Introduction
Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.
L’OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant. Pour en savoir plus sur la culture d’entreprise de l’OIM, consultez le site web suivant : Culture du travail à l’OIM | Organisation internationale pour les migrations.
POSTE 1 : Consultant en suivi et évaluation – Égypte
Contexte et étendue du projet
Responsabilités
- Mener des activités de collecte de données systématiques, y compris des enquêtes téléphoniques, des entretiens individuels et des entretiens avec des informateurs clés, des discussions de groupe (FGD) conformément aux méthodologies et outils convenus.
- Administrer les enquêtes en personne ou à distance (par téléphone) conformément au plan de collecte de données et aux exigences opérationnelles.
- Utilisez des outils de collecte de données électroniques (par exemple, Kobo Toolbox) et assurez-vous que la saisie et la soumission des données soient effectuées en temps opportun et avec précision.
- Garantir des normes élevées de qualité des données, notamment en ce qui concerne l’exhaustivité, la cohérence et la validité de toutes les informations collectées.
- Garantir le respect intégral des principes de protection des données de l’OIM, en assurant la confidentialité et la sécurité du traitement de toutes les données collectées.
- Soumettre quotidiennement les résultats et les ensembles de données conformément aux échéanciers et aux attentes de performance convenus. • Préparer des rapports de terrain quotidiens concis détaillant les progrès, les difficultés rencontrées, les observations et tout problème survenu lors de la collecte de données.
- Fournir une analyse et une interprétation de base des données de terrain, en mettant en évidence les tendances clés, les irrégularités et les informations pertinentes.
- Contribuer à la rédaction de rapports narratifs en documentant les observations de terrain et en résumant les résultats lorsque cela est nécessaire.
- Respectez les normes éthiques sur le terrain, notamment le principe « Ne pas nuire » et une relation respectueuse avec tous les bénéficiaires, en particulier les populations vulnérables.
- Se conformer aux politiques et normes de l’OIM, notamment au Code de conduite, à la PSEA (Prévention de l’exploitation et des abus sexuels) et aux exigences en matière de protection.
- Effectuer toute autre tâche connexe assignée par le superviseur
Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats
- Réalisation en temps voulu des activités de collecte de données assignées, conformément au plan de travail approuvé.
- Atteinte des objectifs quotidiens et globaux de collecte de données convenus.
- Soumission de jeux de données complets, exacts et de haute qualité dans les délais impartis.
- Respect des méthodologies, protocoles et normes éthiques établis en matière de collecte de données.
- Respect avéré des principes de protection des données et des exigences de confidentialité de l’OIM.
- Soumission en temps voulu des mises à jour quotidiennes sur l’avancement des travaux et des rapports de terrain.
- Identification et signalement rapide des difficultés opérationnelles, des incohérences de données et
des problèmes de protection. - Participation active aux séances d’information, de formation et de débriefing.
- Fournir des commentaires et des recommandations constructifs pour améliorer les processus et
les outils de collecte de données. - Évaluation positive des performances par le superviseur, basée sur le professionnalisme, la fiabilité,
la communication et le travail d’équipe.
Qualifications
Qualifications et expérience requises
Éducation
- Baccalauréat en développement, gestion, sciences politiques, droit, sciences sociales ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité, et trois années d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience:
- Expérience préalable en matière de collecte de données quantitatives et qualitatives, notamment par le biais d’enquêtes, d’entretiens
et de discussions de groupe. - Une expérience de travail avec des programmes humanitaires, de développement, de migration ou communautaires
est un atout. - Expérience requise dans l’utilisation de plateformes de collecte de données électroniques telles que Kobo Toolbox ou d’applications similaires.
Une expérience de travail avec des agences des Nations Unies, des organisations internationales, des ONG ou
des institutions gouvernementales est souhaitable. - L’expérience de la conduite de travaux de terrain dans des environnements diversifiés et multiculturels est un atout.
Compétences:
- Excellentes aptitudes en matière d’entretiens, de communication et de relations interpersonnelles.
- Capacité à recueillir des données avec précision et objectivité tout en respectant les protocoles établis.
- Un souci du détail et un engagement fort envers les normes de qualité des données.
- Capacité à utiliser les smartphones, les tablettes et les applications de collecte de données électroniques.
- Compétences de base en analyse et en rédaction de rapports.
- Capacité à travailler de manière autonome et avec un minimum de supervision.
- Solides compétences en organisation et en gestion du temps.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Connaissance des pratiques éthiques de collecte de données et des principes de confidentialité.
- Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- La maîtrise de l’arabe et une bonne connaissance de l’anglais sont requises.
Langues
Pour cette mission de conseil, anglais et arabe.
Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.
POSTE 2 : Mobilité VN : Chargé(e) de projet (Travail et Développement humain (LHD)) (Candidats internes uniquement) – Niger
