AIR Congo S.A. est une compagnie aérienne dynamique et en pleine croissance, engagée à offrir un environnement de travail inclusif, stimulant et respectueux. Active dans le secteur du transport aérien depuis décembre 2024, notre ambition est de devenir un acteur majeur en République Démocratique du Congo et au-delà.
Dès sa création, AIR Congo s’est fixé pour objectif non seulement de fournir des services de transport aérien fiables, mais aussi de contribuer au développement des compétences locales en créant des opportunités d’emploi pour les jeunes Congolais, dans les métiers techniques, opérationnels et managériaux.
Télécharger le fichier : OFFRE D’EMPLOI ACCOUNT PAYABLE
OFFRE D’EMPLOI – INTERNE ET EXTERNE
Référence : 0452/CH/BC/07/2026
Titre du poste : Account Payable
Département : Finance
Lieu : Kinshasa
Type de contrat : Contrat à durée Déterminée (CDD), assorti d’une période d’essai de 3 mois
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiatement
Mission du poste
L’account Payable a pour mission d’assurer la gestion, le contrôle et le suivi des dettes fournisseurs de l’entreprise afin de garantir l’exactitude, la conformité et la ponctualité des paiements. Il veille à la réception, à la vérification et à l’enregistrement des factures fournisseurs, s’assure de leur conformité avec les bons de commande, les contrats et les bons de réception, effectue les rapprochements nécessaires entre les documents justificatifs et les écritures comptables, prépare et traite les paiements dans le respect des échéances convenues, suit les comptes fournisseurs et les soldes en attente, identifie et analyse les écarts ou anomalies, traite les litiges et les réclamations avec les fournisseurs et les différents départements concernés, participe aux clôtures comptables périodiques, prépare les rapports de suivi des dettes fournisseurs et des paiements, veille au respect des procédures internes, des politiques financières et des exigences réglementaires, et contribue à l’amélioration continue des processus de gestion des comptes fournisseurs et du contrôle interne de l’entreprise.
Profil recherché
Le Comptable Fournisseurs (Accounts Payables) est un acteur essentiel du dispositif de contrôle interne et de la gestion financière de l’entreprise. À travers le traitement, la vérification et le suivi des factures fournisseurs ainsi que le contrôle des paiements, il contribue à la fiabilité des données comptables, au respect des engagements financiers de l’entreprise, à la maîtrise des risques et à l’amélioration continue des procédures financières et administratives.La rigueur, le sens de l’organisation, l’esprit d’analyse et l’attention aux détails sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.
- Être titulaire d’un diplôme en Comptabilité, Finance, Gestion, Administration des affaires ou dans un domaine équivalent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste lié à la comptabilité fournisseurs, aux finances, à l’audit ou au contrôle financier, de préférence dans le secteur aérien, aéroportuaire, logistique ou opérationnel ;
- Avoir une bonne connaissance des principes comptables, des procédures de traitement des factures et des processus de paiement constitue un atout majeur ;
- Maîtriser les outils informatiques, notamment Microsoft Excel, ainsi que les logiciels comptables et de gestion financière ;
- Faire preuve de rigueur, d’un grand sens de l’analyse et d’une attention particulière aux détails
- Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément, de travailler sous pression et de respecter les échéances de paiement ainsi que les délais de clôture comptable ;
- Posséder de bonnes capacités de communication et être en mesure d’interagir efficacement avec les fournisseurs et les différents départements de l’entreprise
Compétences requires
- Sens de l’organisation;
- Bonne communication interpersonnelle;
- Gestion des priorités;
- Confidentialité et professionnalisme;
- Esprit d’équipe.
Langues
- Français : excellent niveau (oral et écrit) ;
- Anglais : Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout.
Conditions et avantages
Rémunération attractive ;
- Assurance santé;
- Opportunités de formation et de développement professionnel.
Pourquoi rejoindre AIR Congo S.A. ?
- Intégrer une entreprise en forte croissance dans un secteur stratégique ;
- Participer à des projets structurants pour l’aviation congolaise ;
- Évoluer dans un environnement professionnel dynamique et exigeant ;
- Bénéficier d’un cadre favorisant l’apprentissage continu et l’excellence ;
- Contribuer activement à la construction d’une compagnie aérienne nationale ambitieuse.
Comment postuler
Les candidatures sont ouvertes en interne et en externe.
