Il/elle garantira également la disponibilité de données de qualité permettant de mesurer les progrès des indicateurs
SPÉCIFIQUES DES RESPONSABILITÉS
Assurer un suivi régulier de la mise en œuvre des activités du programme/projet sur le terrain, en veillant au respect des plans de travail, des normes de qualité et des délais établis ; assurer la collecte systématique de données fiables ainsi que des preuves de réalisation relatives aux résultats, aux bénéficiaires et aux indicateurs de performance du projet.
Assurer la gestion du mécanisme de gestion des plaintes et de retour d’information sur le terrain, notamment par la sensibilisation des communautés à son utilisation, la réception, l’enregistrement, le référencement et le traitement des plaintes conformément aux procédures établies, ainsi que le suivi des dossiers et la communication des réponses aux personnes concernées dans les délais requis.
Superviser et encadrer les enquêteurs tout au long des processus de collecte de données, notamment lors des activités de ciblage, d’identification des besoins, d’enquêtes, de suivi post-distribution (PDM), d’évaluations et de toute autre collecte de données, en veillant au respect des méthodologies, des procédures, des normes de qualité et des considérations éthiques.
Collaborer avec les équipes de mise en œuvre pour assurer le remplissage, la mise à jour et l’utilisation efficace des outils MEAL sur le terrain, notamment la matrice de suivi des indicateurs, le plan de travail SERA et les outils dynamiques de suivi de la mise en œuvre des activités des projets/programmes ; participer aux opérations de distribution de vivres et de biens non alimentaires (NFI) afin de garantir le respect des procédures, la qualité des données disponibles et la conformité des indicateurs.
Contribuer au processus d’apprentissage du projet en identifiant, documentant et diffusant les leçons apprises, les bonnes pratiques, les innovations et les histoires de réussite afin d’améliorer la qualité des interventions et de favoriser l’apprentissage organisationnel ; exécuter toute autre tâche pertinente confiée par le Chef de Projet, le Coordonnateur SERA ou tout autre superviseur, en lien avec les besoins opérationnels du projet.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en Statistiques, Démographie, Économie, Sciences sociales, Santé publique, Gestion de projets ou dans un domaine connexe.
- Justifier d’au moins deux (2) et d’expérience en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL/SERA) au sein d’une ONG internationale.
- Avoir une expérience avérée dans le suivi des activités de terrain, la collecte, la vérification, le traitement et l’analyse des données, ainsi que le suivi des indicateurs de performance.
- Être capable de travailler efficacement dans un environnement multiculturel et avec des partenaires locaux.
- Disposer de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi qu’en rédaction de rapports.
- Faire preuve d’organisation, d’intégrité, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe.
- La maîtrise du français est requise ; la connaissance orale et écrite de l’anglais constitue un atout.
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou à des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Comment postuler :
Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence religieuse, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant soutenir votre dossier) spécifique au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 1 3 Août 2026 avec en objet la mention « MEAL Assistant », au Site World Vision de recrutement suivant : carriè[email protected]
Les candidatures féminines et celles de personnes vivantes avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.
POSTE 2 : Wash Assistant
- World Vision recrute UN (01) WASH ASSISTANT basé(e) à BUNIA dans la Province de l’ITURI en République Démocratique du Congo.TYPE DE CONTRAT : CDD
OBJECTIF DU POSTE
Mettre en œuvre les activités d’hygiène et d’assainissement dans la zone d’intervention pour la prévention de la Maladie à Virus Ebola.
La responsabilité générale du WASH Assistant est largement axée sur la supervision et l’appui technique au partenaire local dans la mise en œuvre des activités de Santé et Protection. Il participera aux activités d’identification des bénéficiaires du projet ainsi qu’à l’implantation de la construction/réhabilitation des structures sanitaires mise en œuvre par le partenaire local.
SPÉCIFIQUES DES RESPONSABILITÉS
Participer aux activités d’identification des bénéficiaires, faire le suivi des activités mise en œuvre par les partenaires locaux et assurer la réception des kits WASH en veillant sur la qualité et la quantité, Assurer la mise en œuvre des activités de construction des ouvrages d’hygiène et d’assainissement du projet.
En collaboration avec le partenaire de mise en œuvre : Assurer l’implantation de construction/réhabilitation des structures sanitaires et Orienter le partenaire local sur les normes à respecter.
Soumettre les différents rapports mensuels, trimestriels et semestriels liés aux activités d’Hygiène, Assainissement, Santé et protection.
Assister aux activités de sensibilisation pour la prévention contre Ebola mise en œuvre par les partenaires locaux pour augmenter la conscientisation des participants au projet.
En collaboration avec le MEAL Coordinateur, évaluer les risques liés à la protection et défense de droit de l’enfant et Collaborer étroitement avec tous les partenaires du consortium.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Avoir un diplôme universitaire en Hydraulique, Génie civil, Santé publique, Développement ou tout autre domaine équivalent avec une expérience pertinente de 2 ans dans un poste similaire.
- Avoir une bonne expérience dans les programmes d’eau, d’assainissement et d’hygiène ;
- Avoir 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre des activités de promotion de l’Hygiène et de renforcement des capacités des communautés ;
- Être de nationalité congolaise ;
- Avoir une bonne connaissance en rapport avec les kits WASH et dignité ;
- Avoir une bonne connaissance sur les normes Sphères et standards du Cluster WASH RDC
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (MS Office, Internet)
- Avoir la capacité à communiquer efficacement,
- Avoir de solides compétences en planification et en organisation avec la capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement de travail dynamique
- Avoir des capacités à entretenir des relations de travail efficaces avec le personnel et les autres partenaires.
- Savoir conduire la MOTO et avoir un permis de conduire à Jour .
- Capacité à parler, lire et écrire le Français ;
- Être disponible à voyager et travailler sur le terrain dans des conditions très difficiles ;
- Être capable de travailler en équipe et sous pression ;
- Avoir des grandes capacités d’écoute, la capacité à observer et analyser des situations complexes ;
- Être chrétien pratiquant avec un bon témoignage.
- Traiter les autres avec honneur et respect ;