Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Humanity & Inclusion recrute :
POSTE 1 : Spécialiste National Protection
Contexte et mission :
Sous la responsabilité hiérarchique du THOP et en lien fonctionnel avec le référent technique Protection du Siège et le Spécialiste terrain, il/elle fournira un soutien technique aux équipes projets avec une composante protection, et une supervision des activités en lien avec son secteur. Il accompagnera aussi les TO protection.
MISSIONS / RESPONSABILITES
1 : Apporte la guidance et le soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques globaux dans son périmètre sectoriel.
- Fournir des conseils et un soutien techniques appropriés aux chefs de projet, les TO sur le terrain, et aux partenaires sur la gestion de cas, la prévention et réponse aux violences et abus tout au long du cycle de projet.
- Soutenir les analyses rapides de genre, les évaluations des risques et les analyses des besoins en matière de protection.
- Effectuer des activités techniques ou veiller à ce que les activités du (des) projet(s) soient mises en œuvre conformément aux normes techniques et de qualité internes et suggérer des améliorations si nécessaire et en collaboration avec le Spécialiste Global protection.
- Adapter la documentation technique du projet en fonction des besoins, conformément aux normes techniques de HI.
- Se coordonner et collaborer avec les partenaires techniques du projet, sur délégation du Spécialiste ou Project Manager.
- Contribuer à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités en Protection .
- Collaborer avec d’autres spécialistes techniques pour garantir l’intégration des approches de protection dans les différents secteurs (en particulier éducation, développement éco et SMSPS).
- Participer à la mise à jour et à l’évaluation de la qualité des services protection dans les zones d’intervention HI.
2 : Assure l’apprentissage technique à partir des projets
- S’assurer que le Spécialiste Global Protection obtienne les informations dont il a besoin et collaborer avec les autres directions techniques quand nécessaire.
- Se coordonner avec le siège pour assurer une capitalisation adéquate afin d’améliorer la méthode sectorielle à l’échelle mondiale et recueillir des preuves scientifiques
- Contribuer à l’apprentissage technique sous la responsabilité du Project Manager, sur la base des meilleures pratiques.
- Anticiper et préparer les ajustements de nexus dans son secteur.
- Contribuer aux termes de référence des évaluations.
- Contribuer à l’analyse des risques des interventions Protection et proposer des mesures d’atténuations et d’intégration des aspects HGA (Handicap, Genre, Age) dans son secteur
- Contribuer au reporting régulier des activités techniques de protection (collecte et analyse des données techniques collectées) en lien avec les équipes projet et l’équipe MEAL en s’assurant que les principes clefs de collecte sur la protection soient respectés
- Elaborer des procédures opérationnelles contextualisées aux projets et au contexte d’intervention, conformément aux normes et standards techniques internationales de protection (ex : procédures pour le référencement des cas de protection et le partage de données sur les VBG)
- Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques issues des activités de protection.
3 : Contribue à l’animation de sa filière métier
- Assurer un cadre approprié de supervision pour les équipes protection.
- (ex : sessions de supervision hebdomadaires avec le personnel Protection sur le terrain).
- Mener des évaluations de compétences approfondies du personnel protection de HI mais d’autres secteurs (SMSPS, éducation) sur les aspects protection et HGA
- Contribuer aux recrutements techniques, en coopération avec la Spécialiste Global Protection (lorsque nécessaire)
- Organiser des sessions de formation sur des sujets liés à la protection, notamment la gestion des cas inclusive, les analyses de protection, la sensibilisation sur les risques VBG/PE, l’intégration des personnes handicapées dans les interventions protection, la PEC des personnes à risque/survivant de VBG, le soutien émotionnel aux survivants de violence, la mise en place d’espace surs etc.
- Mettre à niveau les compétences des professionnels de son secteur
- Assurer des sessions de formations sur les VBG/ PE
4 : Contribue à assurer l’influence technique de HI dans son périmètre
- Identifie et être en contact avec les autres acteurs et système de coordination (cluster protection, GT VBG et PE) pour mettre en place un système de référencement interne et externe pour les cas de protection.
- En l’absence de spécialiste protection, participer activement au cadre national de concertation techniques sur la protection mais aussi dans les réseaux, clusters et groupes de travail pertinents en RDC (ex : GT VBG et PE, Cluster protection etc.)
- Contribuer aux efforts de communication et de plaidoyer en particulier sur l’importance d’interventions en protection qui soient inclusives.
- Soutenir la rédaction du contenu des nouveaux projets pour la continuité du projet dans le cadre de son champ d’application technique.
5 : Préparation et réponse aux situations d’urgence
- Contribuer au soutien ou à la mise en œuvre des actions de préparation aux situations d’urgence du programme et, en cas d’urgence, adapter ses méthodes de travail pour contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI.
- Contribuer à la mise à jour de la cartographie des services de protection dans les zones d’intervention du projet et être en capacité d’adapter/documenter le chemin de référencement.
- Tenir un registre à jour des équipes HI et partenaires qui ont été formés aux principes de travail avec des survivants, la protection de l’enfant, les premiers secours psychologiques ainsi que la collecte de données sur la protection afin qu’ils puissent être mobilisables en cas d’urgence.
Profil recherché :
Diplôme/Expérience :
- Master en sciences sociales, psychologie, droit, développement international, études de genre, ou domaines connexes.
Formation et expériences requises :
- Avoir une expérience pratique en protection minimum de 5 ans (mise en place de programmes et des stratégie Protection) dont au moins 3 ans au sein d’ONG internationales
- Expérience en intervention direct auprès de survivants de violence un atout (gestion de cas et/ou soutien psychosociale).
- Expérience d’animation de formation et supervision d’équipe sur les aspects protection obligatoire.
- Expérience auprès de personnes handicapées et/ou inclusion du handicap un atout.
- Expérience dans l’intégration de la protection et du genre dans un autre secteur que celui de la protection un atout
- Expérience dans l’élaboration de procédures opérationnelles standard (SOP) en matière de protection un atout.
- Connaissance et maitrise des standards minimaux VBG et PE
- Avoir une compréhension des différents modèles explicatifs du handicap, les cadres internationaux des droits de l’homme, de l’action humanitaire, les stratégies de lutte contre l’exclusion et la discrimination
- Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques
- Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers de manière simultanée dans le respect des échéances imposées
- Esprit d’initiative, de synthèse, rigueur, autonomie, flexibilité et réactivité, bon communicateur
- Bon relationnel, savoir communiquer de manière claire, et travailler en équipe (interculturelle) avec de multiples interlocuteurs Engagé en faveur du droit des femmes, des enfants et des personnes handicapées.
- Maitrise du Pack Microsoft
- Maitrise du Français, connaissance de l’anglais est un atout.
Technique Agent _Coach H/F (1 Poste à pourvoir)
Lire aussi : L’organisation à but non lucratif MERCY CORPS recrute (25 mars 2026)