Veuillez envoyer:
- Votre CV
- Une lettre de motivation
- La copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs)
À l’adresse suivante : [email protected] (À l’attention du Manager Capital Humain, en mentionnant la référence de la présente offre comme objet du mail)
Télécharger le fichier : OFFRE D’EMPLOI FLIGHT AUDIT
OFFRE D’EMPLOI – INTERNE ET EXTERNE
Référence : 0450/CH/BC/07/2026
Titre du poste : Flight Audit
Département : Finance
Lieu : Kinshasa
Type de contrat : Contrat à durée Déterminée (CDD), assorti d’une période d’essai de 3 mois
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiatement
À propos de nous
AIR Congo S.A. est une compagnie aérienne dynamique et en pleine croissance, engagée à offrir un environnement de travail inclusif, stimulant et respectueux. Active dans le secteur du transport aérien depuis décembre 2024, notre ambition est de devenir un acteur majeur en République Démocratique du Congo et au-delà
Dès sa création, AIR Congo s’est fixé pour objectif non seulement de fournir des services de transport aérien fiables, mais aussi de contribuer au développement des compétences locales en créant des opportunités d’emploi pour les jeunes Congolais, dans les métiers techniques, opérationnels et managériaux.
Mission du poste
Le Flight Auditor, ou Contrôleur interne des vols, a pour mission principale d’assurer la fiabilité, la conformité et la traçabilité des informations issues de l’exploitation aérienne. Il analyse quotidiennement les données relatives aux passagers, aux bagages, au fret, aux billets et aux recettes connexes afin d’identifier les écarts, prévenir les pertes financières, sécuriser les revenus de la compagnie et renforcer le dispositif de contrôle interne.
- Suivi journalier des excédents de bagages dans toutes les stations
Cette responsabilité vise à garantir que les excédents de bagages réellement transportés sont correctement déclarés, facturés et enregistrés dans les systèmes de la compagnie. Elle permet de maîtriser une source importante de revenus accessoires et de détecter rapidement les anomalies entre les opérations en station et les données issues de SABRE.
Présenter quotidiennement la situation des excédents de bagages par station, sur la base des données extraites de SABRE.
Comparer les excédents déclarés, encaissés et enregistrés afin d’identifier les écarts de facturation ou de reporting.
Analyser les tendances par station, par période et par vol pour repérer les insuffisances de contrôle ou les risques de manque à gagner.
Produire une étude comparative mensuelle avec le rapport du mois précédent, en mettant en évidence les variations, les causes probables et les actions correctives proposées.
Valeur ajoutée : ce suivi contribue à la sécurisation des recettes, à l’amélioration de la discipline opérationnelle des stations et à la réduction des écarts entre les opérations réelles et les données système.
- Suivi journalier du Flight Audit
Le suivi journalier du Flight Audit consiste à vérifier la cohérence des données opérationnelles produites à chaque vol. Il permet de s’assurer que les passagers, les bagages, le fret et les informations de chargement sont correctement enregistrés et conformes aux documents officiels d’exploitation.
Présenter quotidiennement le nombre de passagers enregistrés par vol, les kilos de cargo, le poids des bagages enregistrés et le poids effectivement embarqué.
Contrôler la conformité entre le manifeste passagers, la loadsheet, les données cargo et les informations issues des systèmes d’exploitation.
Identifier les écarts entre les données déclarées et les données réelles, puis documenter les causes possibles : erreurs de saisie, omissions, modifications tardives ou incohérences de procédure.
Présenter hebdomadairement le rapport des passagers embarqués par vol, en distinguant la classe économique et la classe business.
Produire mensuellement un rapport de Flight Audit synthétisant les constats, les écarts récurrents, les risques observés et les recommandations d’amélioration.
Valeur ajoutée : ce contrôle améliore la fiabilité des statistiques de vol, soutient la prise de décision opérationnelle et contribue à la maîtrise des risques liés à la facturation, au chargement et au reporting.
- Audit et contrôle interne journalier des vols
L’audit et le contrôle interne journalier des vols ont pour objectif de vérifier la régularité des opérations après la fermeture des vols, de sécuriser les recettes liées aux billets et de s’assurer que toutes les anomalies sont détectées, justifiées et corrigées dans les délais.
