Vous coordonnez et supervisez également les outils et procédures financiers, en veillant à l’utilisation appropriée des ressources conformément aux protocoles, normes et procédures de Médecins Sans Frontières (MSF).
RESPONSABILITÉS
En tant que responsable RH et finances, vous soutenez les équipes logistiques et médicales de MSF grâce à une gestion administrative rigoureuse. Vous supervisez les dossiers du personnel et contribuez au recrutement, à la formation et à la supervision du personnel recruté localement, tout en veillant à la bonne application des politiques RH pour l’ensemble des employé·e·s.
Vous coordonnez et supervisez les processus financiers, en garantissant le respect des normes de MSF et la bonne utilisation des ressources du projet. Cela comprend la supervision des opérations financières telles que la comptabilité, l’élaboration des budgets et les rapports mensuels, ainsi que le respect des lois locales du travail. Vous assurez également des fonctions clés en RH, notamment le recrutement et la gestion de la paie, et encadrez et formez le personnel administratif.
EXIGENCES
- Enseignement collégial ou universitaire dans un domaine pertinent
- Minimum de deux ans d’expérience en lien avec les responsabilités du poste
- Expérience en gestion des ressources humaines, notamment dans le recrutement, la formation, l’évaluation et le développement professionnel
- Expérience en gestion financière, notamment dans la supervision des procédures de paie, dans la tenue de livre et en gestion budgétaire
- Expérience en gestion de personnel au sein d’une équipe multiculturelle (supervision et formation)
- La maîtrise du français et de l’anglais (intermédiaire+, minimum niveau B2 dans les deux langues). Référez-vous à cette grille d’évaluation . D’autres langues telles que l’espagnol, l’arabe et le portugais sont appréciées mais non exigées.
- Expérience de voyage ou de travail pertinente dans des contextes similaires à ceux où MSF travaille (conflits armés, catastrophes, urgences de santé publique ou situations d’exclusion des soins de santé)
- Disponible pour une période pouvant varier de 6 à 12 mois
ATOUTS
- Connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft (notamment Excel)
COMPÉTENCES DE BASE DE MSF
- Souplesse du comportement : Niveau 2, Adapte ses comportements aux besoins de la situation
- Travail d’équipe et collaboration : Niveau 2, Partage des informations et travaille en collaboration avec l’équipe ou d’autres personnes
- Sens du résultat et de la qualité : Niveau 2, Travaille pour atteindre les objectifs, tout en préservant les normes établies
- Adhésion aux principes de MSF : Niveau 1, Démontre une connaissance des principes de MSF, et les accepte
- Gestion du personnel : Niveau 2, Fournit une rétroaction et définit les limites
- Sensibilisation interculturelle : Niveau 3, Démontre une attitude qui favorise l’intégration
- Gestion du stress : Niveau 2, Gère son propre stress
- Compréhension de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) : Niveau 1, Démontre une bonne connaissance des concepts d’EDI et de leur application dans un contexte humanitaire
