PricewaterhouseCoopers (PwC) aide les organisations et les individus à créer la valeur qu’ils recherchent. Nous sommes un réseau de cabinets dans 157 pays avec plus de 184 000 personnes qui s’engagent à fournir des services d’assurance, de fiscalité et de conseil de qualité. Pour en savoir plus, visitez-nous sur www.pwc.com.
Description du poste et résumé
- Une carrière au sein de nos services de gestion de la conformité vous offrira l’opportunité d’aider les organisations à repenser leur approche de la gestion de la conformité. Nous faisons partie d’une proposition client unique, aidant nos clients à développer des contrôles appropriés en tirant parti des solutions analytiques et technologiques pour soutenir une exécution efficace afin d’optimiser leurs politiques et processus de conformité et d’améliorer les performances commerciales.
- Le candidat fonctionnera en tant qu’associé spécialisé dans les services de gouvernance d’entreprise et de conformité, au sein de l’équipe de gouvernance, de risque et de conformité (GRC) de PwC Nigeria.
- Il / Elle soutiendra la fourniture de solutions de gouvernance d’entreprise à un large éventail de clients dans divers secteurs industriels et travaillera avec les équipes de PwC au sein et à l’extérieur de GRC pour développer des solutions de gouvernance d’entreprise sur mesure pour les clients.
Responsabilités professionnelles :
- Démontrer sa capacité à soutenir des projets de gouvernance d’entreprise tels que les évaluations du conseil d’administration et des administrateurs individuels ; audits/examens de gouvernance d’entreprise ; diligence raisonnable en matière de gouvernance d’entreprise ; élaboration de matériels de formation en matière de gouvernance d’entreprise et de modules d’initiation, etc.
- Démontrer une bonne compréhension des codes de gouvernance d’entreprise, des normes réglementaires applicables et des meilleures pratiques internationales.
- Démontrer sa capacité à comprendre les politiques/processus et pratiques de gouvernance.
- Démontrer une compréhension du rôle du conseil d’administration, du secrétaire général et de la direction.
- Démontrer sa capacité à soutenir le développement de structures, de cadres et de politiques de gouvernance d’entreprise pour soutenir les organisations cherchant à améliorer leur efficacité et à établir une culture de bonnes pratiques éthiques.
- Démontrer sa capacité à soutenir l’élaboration de matériels de formation en gouvernance d’entreprise et de programmes d’intégration au conseil d’administration.
- Démontrer sa capacité à comprendre les réglementations nouvelles et en évolution, ainsi que leur impact/implications potentiels sur la gouvernance des entités dans divers secteurs respectifs.
Critères d’emploi
- Connaissance de la gouvernance d’entreprise et de l’environnement réglementaire nigérian.
- 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle de gouvernance d’entreprise/juridique d’entreprise/secrétariat d’entreprise.
- Excellentes compétences analytiques, souci du détail et compétences en résolution de problèmes.
- Fort joueur d’équipe.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à bien performer sous pression.
- Excellentes compétences en communication (écrite et orale).
- Capacité à utiliser des outils de travail et des technologies modernes.
Exigences de l’emploi
- Minimum d’un baccalauréat supérieur de deuxième classe requis dans n’importe quelle discipline.
- L’adhésion à l’Association du barreau nigérian (NBA) ou à l’Institut des secrétaires et administrateurs agréés (Nigéria ou Royaume-Uni) serait un avantage supplémentaire.
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Méthode d’application
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