Contrôler la conformité des Virtual Coupon Records (VCR) et de la liste VCR par vol afin de vérifier les passagers non protégés ou non correctement traités dans le système après la fermeture du vol.
Vérifier les upgrade tickets pour confirmer que les billets surclassés sont autorisés, correctement documentés et cohérents avec les conditions tarifaires applicables.
Contrôler les incomplete flights afin d’identifier les billets manquants dans le manifeste, les coupons non utilisés ou les incohérences entre les données système et les documents de vol.
Documenter les anomalies constatées, suivre leur régularisation et proposer des mesures préventives pour limiter leur récurrence.
Valeur ajoutée : cette mission protège les revenus de la compagnie, renforce la conformité des opérations et améliore la qualité des contrôles post-vol.
Profil recherché
Le Flight Auditor est un acteur essentiel de la gouvernance opérationnelle et financière d’une entreprise d’aviation. Par ses contrôles quotidiens, ses analyses comparatives et ses rapports périodiques, il contribue à la fiabilité des données de vol, à la protection des revenus, à la maîtrise des risques et à l’amélioration continue des procédures internes.
Rigueur, sens de l’analyse et attention aux détails.
Maîtrise des outils de reporting, des systèmes de réservation et des données d’exploitation aérienne, notamment SABRE.
Capacité à rapprocher plusieurs sources d’information liées au vol : manifeste passagers, loadsheet, rapports de station, données VCR, tickets, bagages et cargo.
Bonne compréhension des principes de contrôle interne, de traçabilité, de justification des écarts et de gestion des risques.
Aptitude à produire des rapports clairs, exploitables et orientés vers l’action corrective.
Communication professionnelle avec les stations, les équipes commerciales, financières et opérationnelles.
Indicateurs de performance recommandés
Indicateur Objectif de contrôle
Taux d’écarts sur excédents
bagages Réduire les différences entre les données réelles, déclarées et enregistrées.
Délai de production des rapports
journaliers Garantir une remontée rapide des anomalies et faciliter les corrections.
Nombre d’anomalies VCR ou
tickets détectées Mesurer la qualité du contrôle post-vol et la fiabilité des données billets.
Taux de régularisation des écarts Suivre l’efficacité des actions correctives engagées.
Conditions :
- Être titulaire d’un diplôme en Comptabilité, Finance, Gestion, Administration des affaires, Audit ou dans un domaine équivalent ; • Justifier d’une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste lié à l’audit, au contrôle opérationnel, à la comptabilité ou à l’analyse de données, de préférence dans le secteur aérien, aéroportuaire, logistique ou opérationnel ; • Avoir une bonne connaissance des opérations aériennes et des processus liés à l’exploitation des vols constitue un atout ; • Maîtriser les outils informatiques, notamment Microsoft Excel et les logiciels de gestion ou de reporting ; • Faire preuve de rigueur, d’un grand sens de l’analyse et d’une attention particulière aux détails ; • Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais de production des rapports et contrôles périodiques.
Compétences requires:
- Sens de l’organisation;
- Bonne communication interpersonnelle;
- Gestion des priorités;
- Confidentialité et professionnalisme;
- Esprit d’équipe.
Langues
- Français : excellent niveau (oral et écrit) ;
- Anglais : Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout.
Conditions et avantages
Rémunération attractive ;
- Assurance santé;
- Opportunités de formation et de développement professionnel.
Pourquoi rejoindre AIR Congo S.A. ?
- Intégrer une entreprise en forte croissance dans un secteur stratégique ;
- Participer à des projets structurants pour l’aviation congolaise ;
- Évoluer dans un environnement professionnel dynamique et exigeant ;
- Bénéficier d’un cadre favorisant l’apprentissage continu et l’excellence ;
- Contribuer activement à la construction d’une compagnie aérienne nationale ambitieuse.
Comment postuler
Les candidatures sont ouvertes en interne et en externe.
