Bodhi Global Analysis est un cabinet de conseil en recherche sur le développement international, dirigé par des femmes et établi à Londres en 2017. Il possède des filiales à Nairobi (2018), Singapour (2023), Dar es Salaam (2025) et La Haye (2026). Spécialisé dans la recherche formative et évaluative par des approches participatives, notre cabinet possède une expertise en analyse des conflits, en évaluation de l’économie politique, en études de genre et d’inclusion, en évaluation du contexte, ainsi qu’en suivi et évaluation. Parmi nos clients figurent des agences des Nations Unies, des bailleurs de fonds bilatéraux, des ONG internationales et des fondations intervenant dans des contextes fragiles et touchés par des conflits en Afrique, en Asie, en Amérique latine et au Moyen-Orient. Nous menons nos missions grâce à une équipe centrale de spécialistes internationaux et à un vaste réseau de consultants nationaux présents dans plus d’une centaine de pays.
À propos du rôle
Nous recrutons un(e) chargé(e) de recherche junior pour rejoindre l’équipe d’analyse globale de Bodhi. Ce poste de recherche et d’évaluation, principalement en télétravail, s’adresse aux débutants. Vous contribuerez à la réalisation et à la conduite de différentes phases des projets de recherche et d’évaluation, de la revue de la littérature et du développement d’outils à la collecte, l’analyse et la rédaction des données, en passant par la collecte de données. Vous développerez ainsi vos compétences techniques et votre expertise thématique sous la supervision de membres expérimentés de l’équipe.
Principales responsabilités
Recherche et analyse
- Contribuer et diriger des volets individuels de recherche et d’évaluation, notamment des analyses documentaires et des études de cas, le développement d’outils, la collecte de données, l’analyse et la rédaction de rapports.
- Effectuer des revues de littérature et des analyses documentaires en utilisant des sources secondaires de haute qualité, en respectant les directives et les normes de qualité de Bodhi.
- Effectuer le nettoyage et le codage des données quantitatives et qualitatives, et interpréter les résultats conformément au cadre analytique pertinent.
- Appuyer la planification du travail de terrain, notamment la planification des entretiens individuels approfondis et des groupes de discussion, et assurer la liaison avec les consultants nationaux.
- Mener des activités de collecte de données à distance et en présentiel, selon les besoins, y compris la formation des enquêteurs, les entretiens avec les informateurs clés et les discussions de groupe.
Propositions et diffusion
- Contribuer à l’identification des appels d’offres et à l’élaboration des propositions en effectuant des recherches sur les clients, les programmes existants et les sujets de développement.
- Communiquer les résultats de la recherche par le biais de rapports, d’articles et de présentations de données, et identifier les opportunités de diffusion externe (médias sociaux, webinaires, conférences).
Apprentissage et développement professionnel
- Participez activement aux opportunités d’apprentissage pour développer des compétences dans des domaines thématiques et des outils d’analyse de données (LLM, Python) et des cadres (PEA, GESI, Do No Harm, Théorie du changement, méthodes participatives).
- Sollicitez des retours d’information et un mentorat, et participez à des sessions de formation et à des ateliers.
Opérations et conformité
- Gérer efficacement les tâches pour respecter les délais des projets ; identifier et atténuer les risques liés aux activités de recherche.
- Respectez les protocoles organisationnels en matière de gestion des données, de confidentialité et de pratiques de recherche éthiques.
- Collaborer avec les membres de l’équipe et favoriser un environnement de travail positif grâce à une communication ouverte.
Qualifications et expérience
Essentiel
- Maîtrise dans un domaine pertinent (études du développement, relations internationales, études sur la paix et les conflits, ou discipline connexe).
- Intérêt thématique pour un ou plusieurs des domaines d’intervention principaux de Bodhi, notamment les conflits et la fragilité, l’égalité des sexes et l’inclusion sociale, la consolidation de la paix, la jeunesse ou les déplacements de population.
- 2 à 3 ans d’expérience pertinente en recherche.
- Maîtrise de l’anglais ; la connaissance d’autres langues est un atout.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
- Disposition et enthousiasme pour un travail de terrain prolongé en présentiel dans des environnements difficiles, avec la capacité de se déplacer rapidement pour des missions de 2 à 4 semaines.
Compétences fondamentales
- Solides compétences analytiques et rédactionnelles, avec la capacité de communiquer clairement avec des publics divers.
- Maîtrise ou intérêt réel pour le développement de méthodes de recherche qualitatives et quantitatives ; une formation sera dispensée.
- La familiarité avec le développement de guides ou d’outils d’enquête KII/FGD est un atout.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ; la connaissance de NVivo (qualitatif), de Python (quantitatif) ou d’outils similaires est un atout supplémentaire.
Ce que nous proposons
- Un contrat à durée déterminée (1 an, renouvelable en fonction des performances) au sein d’une organisation en pleine croissance et axée sur sa mission.
- Salaire mensuel brut compétitif, en fonction de l’expérience et des qualifications
- Expérience des projets de recherche et d’évaluation menés pour des agences des Nations Unies, des bailleurs de fonds bilatéraux et des ONG internationales de premier plan en Afrique subsaharienne, au Moyen-Orient, en Afrique du Nord et en Asie du Sud-Est.
- Possibilités de travail de terrain international dans des contextes divers
- Un soutien structuré au développement professionnel, comprenant l’accès aux ressources de formation internes de Bodhi et le mentorat de membres seniors de l’équipe.
- Une culture de travail collaborative qui valorise le leadership des femmes, l’expertise locale et des normes de recherche rigoureuses
- Un modèle de travail principalement à distance
Comment postuler
Cliquez sur le bouton Postuler sur cette page ( https://bodhiglobalanalysis.com/jobs/junior-researcher ).
Vous serez invité à soumettre :
- Un CV démontrant une expérience pertinente en matière d’évaluation, des compétences techniques et une maîtrise des langues.
- Une lettre de motivation décrivant votre expérience en matière d’évaluation dans des contextes francophones, votre approche de la recherche à méthodes mixtes et votre expérience du travail de terrain.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Nous vous encourageons à postuler rapidement, car nous pourrions clôturer le poste avant la date limite pour les candidats exceptionnels.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Bodhi est une entreprise détenue par des femmes et engagée en faveur de la parité hommes-femmes à tous les niveaux de l’organisation. Nous sommes convaincus que la diversité des équipes favorise une recherche plus rigoureuse et des résultats plus équitables. Nous encourageons particulièrement les candidatures de professionnelles de l’évaluation et de personnes issues des pays du Sud , notamment celles qui possèdent une expérience vécue dans les régions où nous intervenons. Nous avons à cœur de soutenir la prochaine génération de professionnels de la recherche et de l’évaluation et de constituer une équipe inclusive et représentative.
Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, les convictions religieuses, l’origine nationale, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale, le milieu socio-économique ou le handicap. Des aménagements raisonnables seront mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.
Pour plus d’informations sur notre organisation et le travail que nous effectuons, veuillez consulter le site www.bodhiglobalanalysis.com .
