Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale et indépendante qui apporte une aide d’urgence aux populations touchées par les conflits armés, les épidémies, l’exclusion des soins de santé et les catastrophes naturelles. MSF intervient uniquement en fonction des besoins, sans distinction de race, de religion, de sexe ou d’appartenance politique.
MSF International est l’entité juridique qui fédère les 24 sections, 27 associations et 18 antennes de MSF. Enregistrée en Suisse, MSF International assure la coordination, l’information et le soutien du Mouvement MSF, et met en œuvre des projets et initiatives internationaux à la demande.
- CONTEXTE
Accès MSF
Médecins Sans Frontières œuvre sans relâche pour améliorer l’accessibilité, la disponibilité, l’abordabilité, la pertinence et la qualité des produits de soins de santé pour les populations qu’elle soutient et leurs communautés. Bien qu’il s’agisse d’un effort collectif à l’échelle de l’organisation, l’équipe Accès de MSF joue un rôle central : elle identifie et met en œuvre une sélection prioritaire de projets d’accès, apporte un soutien spécialisé aux activités d’accès menées par MSF ailleurs dans le pays et centralise les informations et analyses pertinentes pour le travail d’accès de MSF. L’équipe Accès de MSF, supervisée par un Comité exécutif, est présente dans les cinq pôles régionaux suivants :
- Dakar, Sénégal : couvrant l’Afrique de l’Ouest et centrale
- Rio de Janeiro, Brésil : couvrir les Amériques
- Kuala Lumpur, Malaisie : couvrant l’Asie et l’Océanie
- Nairobi, Kenya : couvrant l’Afrique de l’Est et l’Afrique australe
- Bruxelles, Belgique : couvrant l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord
Le travail de MSF Access s’inscrit dans le cadre de l’action humanitaire médicale de MSF et vise à améliorer l’accès aux médicaments et aux produits de santé pour les personnes qui en ont le plus besoin, en éliminant les obstacles qui les empêchent d’obtenir les traitements nécessaires pour rester en vie et en bonne santé.
Pour ce faire, nous plaidons pour que les médicaments et les produits de santé les plus efficaces soient disponibles, abordables et équitablement accessibles aux personnes dont nous prenons soin, et au-delà.
L’équipe MSF Access a les responsabilités suivantes :
- Recueillir des contributions pour les priorités communes de MSF sur l’accès aux produits de soins de santé (Accès).
- Concevoir et mettre en œuvre des activités d’analyse et de plaidoyer en matière d’accès afin de répondre aux priorités communes convenues.
- Fournir, faciliter et apporter un soutien concernant l’accès aux fichiers en dehors des priorités communes aux entités MSF qui en font la demande.
- Assurer une vue d’ensemble des initiatives d’accès au sein de MSF et en rendre compte annuellement.
- Effectuer des recherches et se tenir informé de l’évolution du contexte d’accès aux ressources à l’échelle mondiale et régionale afin d’éclairer le Mouvement MSF sur les opportunités et les menaces.
Les sept priorités communes actuellement adoptées par le Mouvement MSF sont les suivantes :
- Résistance aux antimicrobiens (RAM)
- Vaccinations
iii. Tuberculose
- Diabète
- Outils de diagnostic
- Santé sexuelle et reproductive et
vii. Cancer
Elles sont fondées sur les priorités médico-opérationnelles constatées par le Mouvement et sont susceptibles d’évoluer à moyen terme.
III. OBJET
Relevant du responsable régional et travaillant en étroite collaboration avec le responsable des politiques et le responsable de l’analyse de MSF Access, le conseiller régional contribue à approfondir la compréhension du contexte régional, à maintenir et à développer les réseaux clés et l’engagement auprès des parties prenantes concernées ; afin de soutenir la conception et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer efficaces auprès des gouvernements, des acteurs non gouvernementaux, des entreprises pharmaceutiques et de la communauté de recherche en Afrique, en appui aux objectifs stratégiques de MSF Access dans la région et dans le monde.
- ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le conseiller régional basé à Nairobi travaille en étroite collaboration avec le responsable du pôle et les autres membres de l’équipe. Les responsabilités seront partagées entre les différents membres de l’équipe ; le titulaire du poste assumera donc un rôle de chef de file pour certaines activités et un rôle de soutien pour d’autres.
Dans l’immédiat, le conseiller régional pilotera les thématiques liées à la santé sexuelle et reproductive, au diagnostic et à la tuberculose, tout en collaborant et en apportant son soutien sur d’autres sujets. Cette répartition des thématiques sera réévaluée ultérieurement en fonction de l’évolution des priorités et des capacités de l’équipe du Pôle de Nairobi.
Les principales responsabilités comprennent :
- Mettre en place des systèmes de suivi et d’analyse continus des politiques et des acteurs concernés par les objectifs stratégiques d’accès de MSF et les priorités régionales d’accès.
- Analyser les tendances et les opportunités au niveau régional (institutions régionales et pays clés) et fournir des conseils stratégiques sur les nouvelles opportunités et les menaces.
- Sur la base de cette analyse, travaillez avec les collègues d’Access de MSF, les bureaux et les missions de MSF dans la région pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer pertinentes pour les objectifs du Plan stratégique d’accès (mondiaux, régionaux ou spécifiques à un pays).
- Contribuer à l’élaboration de stratégies d’analyse et de plaidoyer régionales spécifiques en contextualisant les objectifs stratégiques mondiaux pertinents de MSF Access et vice versa (en utilisant les perspectives régionales pour alimenter les objectifs stratégiques mondiaux et les plans de plaidoyer d’Access).
- Développer et renforcer l’engagement auprès des principaux acteurs de la région, en lien avec les objectifs stratégiques régionaux et mondiaux d’accès à MSF, et soutenir les partenariats avec la société civile, le cas échéant.
- Représenter MSF Access auprès des acteurs de la santé pertinents aux niveaux national, régional et mondial.
- Agir en tant que porte-parole du centre MSF Access de Nairobi
- Appuyer les opérations de MSF dans leur compréhension des enjeux médico-politiques qui affectent l’accès sur le terrain et les aider à définir et à mettre en œuvre des plans et des stratégies de plaidoyer pertinents pour surmonter les problèmes d’accès concrets.
- Apporter un soutien, sur demande et lorsque cela est pertinent, aux initiatives d’accès de MSF des sections de MSF dans la région.
- Gérer tout chercheur/consultant intervenant à court terme sur des projets spéciaux liés au poste.
exigences du poste
- Intérêt et engagement sincères envers les principes humanitaires de MSF
- Expérience professionnelle minimale de 3 ans directement liée au poste,
- Un master pertinent en santé mondiale est souhaitable
- Expérience avérée en matière de plaidoyer dans le domaine de la santé mondiale sur le continent africain
- Une connaissance et une expérience professionnelle dans la région de l’Afrique australe sont souhaitables.
- Aptitudes démontrées en matière d’analyse, de plaidoyer et de représentation.
- Capacité à travailler de manière autonome, à faire passer les projets de la phase de conception au lancement et à gérer des échéances multiples et souvent concurrentes.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’adapter son style à un large éventail de publics.
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit
- La capacité de parler et de lire une langue de la région est un atout.
- Disponibilité pour des voyages internationaux fréquents
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Chez MSF, nous sommes attachés à une culture inclusive qui encourage et soutient la diversité des points de vue de nos employés. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, nationalités, origines ethniques, religions, convictions, handicaps et de toute autre caractéristique liée à la diversité.
MSF s’engage à prévenir les abus, les comportements inappropriés, le manque d’intégrité et les malversations financières dans ses espaces de travail et de soins. MSF attend de tous ses collaborateurs qu’ils partagent cet engagement et contribuent à promouvoir un environnement où les abus et les comportements inappropriés ne sont pas tolérés.
Nous nous engageons à lever les obstacles pour les personnes ayant des besoins spécifiques en matière d’accessibilité. Si vous avez besoin d’aménagements pour que votre candidature soit prise en compte, veuillez nous en informer dès le début du processus de sélection.
Remarque : Toute offre d’emploi est conditionnelle à la vérification des références, y compris auprès des Ressources humaines, et aux vérifications d’antécédents appropriées. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de sélection.