Veuillez envoyer:
- Votre CV
- Une lettre de motivation
- La copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs)
À l’adresse suivante : [email protected] (À l’attention de la Manager Capital Humain, en mentionnant la référence de la présente offre comme objet du mail)
Télécharger le fichier : OFFRE D’EMPLOI AUDITEUR DE VENTE JUNIOR
OFFRE D’EMPLOI – INTERNE ET EXTERNE
Référence : 0451/CH/BC/07/2026
Titre du poste : Auditeur des Ventes Junior
Département : Finance
Lieu : Kinshasa
Type de contrat : Contrat à durée Déterminée (CDD), assorti d’une période d’essai de 3 mois
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiatement
À propos de nous
AIR Congo S.A. est une compagnie aérienne dynamique et en pleine croissance, engagée à offrir un environnement de travail inclusif, stimulant et respectueux. Active dans le secteur du transport aérien depuis décembre 2024, notre ambition est de devenir un acteur majeur en République Démocratique du Congo et au-delà.
Dès sa création, AIR Congo s’est fixé pour objectif non seulement de fournir des services de transport aérien fiables, mais aussi de contribuer au développement des compétences locales en créant des opportunités d’emploi pour les jeunes Congolais, dans les métiers techniques, opérationnels et managériaux.
Mission du poste
L’Auditeur des Ventes Junior a pour mission de vérifier la conformité, l’exactitude et la fiabilité des opérations de vente réalisées par l’entreprise. Il participe aux contrôles quotidiens des ventes, identifie les anomalies, contribue à la prévention des fraudes et produit des rapports permettant d’améliorer le contrôle interne. À ce titre, il vérifie l’exactitude des ventes enregistrées, contrôle la conformité des opérations avec les procédures internes, vérifie les justificatifs des ventes et contrôle les annulations (VOID), les remboursements (Refund) et les échanges.
Il assure également l’audit documentaire en vérifiant les factures, les reçus et les pièces justificatives, en s’assurant de la concordance entre les ventes, les paiements et les documents comptables, et en effectuant les rapprochements entre les ventes enregistrées, les encaissements et les dépôts bancaires. Il participe à la détection des anomalies en identifiant les erreurs de saisie, les ventes non déclarées, les écarts de caisse, les irrégularités et les fraudes potentielles, tout en préparant les rapports d’audit quotidiens, hebdomadaires et mensuels. Enfin, il contribue à l’amélioration du contrôle interne en participant à l’amélioration des procédures et en veillant au respect des politiques internes de l’entreprise.
Profil recherché
L’Auditeur de Vente Junior est un acteur essentiel du dispositif de contrôle interne et de la gouvernance financière de l’entreprise. À travers ses contrôles réguliers, ses analyses des transactions et ses rapports périodiques, il contribue à la fiabilité des données de vente, à la protection des revenus, à la détection des écarts et à l’amélioration continue des procédures internes.
Rigueur, sens de l’analyse et attention aux détails sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.
- Être titulaire d’un diplôme en Comptabilité, Finance, Gestion, Administration des affaires, Audit ou dans un domaine équivalent ; • Justifier d’une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste lié à l’audit, au contrôle opérationnel, à la comptabilité ou à l’analyse de données, de préférence dans le secteur aérien, aéroportuaire, logistique ou opérationnel ; • Avoir une bonne connaissance des opérations aériennes et des processus liés à l’exploitation des vols constitue un atout ; • Maîtriser les outils informatiques, notamment Microsoft Excel et les logiciels de gestion ou de reporting ; • Faire preuve de rigueur, d’un grand sens de l’analyse et d’une attention particulière aux détails ; • Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais de production des rapports et contrôles périodiques.
Compétences requires
- Sens de l’organisation;
- Bonne communication interpersonnelle;
- Gestion des priorités;
- Confidentialité et professionnalisme;
- Esprit d’équipe.
Langues
- Français : excellent niveau (oral et écrit) ;
- Anglais : Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout.
Conditions et avantages
- Assurance santé;
- Rémunération attractive
- Opportunités de formation et de développement professionnel.
Pourquoi rejoindre AIR Congo S.A. ?
- Intégrer une entreprise en forte croissance dans un secteur stratégique ;
- Participer à des projets structurants pour l’aviation congolaise ;
- Évoluer dans un environnement professionnel dynamique et exigeant ;
- Bénéficier d’un cadre favorisant l’apprentissage continu et l’excellence ;
- Contribuer activement à la construction d’une compagnie aérienne nationale ambitieuse.
Comment postuler
Les candidatures sont ouvertes en interne et en externe.
Veuillez envoyer:
- Votre CV
- Une lettre de motivation
- La copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs)
À l’adresse suivante : [email protected] (À l’attention de la Manager Capital Humain, en mentionnant la référence de la présente offre comme objet du mail)
