L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
Pour chaque enfant, le droit à un avenir
Comment pouvez-vous faire la différence ?
La Division des programmes mondiaux (DPM) joue un rôle central dans l’excellence des programmes de l’UNICEF. Elle assure le leadership stratégique et l’orientation politique à l’échelle mondiale, élabore et suit les cadres et les normes, et garantit la cohérence et l’harmonisation des actions entre les secteurs, les régions et les partenaires. La DPM conçoit des solutions à fort impact, fondées sur des données probantes, et constitue un pôle d’expertise spécialisé, offrant un appui technique en matière de réforme des politiques et de programmation à grande échelle. La DPM pilote les politiques, les normes et les négociations de l’UNICEF relatives aux programmes, veillant à ce que les ressources et les priorités de l’organisation soient alignées sur les objectifs de développement de l’enfant et y contribuent. Par ailleurs, la DPM renforce la mise en œuvre au niveau national grâce à un appui technique intégré, reliant la politique mondiale aux actions de terrain afin d’obtenir des résultats concrets pour les enfants à grande échelle.
Dans le cadre de cette structure, l’UNICEF a mis en place des Centres d’excellence (CdE) afin de fournir une assistance technique de haute qualité, adaptée aux besoins, aux bureaux de pays et régionaux, ainsi qu’à leurs gouvernements et partenaires. Stratégiquement situés à Nairobi, Panama, Amman et Bangkok, les CdE réunissent des expertises transversales, indépendamment du fuseau horaire. Les pôles d’expertise des programmes mondiaux au sein des CdE constituent un point d’accès unique à l’assistance, offrant un soutien sur mesure dans des domaines prioritaires tels que la réforme des politiques relatives au bien-être des enfants, la conception de programmes à grande échelle, les finances publiques, le développement des compétences et le renforcement institutionnel, ainsi que la réponse humanitaire rapide, tout en promouvant un développement résilient. Ce faisant, les CdE contribuent également à l’élaboration de normes politiques mondiales, garantissant ainsi que l’appui de l’UNICEF repose sur des connaissances pratiques.
Rejoignez notre équipe pour renforcer le programme mondial de vaccination de l’UNICEF en apportant un soutien dédié à la gestion des budgets de programmes et des subventions. En tant que spécialiste des budgets de programmes, vous contribuerez à garantir la planification, l’allocation, l’utilisation et le suivi efficaces des ressources allouées à la santé et à la vaccination, en particulier pour les subventions multipays gérées à l’échelle mondiale et les subventions non-Gavi. Ce poste implique un soutien à la supervision financière, à la production de rapports aux donateurs, au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et à la coordination opérationnelle entre le siège, les bureaux régionaux et les bureaux de pays, comme indiqué dans la description de poste : « Ce poste contribue à la planification, à l’allocation, à l’utilisation, au suivi et au compte rendu efficaces des ressources allouées à la santé et à la vaccination… »
Vous contribuerez à quatre domaines clés : la planification budgétaire et le suivi financier des programmes, la gestion des tableaux de bord et l’analyse des indicateurs de performance clés (KPI), les rapports aux donateurs et la conformité aux exigences des subventions, ainsi que le soutien aux systèmes, le renforcement des capacités et la gestion de projets. Grâce à ce travail, vous contribuerez à améliorer l’efficacité des subventions, à renforcer la redevabilité envers les donateurs et à accroître la visibilité de la gestion, permettant ainsi à l’UNICEF d’obtenir des résultats concrets pour les enfants à grande échelle. « Le/la spécialiste du budget des programmes contribue directement à un meilleur contrôle budgétaire des programmes… »
Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici : 
JD- Programme Budget Specialist, P-3.pdf
Pour être considéré comme un champion pour chaque enfant, vous aurez…
Exigences minimales
- Formation : Master ou équivalent (diplôme universitaire de niveau supérieur) en sciences sociales, statistiques, administration des affaires, finance, ingénierie ou tout autre domaine connexe.
- Expérience professionnelle : Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle est requis dans un ou plusieurs des domaines suivants : financement et gestion budgétaire des programmes, opérations, suivi et rapports, gestion de programmes, mobilisation des ressources, relations extérieures ou autres domaines connexes.
- Compétences : Suivi budgétaire, Gestion des subventions, Analyse des indicateurs clés de performance (KPI), Rapports aux donateurs, Analyse de données, Rapports financiers
- Exigences linguistiques : La maîtrise de l’anglais est requise.
Les désirables
- La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
- Analyse financière, développement de tableaux de bord, conformité des donateurs, consolidation des données, suivi des performances, reporting, maîtrise des outils numériques
- Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats
(2) Fait preuve de conscience de soi et de sens éthique
(3) Est motivé par l’obtention de résultats concrets
(4) Innove et s’adapte au changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes, sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.
L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons à notre personnel de nombreux avantages, notamment un congé parental rémunéré, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF met en place des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.
L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.
Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. L’obtention d’un visa auprès du pays d’accueil du lieu d’affectation est requise pour les postes relevant du Programme international de protection de l’enfance (PI) et sera facilitée par l’UNICEF. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SARS-CoV-2 (Covid-19). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l’UNICEF, vous devrez soit être vacciné(e) conformément aux exigences, soit obtenir une exemption médicale du département compétent des Nations Unies. À défaut, votre sélection sera annulée.
Remarques :
Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, le critère primordial pour le recrutement du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes qualités d’efficacité, de compétence et d’intégrité.
L’UNICEF s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, représentatif et accueillant. Les candidatures pour ce poste sont les bienvenues.
Les fonctionnaires qui souhaitent travailler pour l’UNICEF doivent généralement démissionner de leur poste au sein de l’administration avant de prendre leurs fonctions. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans indemnité, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les vaccinations requises ne sont pas effectuées, dans un délai raisonnable et pour quelque raison que ce soit.
L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation des candidatures, nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.
La mobilité est une condition d’emploi pour les professionnels internationaux travaillant à l’UNICEF et un principe fondamental de la fonction publique internationale.
L’action humanitaire est une priorité transversale du Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester présent et à agir dans les contextes humanitaires. Par conséquent, l’ensemble du personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être mobilisé pour appuyer la réponse humanitaire, contribuant ainsi au renforcement de la résilience des communautés et des capacités des autorités nationales.
Tous les postes à l’UNICEF sont publiés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de sélection. Un candidat interne possédant les compétences requises pour le poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe appartenant au groupe de talents correspondant, pourra être sélectionné, s’il correspond au profil recherché, sans évaluation des autres candidats.
Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .
