Christian Aid œuvre pour un monde où chacun peut vivre pleinement, à l’abri de la pauvreté. Nous sommes un mouvement mondial de personnes, d’Églises et d’organisations locales qui défendent avec passion la dignité, l’égalité et la justice partout dans le monde. Nous sommes les artisans du changement, les artisans de la paix, les porteurs d’un cœur généreux.
Christian Aid recrute pour ces postes
Chef de projet – ECHO
Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous reconnaissons l’importance de cette diversité pour constituer des équipes performantes, créatives et dynamiques. Nous encourageons les candidatures de toutes les composantes de la société, y compris celles de personnes ayant une expérience en dehors du secteur associatif. Il n’est pas nécessaire d’être chrétien pour travailler chez nous : nous encourageons les candidatures de personnes de toutes confessions ou sans confession. Nous demandons simplement à chacun de vivre selon nos valeurs de dignité, d’égalité, de justice et de bienveillance. Nous attachons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et proposons donc des modalités de travail à temps partiel et flexibles. Nous offrons également la possibilité de travailler en mode hybride pour nos collaborateurs travaillant au bureau.
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À propos du rôle
Relevant du responsable des programmes et des partenariats pour le Nigéria, le chef de projet assure le pilotage, la coordination et la reddition de comptes du projet Goyon Baya Response financé par ECHO, avec pour principale responsabilité la mise en œuvre du MPCA et la supervision des programmes intégrés d’eau, d’assainissement et d’hygiène dans les États de Borno et de Katsina. La protection est intégrée à l’ensemble des composantes du projet.
Le titulaire du poste dirigera la conception, l’activation et la gestion du mécanisme de réponse rapide et d’orientation (RRRM), assurant une réponse rapide, adaptative et de haute qualité à travers Ngala (Borno) et Mashi (Katsina).
Ce rôle consiste à piloter la mise en œuvre du consortium avec Smiling Hearts Initiative (SHI), à garantir la conformité aux exigences de la DG ECHO et à respecter les engagements de Christian Aid en matière de localisation, de protection et de responsabilité.
Les principales responsabilités du chef de projet comprennent :
- Diriger la planification, la mise en œuvre et la clôture du GBRP conformément à la proposition approuvée, au cadre logique et au budget.
- Conception, suivi et gestion des programmes MPCA, y compris la fixation des valeurs de transfert, les approches de ciblage et la surveillance du marché.
- Assurer la supervision technique et le contrôle qualité des interventions en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène.
- Diriger l’activation et la gestion opérationnelle du RRRM, y compris les évaluations rapides et la priorisation des interventions.
- Adapter les stratégies de programme en fonction de l’évolution du contexte, du suivi du marché et de l’analyse de la sécurité.
- Fournir une supervision technique et managériale à SHI en tant que partenaire de mise en œuvre.
- Assurer une coordination efficace entre les deux contextes opérationnels distincts (Borno Nord-Est et Katsina Nord-Ouest), en adaptant les modèles de prestation de services en conséquence. Coordonner la planification conjointe des travaux, les examens et les initiatives de renforcement des capacités.
- Garantir une collaboration efficace, une clarté des rôles et des engagements de localisation au sein du consortium.
- Assurer le respect intégral des exigences contractuelles, financières, de visibilité et de reporting de la DG ECHO.
- Diriger la préparation et la soumission de rapports narratifs et financiers de haute qualité.
- Maintenir une documentation robuste en matière de gestion des risques, de prévention des fraudes et de conformité aux exigences d’audit.
- Superviser les systèmes de référence, de suivi des performances, de suivi des résultats et de surveillance du marché.
- Garantir la redevabilité envers les populations affectées (AAP), les mécanismes de plaintes et de rétroaction, et l’intégration de l’apprentissage.
- Utiliser les données probantes pour éclairer la gestion adaptative et les rapports aux donateurs.
- Représenter Christian Aid au sein de groupes sectoriels, de groupes de travail et de forums de coordination aux niveaux étatique et national.
- Entretenir des relations efficaces avec les autorités locales, les donateurs et les partenaires humanitaires.
- Maintenir une relation de travail étroite avec Christian Aid Ireland, titulaire du contrat, notamment par le biais de réunions de suivi mensuelles.
Au propos de vous
Profil recherché :
Essentiel:
- Diplôme de troisième cycle en développement, études humanitaires ou domaine connexe.
- Expérience minimale de 7 ans dans la gestion de programmes humanitaires.
- Au moins 4 à 7 ans d’expérience dans la gestion de programmes MPCA au Nigéria.
- Expérience avérée en matière de gestion de projets financés par ECHO au niveau de responsable de programme.
- Connaissance pratique des programmes d’eau, d’assainissement et d’hygiène suffisante pour la supervision technique.
- Solide expérience en matière d’aide en espèces et en bons d’achat (MPCA) et de gestion de consortiums.
- Connaissance avérée des systèmes MEAL, de la protection des données, du respect des obligations des donateurs et de la gestion des risques.
- Expérience de travail dans des contextes de conflit (Nord-Est/Nord-Ouest du Nigéria fortement souhaitée) et disponibilité pour une affectation à Maiduguri.
- Capacités d’analyse très développées.
- Capacité de résolution de problèmes très développée.
- Développement des compétences en rédaction de rapports.
Souhaitable:
- Connaissance des systèmes de coordination de Borno et de Katsina (clusters, SEMA).
- Expérience des systèmes d’orientation (protection, santé, nutrition).
- Expérience des approches de localisation et du renforcement des capacités des partenaires.
- Connaissance pratique du haoussa et/ou du kanouri.
Informations complémentaires
Chez Christian Aid, nous nous efforçons d’être un employeur inclusif et diversifié et reconnaissons la valeur que cela apporte pour constituer des équipes solides, créatives et performantes.
Nous encourageons activement les personnes issues de minorités racisées, les personnes LGBTQ+, les personnes en situation de handicap, les parents ou aidants reprenant une activité professionnelle après une interruption de carrière, les personnes ayant des responsabilités familiales, les personnes issues de milieux socio-économiques défavorisés, les femmes et les travailleurs seniors à postuler. En effet, ces groupes sont sous-représentés au sein de nos équipes, notamment aux postes de direction, et nous reconnaissons et valorisons leur contribution essentielle à la performance et à la créativité de nos équipes.
Nous sommes profondément attachés à nos valeurs chrétiennes et encourageons les candidatures de toutes confessions. Les candidats devront faire preuve de compréhension et d’adhésion à l’identité religieuse de Christian Aid.
Tous les candidats retenus devront se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires (DBS/police) adaptée au poste et au lieu d’affectation, ainsi qu’à une vérification des sanctions antiterroristes, dans le cadre de leur procédure d’habilitation pour la prise de fonction au sein de notre entreprise. Nous participons également au dispositif inter-agences de divulgation des inconduites . Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats, lors de la vérification de leurs références, des informations concernant tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel survenu pendant leur emploi, ou tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment de leur départ. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.
Ce poste exige que les candidats aient le droit de vivre et de travailler dans le pays où il est basé et d’occuper les fonctions qui leur sont proposées. Si votre candidature est retenue et que nous vous faisons une offre d’emploi, nous devrons vérifier votre droit au travail en fonction de votre statut d’immigration au Royaume-Uni. Nous vous contacterons concernant les documents à fournir pour justifier ce droit.
Vous pouvez vous attendre à un large éventail de récompenses et d’avantages. Veuillez consulter la brochure sur les avantages sociaux correspondant à votre lieu de travail pour obtenir la liste complète des avantages offerts aux employés.
Pour plus de détails sur le salaire pour ce poste, veuillez vous référer à la grille salariale par lieu.
